四川省南充市公安局2022年公开选拔工作人员公告
本次计划公开选拔5名公务员，其中市局执法岗位3名，市局交警支队1，市看守所1。拟任职级别:三级警长(警务技术三级主管)及以下。
具体职位及条件见附件1《南充市公安局2022年职位及条件要求一览表》。
二、选拔的范围和条件
(1)选择范围
南充市县(市、区)级以下机关符合遴选条件且已报名为公务员的公务员。
(二)选拔条件
1.为公务员的地方公安机关人民警察和符合转警条件的公务员(含非地方公安机关人民警察)(转警条件见附件2)；
2.政治立场坚定，政治素质过硬，实绩突出，群众公认；
3.具有本科以上学历；
4.年龄40周岁及以下(视具体岗位要求而定)；
5.具有2年以上基层工作经历(视具体岗位要求而定)；
6.应当在同级机关工作2年以上，且近3年年度考核未达到基本称职的；
7.具备公开遴选职位所要求的工作能力和工作经历。
8.具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质；
9.符合法律法规规定的其他条件。
年龄、工作经历时间等的计算。从注册的第一天开始。学历学位等资格证书应在资格审查前取得。
有下列情况之一的，不适用:
1.被开除中国* * *党籍。
2.被依法列为失信联合惩戒对象。
3.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查，尚未得出结论。
4.受到诫勉谈话、组织处理或者纪律处分等影响的。，且使用受过期或失效影响。
5.按照有关规定，在乡镇机关、艰苦边远地区和定向单位工作未达到最低服务年限或者有其他调动限制的。
6.1岁以下仍在试用期或晋升领导职务。
7.法律法规规定的其他情形。
报考人员不得报考构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考以夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲为领导成员的用人单位的职位。
第三，选择过程
(一)发布遴选公告。
根据批准的遴选方案，在南充市人民政府网站:市人力资源和社会保障局(网址:/rsj)人事考试专栏发布遴选公告，时间不少于5个工作日。
(二)选拔报名
本次选拔采取现场报名的方式。
1.报名时间:2022年6月15日-2022年6月17日(上午8:30-165438+下午0: 30，15:00-18)。
2.报名地点:南充市公安局政治部人事处(西华路二段72号办公室601)
(三)资格审查
报名时，须携带以下材料进行资格审查:
①本人有效身份证原件及复印件；
(2)有效毕业证(学位)原件及复印件；
(3)公务员登记表复印件并加盖单位或主管部门公章；
(4)近3年年度考核登记表复印件(加盖材料提供方公章)；
(5)在《南充市公安局2022年公开遴选工作人员报名信息表》上张贴照片(详见附件3，并签署“同意报考”并加盖具有干部管理权限的主管部门公章)；
⑥用人单位出具的相关工作经历证明复印件两份(加盖材料供应商公章或主管部门公章)；
⑦近期2寸彩色免冠证件照两张。
各职位资格审查笔试合格人数与遴选计划人数的比例不低于5:1。报名工作结束后，达不到考试开考比例的职位，经市委组织部同意可适当放宽比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例核减或取消选调生计划。
合格人员当场发放笔试准考证。
(4)考试。考试分为笔试、心理素质测试和面试。笔试和面试都是百分制，心理素质测试分为合格和不合格。综合成绩100，笔试和面试各占50%。
1.笔试
笔试时间、地点请以准考证为准，闭卷考试，不指定复习内容。报考人员凭本人有效身份证和准考证参加笔试，有两证者不得参加考试。
考生可在笔试结束五个工作日后登录南充市人民政府网站:市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。
2.心理素质测验
心理素质测试与笔试同步进行，测试结果分为合格和不合格。心理素质测试不合格者不得进入面试。
面试
根据考生笔试成绩和选拔名额，按照3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的人员一同进入面试。未达到3:1的职位，该职位笔试合格人员全部进入面试。
面试有关事宜由南充市公安局电话通知。考生按照面试通知上的时间、地点参加面试。未在规定时间内收到面试通知的，视为自动放弃，由此产生的空缺按笔试成绩从高到低依次递补。结构化面试的实施主要测试考生履行职责所需的能力和素质。
(5)考察和体检。根据考试情况，按照综合成绩从高到低的顺序等额确定考察对象和体检对象(综合成绩相同的，按笔试成绩确定)。科目与选调生名额比例为2: 1。
调查组由2人以上组成，采取个别谈话、民主测评、实地考察、对象访谈等方式，也可根据需要进行专题调研和延伸调研，充分听取有关领导、群众、组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，查阅干部人事档案，对反映具体问题线索的来信来访进行核查。考察对象需要报告或者核查个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象德、能、勤、绩、廉、职匹配情况的全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，重点考察政治理论、制度执行、履职表现、工作实绩和公众认可度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决。对未形成差额考察的岗位，由市公安局党委考察后决定是否进入体检。
根据考察情况，等额确定进入体检的人员。体检在公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检按照《关于修改〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发16号)执行。本次选调体检从公告到实施，国家出台新的体检规定的，按照新规定执行。凡对当日或当场未复检的体检项目结果有疑问的单位或考生，可在接到体检结论通知之日起3日内要求复检。复检只进行一次，只对体检结论有影响的项目进行复检。体检结论以复检结果为准。未在规定的时间或地点、规定的期限内完成规定的体检项目，视为自动放弃。
(6)宣传。根据体检结果，经市公安局党委集体研究确定拟调入人员，并在南充市人民政府网络分站频道:市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”公示5个工作日。被公示人被举报并核实取消资格后的缺额不再递补。
(7)转入。按程序办理转院手续。
四、注意事项
(一)资格审查贯穿整个遴选过程。发现任何一个环节不合格，取消评选资格。
(2)报名时请按要求填写本人手机号码，保持通讯畅通。未入围下一环节者，不另行通知。
(3)在整个评选过程中，将根据国家和四川省疫情防控总体部署和最新要求，动态调整疫情防控相关规定。请考生密切关注微信官方账号、四川省、南充市应对新型冠状病毒疫情应急指挥部办公室最新文件精神和最新防疫要求，严格按照相关规定，积极配合落实控制措施，自觉做好隔离观察、健康管理和核酸检测工作，在报名、考试(笔试、面试)等环节当天48小时内提供新型冠状病毒核酸检测阴性证明。未能提供证明的，视为自动放弃考试资格。
(4)联系电话:0817-2800630。
动词 （verb的缩写）纪律和监督
(1)申请人应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假，将按有关规定严肃处理。
(二)严格选拔纪律，报考人员不得委托他人说情、打招呼，一经发现，取消资格。
(3)南充市纪委监委全程监督，对弄虚作假等违反法律法规及相关规定者，将按有关规定严肃处理。
联系电话:0817-2801305。
1.南充市公安局公开选调工作人员岗位要求及条件一览表
2.转人民警察的条件
3.南充市公安局2022年公开遴选报名表及资格审查报名表