学生会部门面试问答
很多人在大学的时候都会选择加入学生会。以下是学生会部门的面试问答，希望对大家有所帮助。
1.你觉得学生会怎么样？你对学生会有什么看法？
“学生会是一个集体。我们学生会的每一个成员都应该时刻维护学生会的良好形象，树立好榜样。要经常以身作则，处处以身作则，秉公办事，不抱任何私心，敢于批评和自我批评，善于听取不同意见，提高自己，促进工作。不仅要在同学中树立良好的形象，还要让他们充分信任学生会。这一切都需要我们努力，再努力。当然，这一切都要先从自己做起，经得起考验。
你为什么想加入学生会？
回答这个问题的时候，一定要积极。说白了，可以从两点来说:一是锻炼自己，多学习，让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为部门做点事。个人觉得从这两点来回答是可以的。想加入哪个部门就问你在哪个部门，这个部门比较大。
3.你认为你的优势是什么？
最好了解一些专业，但是不，你可以这样回答。我有三颗心作为我的优点:细心、热情、耐心。等等。
如果你竞选的部门人太多，而你又很优秀，你愿意把你调到别的部门吗？
这是根据你的意愿，只是提高语言。很多时候，我也会问一些关于你竞选的一些部门的问题。在这之前，你要多了解这些部门，回答一下。祝福你的朋友。
5.说说你自己吧。(以组织部为例)
这个问题主要考察大一新生是否有培养发展的潜力。组织部不是组织活动的部门。其主要职责是收取各班团支部的团费，登记团员证，管理团员档案。督促支部过好组织生活，指导和考核各班团支部的组织生活和团队活动。负责完成学院总支交办的其他事务等。从上面的介绍可以看出，组织部的工作是很琐碎的，需要靠谱，有能力，有一定头脑的同学！所以组织部的招聘更看重你是否稳重、有思想、文笔好、自信、能够独立开展团会！回答这个问题，一定要挑出自己在这些方面的特长，一定不能说什么，要抓住重点。
6.既然要加入组织部，那你对组织部了解多少？
这个问题考察的是大一新生对组织部的认识。根据我对组织部的简单了解，我发现组织部的主要职责是收取各班团支部的团费，登记团员证，管理团员档案。督促支部过好组织生活，指导和考核各班团支部的组织生活和团队活动。负责完成学院总支交办的其他事务。通过回答，可以给面试官一种你了解组织部工作后报名去组织部面试的感觉，说明你没有盲目进入组织部。
7.你在活动中遇到了哪些困难，是如何解决的？
这个问题要慎重考虑。有一个技巧。首先，想想你竞争的部门和职位，看看你需要什么样的能力。然后，你一定要在解决的过程中时刻反思它们，然后思考你设计了哪些难点。这将是非常有益的。
还是具体事件来讲比较好。
8.你为什么不选择我们宣传部而不是生活部？
答案是因为喜欢！我喜欢它，这样我可以热情地工作。我比较了解宣传部，他要是问知道什么，你看着办吧！
9.如果小组里有你不喜欢的人，你会怎么办？
这种对人的交际能力和团队合作能力的考验，应该是尝试与人合作，化解误会！(哈哈！一般君子报仇十年不晚！)
10.如何协调各部门之间的关系？
这个问题对于大一新生来说，甚至对于学生会来说，都不容易回答。有些活动不希望只有一个部门参加。希望多部门合作完成，让各部门都看到协调合作的重要性和好处。还可以设置一些定期会议，加强部门之间，尤其是部门负责人之间的沟通。
11.干部最重要的是什么？
进学生会的都是优秀的学生。它们就像机器的零件。要让学生会正常运转，各部分必须和谐工作。干部不可能各方面都是最好的，所以干部必须要有组织协调能力，让每一个优秀的人在合适的岗位上得到最大的发挥。
