面试中最常见的问题及参考答案。
面试常见问题1。你为什么想离职？
回答提示:①回答这个问题要小心。即使你在之前的工作中受了委屈，也绝不要表现出你对公司有多少抱怨，尤其是要避免批评公司自己的主管，避免面试官的负面情绪和印象。建议这时候最好的回答是自责，比如觉得自己的工作没有学习发展的空间，想在面试的相关行业多学习，或者之前的工作不符合自己的职业规划等等。答案最好是正面的。我希望得到一份更好的工作。如果机会来了，我会抓住它。感觉现在的工作已经到了顶峰，就是没有升职的机会。
2.说说你对行业和技术发展趋势的看法？
回答提示:企业对这个问题很感兴趣，只有准备充分的求职者才能通过。求职者可以直接在网上找到你所应聘的行业领域的信息，只有深入了解，才能产生独到的见解。企业认为最聪明的求职者事先对面试的公司了解很多，包括公司的各个部门和发展。面试回答问题的时候，可以提一下自己知道的。欢迎哪些人进入企业？红颜知己？，不是？瞎了？。
3.你对工作的期望和目标是什么？
回答提示:这是面试官用来判断求职者是否对自己有一定程度的期待，是否了解这份工作的问题。对工作有明确学习目标的人通常学得更快，也更容易进入新工作的状态。这时候建议你根据自己的工作性质，比如业务员的工作，找一个确定的答案。我的目标是成为一名超级推销员，广泛销售公司产品，取得最佳业绩；为了实现这个目标，我一定会努力学习，我相信以我认真负责的态度，我一定能实现这个目标。？其他工种也可以这样回答，只要稍微修改一下目标。
4.说说你的家庭吧？
回答提示:企业在面试中提出家庭问题时，并不一定要了解求职者的家庭情况，探究隐私。企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。公司希望听到的也是家庭对求职者的正面影响。公司最喜欢听到的是:我很爱我家。我的家庭一直很和谐。虽然我爸我妈都是普通人，但是我见过我爸每天起早贪黑的工作。他的行为无形中培养了我认真负责的态度和努力拼搏的精神。我妈妈善良，热情，乐于助人，所以在公司很受欢迎。她的一言一行都在教会我做人的道理。企业认为和谐的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
求职面试技巧:面试前的准备；
在面试前就预料到考官会问的问题，做好认真、有条不紊地回答的准备。提前做好准备的人，在表情和肢体语言上更加坚定和冷静，反应能力也更好。由于缺乏面试经验，大学毕业生可以提前找朋友练习面试技巧。面试时，最好提前10分钟到达地点。先去洗手间放松一下，整理一下思绪。最后，你可以检查一下自己的外表，整理一下被公交车弄乱的发型。女士们也可以趁机补妆。
面试时的礼仪:
面试一定要准时。一进公司面试就开始了。对人要有礼貌。秘书或接待员可能会影响你是否能得到这份工作。面试前关掉手机和呼机。如果当着考官的面关掉，可以表现出你的诚意。注意自己的坐姿，克制自己不该有的小动作。和考官保持眼神交流，但不要盯着对方的眼睛看，也不要瞟。
如何应对面试:
认真听对方提问，认真回答。不要太简短。不要只回答不能让内容更生动的话，比如是，好，对，没问题。给出完整的例子，但避免冗长。如果你不了解你应聘的公司，不妨坦白告诉我，以免一错再错，得不偿失。
当对方问你能为公司做些什么的时候，如果不能马上回答，可以先问对方这份工作最重要的内容是什么，这样就可以回答这些部分了。
当对方问起你的特长时，别忘了根据你的特长回答。你不需要强调自己的能力和专长，但也不需要更加谦虚。
当考官问你有什么问题的时候，你一定要抓住提问的机会，表现出你对这份工作的浓厚兴趣，但是要问的是工作内容范围和人事规定方面的问题，不要离题太远。
面试后:
无论离开时说了什么，都要表现出坚定的信心，给考官留下深刻的印象。在你离开之前，你应该感谢考官给你面试的机会。如果面试时间较长，在面试结束时，你可以称赞面试官在面试过程中让你受益匪浅的特殊观点，也可以寄一张感谢卡来加深印象。
如果你觉得这份工作不适合你，可以打电话或者写信，用礼貌亲切的措辞，告诉对方理由，再也不要凭空而来。
在上海读书的大学生也可以考虑去北京广州深圳找工作，或者回老家工作。所以，在9月初找到可以帮忙找异地工作的朋友或亲戚是非常重要的。
面试应对技巧1，保持冷静。
这才是最重要的。到了面试地点不要太紧张。你要先调整好自己的情绪，然后用平静的语气简单回答他的问题。尤其是如果你的回答让面试官为难，他最终会停止对你的敌视。？
2.保持自信
自信应该贯穿你的面试。因为你越自信，就越容易应对面试官空气中的敌意。这样你就可以心平气和的问面试官是不是有什么问题，或者是现在面试时间不对。面试官的敌意往往可能是由与面试完全无关的事情引起的:也许他心情不好，为某件事心烦，或者急着交付工作。
3.小心你说的话
也许你的很多信息已经写在简历上了，但是面试官还是会问你很多问题。这个时候你要明确你面对的是面试官，而不是朋友。无论是说话的语气还是礼貌的语言，都要把握好分寸。尤其是说话的时候，要经过大脑思考。
4.争端的解决
可能出现的问题是你不幸遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一个充满敌意的面试官时，最好的办法是停下来问他/她，你是否在面试中说了一些让他生气的话。很多时候，人们并没有意识到自己说的话(做的事)会让人不开心。当他们意识到这一点时，他们会不着痕迹地立即进行调整。
5.微笑着接受它
如果面试官态度不好，可能已经喜欢上其他好的应聘者了。此时你唯一的目标就是继续下一步。找出下一步需要做什么，并努力实现这个目标。
6.优雅地离开