针对管理员的面试问题

以下是本网为应聘管理岗位的朋友准备的面试问题。

请告诉我你是否有任何想法可以解决你部门的问题。你如何向你的老板推销你的想法？

说一个经历:你向员工介绍了一个不受欢迎的想法。你采取了什么措施来减少员工对这个想法的反感？

描述一个你有一个普通员工的经历。你采取了什么方法来提高他的工作效率？

我觉得这些问题对于有多年管理经验的你来说可能很好处理。但是你的能力能否得到面试官的认可，让他看到你的能力，这些问题你还是要做好准备。

请举例说明你曾经让某人做了他不喜欢的事情。

请描述一次你让别人参与并支持你的工作，最终达到预期目标的经历。

假设你发现你的一个工友做了不道德的事情，你会采取什么方法让这个工友改正自己不道德的行为？

如果管理层想调整工作程序，那会对你的工作不利。你会采取什么措施说服管理层不要这样做？

请说说你的一个老板总是在最后一刻给你分配工作的经历。你采取什么措施改变老板的工作方式？

我想知道你是怎么让一个员工承担更多的责任或者承担他认为很难的工作的。

不知道大家有没有遇到过部门员工不愿意做自己工作的情况？你采取了什么措施来改变这种状况？

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