12.你对干部了解多少？
大学学习有很多方面，学生会是值得我学习的优秀团体。首先，我会尊重社会干部。我相信学生会的干部有值得我学习的地方，我会虚心向他们学习。他们不仅是我的上级，也是我的良师益友。我把他们当成我的老师和朋友！
13.认识我吗？谈谈我的理解？
和学长相处时间不长，无法有具体准确的了解。因为我是学生会的前辈，所以我觉得应该是值得我尊敬和学习的。从第一种影响来看，你是一个善良开朗，善于交际，有爱心的人。这个回答比较新颖，可以用！
你的座右铭是什么？
思维:1。座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2，不宜说医生引起不良联想的那些格言。3.说那些太抽象的格言是不合适的。4.格言不宜说得太长。5.座右铭应该最能体现自己的一些优秀品质。6.参考答案——“只是找到成功的方法，而不是失败的借口。
15.如果这次没进部里呢？
“如果我这次没有当选，我会一如既往地努力做好本职工作，积极支持学生会的工作。我会一如既往的加紧学习，充实自己，提高自己。下次我还是会参加竞选。到时候会被老师同学复习。我一定会交上一份满意的答卷！”记得在结尾说“谢谢”。总之问的问题一般没有真假，也没有标准答案。如果你回答的标准很高，说了一些好听的话，一般也就OK了。
16.你为什么加入魔法部？(判断沟通能力和口才)你对* *部门了解多少？
回答这个问题的时候，一定要积极。想有更好的发展空间，希望在相关领域发展，希望多学习。这时候你可以稍微夸* *部，但切记要真诚，否则会画蛇添足，得不偿失！所以我建议你可以坦白说出你的动机，但是你要考虑一下语言。
这时候准备就派上用场了，看看考生能不能把之前吸收的信息发挥出来！至少要知道学习部的具体工作，不然当场问你是不是傻在那里就尴尬了！
17.我们部门的工作很XX。你能做到吗？
当然要说好，不要含糊，要自信。当然，你要具体。你会怎么做？
18.你努力学习吗？你这么努力学习为什么还要来学生会？(加入本署的目的)
要回答这个问题，我们必须明白学生会的宗旨是全心全意为学生服务，然后积极表明我们是来为学生服务的，而不是学生服务的对象，并表示希望在为大家服务的同时，不断提高自己的能力和悟性。你的回答是双赢，既说明了进入的原因，又说出了自己的目的，不盲目表达无私奉献，不会给人一种做作的感觉。
19.你是如何处理学习和工作的关系的？如果学习和工作有冲突，你会怎么办？(适应性)
我会好好利用上课时间研究这个问题，课后多复习。我会从课堂上抽出时间来做这项工作。如果有冲突，我会尽量和同学协商，做简单的调整。如果他坚持要问，你可以说你会尽力和别人调整，先做好自己的学业。毕竟学生的工作就是学习。
20.你是如何协调部委之间的关系的？(做事的能力)
其实在学生会里，各个部门都有一定程度的排外性。关键是让所有部门的成员互相熟悉。如果同专业的人即使在不同的部门也能很好的相处，你需要做的就是尽快让他们熟悉起来。部门之间的联系最重要。
21.加入学生会后有什么打算？(看看有没有目标)
一开始，你必须有一个意向部门。你要先熟悉一下这个部门之前的工作，然后自己简单的有个想法，不要太大太简单。
22.你进学生会首先会做什么？
23.你擅长什么？(口才优秀，英语、体育优先)
音乐、体育、舞蹈、组织协调、沟通表达、口才、写作等。取决于你个人。
24.你认为你能在这个部门负责什么样的工作？(工作能力)
25.在学生会，有时候由于工作的协调，会让你去做与技术无关的苦力工作(其他部门有活动搬桌椅等。).你怎么想呢?
