舞社面试问的最基本的问题是什么？

2.你是什么时候接触到舞蹈的？

3.你觉得舞蹈能表现什么？

4.你为什么想加入舞蹈俱乐部？

5.舞蹈俱乐部有几个部门。加入舞蹈社后想加入哪个部门？【如:策划部、宣传部、编辑部、普通会员等。]

6.请谈谈你对俱乐部的期望。

其他社团/学生会面试问答:

请介绍一下你自己。

解析:面试开始时要求面试官做自我介绍是一个很常见的程序。有时候面试官的问题是从他们的自我介绍中抽取的。自我介绍时，诚实是非常重要的。不要试图以任何形式隐藏自己过去的经历或事件，也不要自吹自擂，夸大自己的知识和能力。

回答:面试的时候，先介绍一下你的专业、班级等个人基本信息，先说说你对这个部门的看法，再说说你能为这个部门做的工作。最好能有一些建设性的建议，让评委看到你面试前有所准备，对他们的社团感兴趣。有兴趣才能做好部门的工作。所以很容易通过！但是一般是有时间限制的，所以要注意！

2.你为什么认为你能胜任这份工作？

解析:这是一个典型的没有固定答案的问题，给面试官提供了一个展示自己勇于接受挑战的个性的机会。考官也能了解面试官的动机和信心。

回答:我有你要求的技能，所以我能胜任这份工作。一旦被录用，我将全力以赴为之努力。

3.你最大的优点和缺点是什么，会对你的工作产生什么影响？

分析:回答这个问题的难点在于，面试官既不能把优点说得像优点，也不能把缺点说得太严重。面试官要记住一点:从你的回答中，考官可以知道你的才能，以及你的价值观和自我评价标准。

回答:“我最大的优点是我的头脑很有条理，能从混乱的秩序中理出头绪。”也许我最大的缺点就是不喜欢做事乱七八糟的人。我相信我的XX能力会为俱乐部的进一步发展做出贡献，我对有序工作态度的欣赏也会影响到同事们的有序工作。"

4.你如何让别人接受你的观点或想法？

分析:考官可以从你的回答中获得两种信息:一是你在试图影响他人时是否游刃有余；第二是你的说服能力有多高。

回答:我一般都是站在别人的角度看这个观点，这样我就很容易找到说服他们的方法。

5.你在什么条件下工作效率最高？

解析:此题考察面试官对工作条件的要求。考官可以得到面试官的工作风格、影响工作效率的因素等等信息，也知道面试官的缺点在哪里。

回答:“我解决问题的方法是系统化的，包括四个步骤:收集相关信息、仔细分析问题、确定解决方案、开始解决问题。我发现很多人忽略了前两步，直接从解决方案入手，这是不合适的。只要我获得足够的信息，对问题有充分的了解，我就能解决任何问题。”

6.你认为你能胜任你的职位吗？如果不能你会怎么做？

分析:这个问题就像问面试官的软肋，回答的时候不能马虎。

回答:“要胜任这个岗位，肯定有很多新的东西需要我学习，但我学得很快。”我相信我的能力和技能能够适应这份工作。