员工培训管理自学考试试题
请问人力资源本科需要修哪些科目？人力资源自考本科课程包括:
一、中国近代史概述
第二，马克思主义基本原理概论
第三，英语学位课程
第四，员工培训管理
动词 （verb的缩写）市场调查和市场分析
六、员工关系管理
七、工作分析学位课程
八、人员素质评价的理论和方法
九、招聘管理学位课程
X.薪酬管理
十一、绩效管理学位课程
十二、职业规划与管理学位课程
十三。人力资源的开发和管理
你想学NTU人力资源专业的什么科目？马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、员工培训管理、英语(二)、日语、法语、俄语、市场调查与分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法；
薪酬管理、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业规划与管理、人力资源开发与管理、招聘、面试与就业管理实务、薪酬体系设计实务、员工关系管理实务、毕业论文。
扩展数据:
南京大学是中华人民共和国教育部直属、中央直属的综合性全国重点大学。是一所百年名校，历史悠久，声誉卓著。跻身世界一流大学，“211工程”、“985工程”，入选“珠峰计划”、“111计划”、“卓越工程师教育”。
目前，南京大学有仙林、鼓楼、浦口、苏州四个校区，直属院系31个，在校生56068人，其中本科生65438人，研究生65438人，博士生6496人，外国留学生3378人。
拥有国家一级重点学科8个，二级学科国家重点学科13个，“双一流”建设学科15个，江苏大学优势学科建设项目三期批准学科19个，江苏省一级重点学科18个，本科专业88个，博士学位授权一级学科38个，二级学科授权博士学位3个。
自考专业课一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。普通高校专业考试课程不少于15，总学分不少于70学分；本科专业理论考试课程不少于20门，总学分不少于125学分。
可以申请免试。国家承认学历的各类高等院校和自学考试的毕业生、休学生、退学生，可免试参加课程名称相同、学分等于或低于原课程的课程。
自学考试的课程按照命题的组织和适用范围分为两类，即:统考课程是指在全国范围内统一使用命题的课程；省考课程是指在本省、市范围内使用省考委组织的课程。
参考数据
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