26.你喜欢单独做一项工作还是在小组里做？
27.你不喜欢的人有哪些？如果部门里有你不喜欢的人，你怎么处理？
28.你在高中担任过什么职位吗，这些职位对你有什么影响？你在学生工作中遇到过哪些棘手的问题？
答:很多同学在面试的时候都说自己是班干部，这是一个很好的验证问题？b .看你有没有说谎，有没有有用的知识，衡量你的工作能力)
这个问题主要考察你有没有经验。如果你在高中担任过某些职位，当然很好。如果你不知道，你会回答不知道。否则会问你的感受以及对你的影响。如果被发现说谎，不仅印象不好，面试也很难！
29.说说你对部里的理解？
这个问题主要看你有没有培养发展的潜力。* *系不是组织学习的部门。它的主要职责是招人，更看重你是否稳重、聪明、自信，能够独立开展和组织活动！要回答这个问题，一定要挑出自己在这些方面的特长，不能什么都不说，没有重点。
30.如果这次失败了，你会怎么做？(有没有自省的心态)
31.你加入学生会的目的是什么？
学生会是学校和学生之间的纽带，是为学生服务的机构，是锻炼和展示自己的平台。进入学生会可以发挥自己的特长，服务同学，发现自己工作中的不足，提升自己，充实自己！
32.谈谈你对学生会的理解和认识？
学生会的宗旨是全心全意为学生服务。首先你要积极表现出你是来为学生服务的，在为大家服务的同时你的能力和悟性也在不断提升。你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
33.如果加入学生会，如何处理学习与工作、干部与学生的关系？
大学里的学习有很多方面。学生会是一个值得我学习的优秀团体。我相信在学生会我可以提高的更快，学习的更好。这个问题太尖锐了，你无法直接回答。是我的部长把我带进了这个优秀的团体。首先，我会非常尊重他。我相信学生会的干部有值得学习的地方。我会虚心向他们学习，尽力完成学生会的工作。他们不仅是我的上级，也是我的良师益友。我把他们当学长，当朋友！
34.说说你组织过或者参加过的活动的经验教训吧！
不要吹嘘这个问题，用经验来谈经验，用你看到的或听到的一些失败的经验来谈没有经验的启发，千万不要直接说一个没有经验的人会让人怀疑他的能力和观察力。
35.对你影响最深的一句话！
如果实在想不起来，就找一句关于老子、孔子、道家之类的经典句子。当然，你得理解句子，说实话！
36.对你影响最深的人！回答的人一定对你影响很深！)
当然，你回答的人一定对你有很深的影响，你回答的时候要表现出对这个人的感情！我当然是泪流满面，所以觉得有点不好意思。里面都是神童。谁看不出来你是装的？家人卡要慎用！眼泪等。慎用！
37.在一场长跑比赛中，当你通过努力终于过了最后一名，你排在第几名？(没有固定答案的问题)
我尽全力完成了比赛，不管结果如何，我都超越了自己，我是胜利者，呵呵。是否给人一种自信的感觉？这种问题没有固定答案，其实就看你怎么反应了。
38.你的优缺点是什么？
目的是考察人才是否合适，应聘者的诚意等。，看考生有没有把自己分析好，答题的时候把优势作为主要诉求。
39.如果你没有被选上，而是被调到另一个部门，你会怎么做？
40.你有什么爱好？
爱好在一定程度上可以反映应聘者的性格、想法和心态，这也是招聘问这个问题的主要原因。最好不要说自己没有爱好。不要说自己有那些低俗不讨人喜欢的爱好。最好不要说仅限于阅读、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外爱好来“点缀”自己的形象。
41.你最崇拜谁？
我最佩服的人，一定程度上能反映应聘者的性格、观念、心态。说不崇拜任何人都不合适。说自己崇拜自己是不合适的。崇拜一个虚构的或不认识的人是不合适的。崇拜一个明显有负面形象的人是不合适的。你崇拜的每个人都和你申请的工作最相关。最好能说出你所敬佩的人的哪些品质和思想感染和激励了自己。
42.说自己的缺点，不合适说自己没有缺点。
把那些明显的优点说成缺点是不恰当的。提及严重影响你应聘工作的缺点是不合适的。说让人不安和不舒服的缺点是不合适的。你可以说出一些和你应聘的工作“不相干”的缺点，甚至一些从工作角度看起来是缺点但却是优点的缺点。
43.说说你的一次失败经历吧！
说你没有失败的经验是不恰当的。将这些明显的成功描述为失败是不恰当的。说出严重影响你应聘工作的失败经历是不合适的，经历的结果应该是失败。需要说明的是，在失败之前，我是自信的，也是尽力的。说明失败只是因为外部客观原因。失败之后，我很快振作起来，以更大的热情面对未来的工作。
44.你在* *部工作有哪些可以预见的困难？
