2021教师考试变化？

1.提高教师工资:

2019 12 20、国务院教育督导委员会发出通知，将在2020年底前完成教师工资不低于当地公务员工资标准的规定的实施(且教师比公务员多3天带薪休假)。

2.扩大教师招聘:

2020年2月28日，国办公司召开新闻发布会，鼓励各地加大重点地区招聘力度，特别是指出中小学教师和急需教师的高中/幼儿园，同时确保所有公费师范生新招到岗。(从今年的招聘情况来看，确实比往年扩招了不少，但是竞争增加更多。)

3.职称评定看综合能力:

教育部第46号令《新时期高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》发布。规定在职称方面，学历不再像以前那样是硬性条件，优秀教师和有突出贡献的教师可以直接申报高级职称，3月1日开始实施。

4.减轻教师的工作压力:

19 12 15中办、国办印发《关于减轻中小学教师负担进一步营造良好教育教学环境的若干意见》，并发出通知，要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。(目前已逐步实施)

5.提高教师的激励性绩效工资:

学校要构建完善的教师激励体系，加大激励力度，完善绩效工资激励机制，完善学校绩效工资分配办法，向教育教学成绩突出的一线教师和班主任倾斜，进一步提高激励性绩效工资在绩效工资总额中的比重。

6.将教师工资纳入财政预算；

9月23日，教育部副部长郑富芝在国新办新闻发布会上表示，从长远来看，关键是要建立投入保障机制，把教师工资全部纳入预算，确保教师和公务员在预算编制时一视同仁。