大学生面试一般会问什么问题？
1.你希望从这份工作中得到什么？
答:对我来说，最重要的是我的工作是否适合我。这份工作应该能让我发展我的专长，它会给我一种满足感。我也希望我所做的工作能挑战我现在的技能水平，让我提升自己。
2.你个人的短期和长期目标是什么？
答:我个人的策略是根据目前的目标评估自己的定位，然后据此修改自己的计划。比如我每五年制定一个个人计划，包含一个总体目标和一系列短期目标。我每六个月回顾一次自己的进步，然后做出必要的改变。很明显，我目前的计划是实现转行，也就是找一份更满意的工作。此外，我已经实现了我最近制定的个人目标。
3.如果给你一个任务，你会怎么做？
回答方向:分析项目的优劣势，明确项目的目标，然后开始分析自己的角度是否符合领导的思路和产品的方向。这个解题站的主要观点不一样，或者说优缺点分析不一样。所以我先从领导的角度考虑这个问题。不管有没有道理，我都会和领导交流学习，理解领导为什么这么做，也许是因为他不够体贴。
四、谈谈自己的优缺点？
回答方向:如实回答不足，但说明自己的态度和表达进步中不足的方法
5.你为什么想在我们公司工作？
回答方向:？研究表明，这家公司所做的工作正是你所说的你想参与的，他们做这项工作的方式极大地吸引了你。
6.你为什么离开你以前的公司？
回答方向:即使在之前的工作中受了委屈，也千万不要表现出对公司的任何抱怨，尤其是要避免批评公司自己的主管，避免面试官的负面情绪和印象。建议这时候最好的回答是自责，比如觉得自己的工作没有学习发展的空间，想在面试的相关行业多学习，或者之前的工作不符合自己的职业规划等等。答案最好是正面的。
你希望这个职位的薪水是多少？
回答方向:你可以用一个问题来回答这个问题:“这个问题你或许可以帮我。能告诉我公司类似岗位的工作大概工资多少吗？”。
你将如何面对你的新工作？
答:首先，我会给自己时间思考和制定计划。其次，我会与同事建立信任。最后，我会了解我的前辈们。
只要我们在面试中大方得体，不失礼仪，有过硬的专业素质，一般来说面试都会成功，所以面试时不要太惊慌，保持平常心。