直接说出具体的困难是不合适的，否则对方可能会怀疑申请人不好。可以尝试迂回战术，说出考生对待困难的态度——“工作中遇到一些困难是正常的，不可避免的，但只要你有毅力，有良好的合作精神，提前做好充分充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
45.如果你和你的上级意见不一致，你会怎么做？
一般可以回答“我会给上级必要的解释和提醒。在这种情况下，我会服从他们的意见。”。
46.你想和你的上级做什么？
A.申请人的自我需求意识可以通过他对上级的“希望”来判断，这既是一个陷阱，也是最后的机会。b .最好避免对上级的具体希望，多谈谈自己的要求。c .比如“作为新人，我应该要求自己尽快熟悉和适应环境，而不是对环境提出什么要求，只要能发挥自己的特长就行。”
47.当你发现你的朋友、老乡或同学在出勤时缺课，你会怎么做？(具体工作能力)
48.如果在考勤期间遇到态度不好，不配合工作的人，你觉得应该怎么办？(具体工作能力)
49.你觉得大学的学生会和所有系的学生会有什么区别？{去过医院面试的可以问这个}
50.和竞争对手比，你觉得你比他们强，能留下来吗？他们在哪些方面不如你？(自我意识)
51.你的部长有一个糟糕甚至错误的决定要你去执行。你知道有问题。你会怎么做？(与上级的协调能力和处事艺术)
52.如何理解“责任”这个词？
53.最能概括自己的三个字是什么？你是什么样的人？
54.你是怎么知道我们招聘的？
55.你参加了什么课外活动？你在业余时间主要做什么？
56.有人和你竞争同一个职位，却在背后说你坏话，影响了你的竞争力。你会怎么做？(外部调解能力和排除能力)
57.你知道这里的部长是谁吗？为什么这么说？(观察)
58.我为什么要雇用你？你能给我们带来什么？
59.如果要招人，你想要什么样的人？你做了吗？
60.我应该把你比作什么颜色(动物)？(检验想象力)
61.过去最有启发的经历是什么？(考察团队精神)
62.你在* *部的宣传材料中发现了哪些点？(调查一般化)
63.你为面试做了哪些准备？(考察专业性)
64.面试结束了。你担心什么？(兴趣中心)
65.你觉得你的暑期工作怎么样？(主动性、创造性和灵活性)
66.你想找一份固定的还是临时的工作？(确认你是否真的对这份工作感兴趣)
67.你喜欢* *部的什么？哪些方面？(调查学习部门的了解情况)
我相信，其实每个人心里一定都有答案！每个人的价值观不同，自然判断的标准也会不同。但是在回答面试官的问题时，不能只说自己的心理话，一些无伤大雅的回答是很好的考虑，比如工作的性质和内容是不是挺符合自己的兴趣。但是，如果这个时候你能仔细思考一下这份工作的独特之处，相信你会在面试中获得很大的加分。
68.你可靠吗？(自信+诚实+口才)
69.你最自豪的成就是什么？
70.你申请了几个系？如果* *和你报的部门同时录用你，你怎么选择？(适应性)
71.如果现在被拒绝，你有什么反应和对策？面对挫折的能力
72.过去和人在一起最有启发的经历是什么？(团队精神)
73.你最喜欢的书是什么？(学习能力)
74.你最擅长什么，最不擅长什么？(自知之明)
75.请问为什么电视屏幕是方形的而不是圆形的？
(没有标准答案。这个问题主要考察他有没有思考过，在承认自己不清楚的前提下给出合理的答案。——思考、承认、讲道理)
A.不知道——建议等通知。
b:不好意思，这个问题我暂时想不出答案，但是我相信我可以通过各种渠道尽力找到答案。——自信，责任，执行力。
C.抱歉，这个问题我暂时想不出答案。如果你允许我一些时间，我会尽力找到答案，然后给你一个答案。-稳重且有执行力。
D.我个人认为是因为正方形容易体现黄金比例给人带来视觉上的舒适感。——知识面广，思维能力强。
E.这个很简单。一定是因为...——我建议等通知。
f我个人认为，在电视机刚刚生产出来的那个年代，正方形比圆形更容易生产出来——它们的大脑非常活跃。
G.如果其他搞笑回答不搞笑，如果不强调:不好意思，其实我真的不知道这个问题——建议等通知。
76.部长给你留了三天要完成的任务(活动计划、场地申请、工作计划)，但你在接下来的三天里联系不上他，这时候你还不能完全了解工作。你会怎么做？(做事的艺术)
77.你的学习成绩是否反映了你的能力？如果不是，为什么没有取得更好的成绩？
请举例说明你的创新精神。
79.你曾经面临的最大挑战是什么？你如何面对这些挑战？
80.你喜欢什么样的领导？
81.你奶奶知道你想加入学生会，但她不知道学生会是什么，也不知道你为什么要去。你怎么跟你奶奶解释？
实际问题是:你对学生会的理解和认识是什么？你加入学生会的目的是什么？)
