阿涛说采访？公考面试答题的三个层次

公考面试答题的三个层次

在公考面试中，根据考生回答的效果，面试可分为三个层次。

也就是说，能够在面试考场规定时间内完成答题任务，可能会卡壳，结巴，但不会出现长时间的沉默，也不会在面试中途崩溃，要求提前离场。

有话要说，说出来是面试的基本要求。听起来很简单，但在实战中，确实有很多考生因为紧张而语塞，因为准备不充分而面对问题时大脑一片空白。我不知道从哪里开始。出现这种情况，面试基本就失败了。

所以公考面试答题第一关就是说出来。要达到这一水平，我们需要做出以下努力:

一是通过阅读面试资料，了解什么是公考面试，掌握面试的基本知识和套路；

二是通过针对性练习，掌握各类题型的基本答题方法；

第三，通过一定的实战练习，在听到和看到问题后，能在心中迅速组织形成答案，并转化为口语说出来。记住，一定要开口说出来。如果你看到问题只是在脑子里思考形成答案而没有说出来，你肯定会因为紧张而去考场，头脑一片空白，什么也说不出来。

达到这种程度只能说是完成了面试任务，但还远远谈不上面试成功。对于这种选考，准备得再苦也不为过。你必须得尽可能高的分数才有成功的希望。

在第一关的基础上，把你面试回答的水平提高到一个新的标准，这就上升到第二关:说话流利。顾名思义，就是在考场上不卡壳、不结巴，全面完整地完成整个面试过程。

在十几双眼睛(一般是7个考官，2个监考，2个工作人员)的注视下流利地回答问题是一件很难的事情，需要充分的准备和大量的练习。

首先，我们必须有足够的信息。根据面试问题，有针对性的材料有五种:情景应对、综合分析、人际关系、组织管理、社会热点。信息来源主要是历史问题、个人工作经历和近期社会热点。

二是对收集的数据进行整理和分析。一般来说，收集的材料越多越好。这些复杂零碎的材料，我是无法直接使用的，但是通过一个梳理分析的过程，把这些零碎的材料进行归类加工，变成我可以驾驭和使用的系统材料，我的思维能力也在这个梳理分析的过程中得到锻炼。

第三是做大量的练习。实践是使用数据和发挥数据功能的过程。通过大量的练习，熟练掌握五种题型，随时调用各种资料，达到流利完成答题任务的目的。

一般达到这个程度，面试就能拿个好成绩。如果笔试成绩还可以，基本可以宣布面试成功。

还是那句话，面试准备的有多充分也不为过，尤其是对于笔试没有优势，需要翻盘面试的小伙伴。面试的重要性不言而喻。然后在口语流利的基础上，一个层次到第三个层次:说话流利，有逻辑。简单来说，有三个标准。逻辑性强，运用马克思主义立场观点分析问题，层次分明，逻辑清晰，环环相扣；

有亮点，合理引用名言或具体案例说明问题，让人眼前一亮；

给人留下深刻印象，就是要有感情，有感召力，有震撼力，打动考官的心。