2005机电真题
一、五十年的努力，硕果累累。
50年来，广西机电工作者秉承“自强不息，知行合一”的校训，坚持“以就业为导向，以服务为导向”的指导方针，紧扣先进制造业和现代生产服务业，以机电为主体，全面发展，适度超前，艰苦奋斗，开拓创新，制造业影响遍及广西乃至周边国家和地区。是广西高等职业教育的一面旗帜，也是广西唯一的全日制学校。
目前，学院设有机械工程系、电气工程系、工商管理系等11教学部，设有焊接技术及其自动化、应用电子技术、电气自动化技术、物流管理、模具设计与制造等43个专业(方向)。其中焊接技术、自动化、数控技术2个专业为教育部教改试点专业，模具设计与制造4个专业为自治区教改试点专业，电气自动化技术、应用电子技术、物流管理等65，438+04专业为自治区优质专业，焊接方法与技术、机械制造技术、塑料成型模具设计与制造、数控编程、电子商务概论等5门课程为自治区精品专业。
近年来，我院获得了国家高技能人才(机电工程)培训基地、国家实施职业资格证书制度试点学校、国家紧缺技能人才培训基地、中央重点建设(数控)实验室、全国模具人才培训基地、全国机械工程师资格认证培训单位、全国企业培训百强单位、广西首批自治区级示范性职业院校、广西高校就业先进单位等多项荣誉。升本9年来，向社会输送了15000名思想好、能力强、素质高的毕业生。他们已成为长三角、珠三角的重要技术力量，是广西和北部湾经济区的技术骨干，为广西和全国的经济发展做出了应有的贡献。
二是校企实训基地建成，“双师型”教学团队日益壮大。
学院高度重视实践教学，在短时间内建成了焊接技术中心、电子信息技术中心、工业控制技术中心、现代物流技术中心、现代制造技术中心、CAD/CAM技术中心等22个技术中心。拥有101实训实验室，各专业实验实训率达到100%。
同时，学院积极参与中国机械工业联合会、广西机械工程学会、广西职工教育协会的建设和服务工作，大力实施校企“结对子”工程，与广西玉柴机械、上汽通用五菱、广西华银铝业等公司合作，建设了336个校外实训基地，不仅为学生实习就业提供了保障，也为双师型教师的培养提供了平台。
学院依托良好的行业背景和校企关系，打造了“专业带头人+骨干教师+能工巧匠”的专业教学团队，启动了广西百名技术能手进校园工程，以“内培外引”的形式促进了教学团队整体素质的提升，培养了一批在行业内出类拔萃的青年骨干教师。其中，5人获得广西技能奖，8人获得广西技术能手称号，3人获得自治区五一劳动奖章，3人获得南宁市技术能手称号，30余人在国家级、自治区级技术竞赛中获奖。双师型教师比例达到83.6%。其中焊接专业教学团队和数控专业教学团队被认定为自治区级优秀教学团队。
第三，以过硬的教育质量提供优质的教育服务。
学院树立了全新的教育服务理念，为学生提供优质的教育服务。初步建立了工学结合的人才培养模式。通过构建以能力为中心的课程体系，强调理论的实用性和技术的先进性，建立了“职业基本技能训练—职业具体技能训练—职业综合应用能力实践、职业关键能力培养”的实践教学体系。在专业教育过程中，学院大力推行“双证书”制度和与专业教育相融合的德育课程体系，学生综合素质和职业技能稳步提升。近年来，我院学生在各类职业技能竞赛中成绩优异，如获得全国大学生电子设计竞赛二等奖、首届高职院校大学生“发明杯”创新大赛发明创新奖、第七届全国工程建设系统焊工技术竞赛三等奖、广西数控技能大赛数控车床组、铣削组、加工中心组前三名等。
2005年，在国内同类高校中率先通过了GB/T19000质量管理标准和GB/T28001职业健康安全管理标准的认证，按照该标准的要求建立了质量管理体系，并贯彻到学院的各项工作中，加强了教育质量和安全稳定的过程控制，实现了教育教学质量的稳步持续提高。
我院毕业生就业率连续六年保持在98%以上，毕业生就业质量逐年提高。特别是近三年首次就业率达98%以上，用人单位对毕业生综合评价满意度达98%以上，居广西高职院校首位。近三年，大学新生第一志愿的升学率都在370%以上。2006年新生平均分高于录取控制分数线148分，2007年新生录取率超过90%。新生质量居广西高职院校首位，呈现出“出口顺畅、进口繁荣”的可喜局面。
学院以服务社会为己任。三年来，累计为各类社会人员提供职业资格培训、鉴定和短期实用技能培训2.96万余人次，为企事业单位提供直接技术服务70余项，年均金额近500万元。对百色职业学院、广西航运学校等职业院校开展对口帮扶工作，帮助其开展专业教学改革和师资培训，提高这些院校的教学质量。同时，学院还十分重视与东盟国家的教育合作，成功举办了“越南中小企业管理者培训班”和“越南永福第一机械工业学校教师班”，受到越南政府和学员的好评。
九湾李鲲鹏举，北部湾蒸蒸日上。站在新的历史起点上，我院将继续以一流的教育服务、一流的培养模式、一流的师资队伍培养一流的高技能人才，为国家的经济建设做出更大的贡献。