目的当然是全心全意为同学服务，在为大家服务的同时提高自己的能力和悟性。同时我们看看这位同学的回答是不是很做作，很假。看自己有没有培养发展的潜力，面对琐碎的工作能不能踏实、能干、自信、有一定的头脑！独立开展活动的能力，演讲和表达是否抓住了重点。学生会是学校和学生之间的纽带，是为学生服务的机构，是锻炼和展示自己的平台。进入学生会可以发挥自己的特长，服务同学，在工作中发现自己的不足，提升自己，充实自己！)
82.你上大学已经一个多月了。总结一下你对大学的理解和对大学的印象。
(考察学生的语言表达能力，以及对事物的总结和观察能力。)
83.你在大学丰富多彩的校园活动中加入了什么，比如社团、学生会、社团、团委？如果没有，为什么不加入？如果有，谈谈你对这些活动的理解。
考察学生对小组活动的兴趣。没有参加过什么的同学要好好想想。)
84.说说大学吧。你的目标和计划是什么？(考察学生做事的目的感)
85.你认识我吗？你知道我是哪个部门的吗？告诉我你对我的了解！
(考察学生的适应能力和对领导的态度)
86.简单说说你去年暑假是怎么过的，做了什么有意义的，想做的事？
(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼。)
87.你觉得自己进部委有什么优势？(一个经典的学生面试问题)
88.你以前组织过什么活动吗？你是怎么做到的？(经典学生会面试问题)
89.你喜欢做商业和保险之类的工作吗？如果一个东西的进价是10，老板要12，你是想直接买这个12，还是去别的店买10，还是知道老板不会买10还是想和老板试试？
(可以考验面试官的耐心和谈判能力)
90.现在有一个赞助商跟你谈合作。你的底线是他们至少给你1，000元的活动费用。你是愿意一开始就说出你的底价，对方不合作就另找，还是愿意先跟他1200谈？为什么？
这是面试学生会公关部或者社团部的问题，很能考验面试官的耐心和谈判能力。
91.现在有两份工作，一份是很安全的工作，有固定的工资，一份是风险很大的工作。但是如果做的好，你会选择哪一个？为什么？(考查学生的创新精神)
92.你看欢迎会了吗？那时候你走的时候地上很脏，很多大一新生主动留下来打扫。你留下了吗？如果没有，有没有想过留下来？你为什么不留下来？
(考察学生诚实的态度，很少有大一新生会想到。)谁都知道谁留下，不留下就别装了！迎接新年的时候也可以留下来，但是要提醒你，这个问题不一定要问。而且，人太多了。酒不清洗！
93.如果你加入学生会，当你和你的部长意见不一致时，你会怎么做？
94.你认为你能在这个部门负责什么样的工作？(自我意识和对部门的了解)
95.假设你被招进学生会，你觉得他们很受部长们的重视，你却被冷落了。你会怎么做？
(这个问题的出现是意料之外的，也是正常的。普通同学可能不会想到这个问题，但我只能说这是我的亲身经历，我想这可能是每个军官都会面临的事情。当然，我有意在题目中加了“感觉”二字，是为了让参与者从自己的角度反思自己是否杞人忧天，然后从自身能力和自荐来阐述自己的观点。但是，似乎没有人注意到参加笔试的同学。也许我的问题有问题。)
96.说说你对我面试问题的看法！
(我觉得是个好问题，意料之外的问题往往能体现一个人的适应能力。同时，这个问题更能体现出参与者的分析能力。以我的题目为讨论对象，看看这个人在考官的压力下(实际上并不存在)，是否还能坚持自己的态度，勇敢地表达出来。)
97.你觉得学生会怎么样？
学生会是一个集体，我们学生会的每一个成员都要时刻维护学生会的良好形象，做好表率。要经常以身作则，处处以身作则，秉公办事，不抱任何私心，敢于批评和自我批评，善于听取不同意见，提高自己，促进工作。不仅要在同学中树立良好的形象，还要让他们充分信任学生会。这一切都需要我们努力，再努力。当然，这一切都要先从自己做起，经得起考验。
98.如果这次没进学生会部门呢？
如果这次没有当选，我会一如既往的努力做好本职工作，积极支持学生会的工作。我会一如既往的加紧学习，充实自己，提高自己。下次我还是会参加竞选。到时候会被老师同学复习。我一定会交上一份满意的答卷！记得结尾说“谢谢”！“简而言之，问的问题一般没有对错。没有标准答案。如果你回答的标准很高，说了一些好听的话，一般是可以的。
99.有人说大学就是混日子。大学生读书已经失去了素质。混日子不是这样。谈谈你的看法~(价值取向)
肯定是消极的态度，怎么打自己的主意！
100.最重要的答案最好用自己的语言总结，不然大家都是一样的试卷！最后祝大家都能顺利通过！
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