教师招聘考试和特岗教师考试有什么区别？

教师招聘考试和特岗教师考试有什么区别？教师招聘考试基本由当地(县、区)教育主管部门组织，部分地区会专门为骨干师范院校招聘教师。教师招聘考试的具体时间和形式并不固定，一般集中在每年的6-9月份。有的县区自行组织招考，有的地区会统一组织招考。具体情况要看地区的考试情况。教师招聘笔试一般考三科:教育基础知识、公共事务基础知识、学科知识。

特岗教师由中央统筹，然后各省根据本省情况制定各地区招聘教师的计划。考试时间和考试内容由省级统一安排和组织。一般每年6月份左右，各省都会发布当年特岗教师招聘公告。各省特岗教师考试科目内容不一样。以河北为例，河北特岗教师考试科目内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。

教师招聘和特岗教师的区别主要有三点，供大家参考。1，不同招聘类型

教师招聘又称教师招聘考试，一般由用人单位(县区教育主管部门)组织，考试合格者到指定学校任教。教学招聘大致可以分为以下几种:教师招聘、劳务派遣、特岗教师、民办学校教师招聘。我们通常所说的教师招聘，一般是指编制中的教师招聘考试。

特岗教师是中央对中西部地区农村义务教育的一项特殊政策。需要注意的是，只是针对贫困地区、重点帮扶县、少数民族地区等地区，也就是说，全国各地并没有特岗教师的招聘计划。主要目的是提高这些地区的教师水平。特岗教师不纳入编制，但有服务期，服务期满后可自行决定去留。

2.考试形式和内容不一样。

教师招聘考试基本由当地(县、区)教育主管部门组织，部分地区会专门为骨干师范院校招聘教师。教师招聘考试的具体时间和形式并不固定，一般集中在每年的6-9月份。有的县区自行组织招考，有的地区会统一组织招考。具体情况要看地区的考试情况。教师招聘笔试一般考三科:教育基础知识、公共事务基础知识、学科知识。

特岗教师由中央统筹，然后各省根据本省情况制定各地区招聘教师的计划。考试时间和考试内容由省级统一安排和组织。一般每年6月份左右，各省都会发布当年特岗教师招聘公告。各省特岗教师考试科目内容不一样。以河北为例，河北特岗教师考试科目内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。

3.职业发展方向不同

教师招聘事业稳步发展，五险一金，寒暑假，节日福利，教师社会地位比较高。特别是国家近年来出台了很多政策，提高教师的福利待遇，使之与公务员看齐。

特岗教师的职业发展选择相对较多，很多地区特岗教师服务期满后直接转为正式教师。特岗教师服务期满后，可以以“服务基层项目人员”的身份参加公务员考试、事业单位招聘等公共服务考试，选择有针对性的岗位大大提高了落地概率，也是进入体制内工作的捷径。此外，特岗教师服务期满后参加研究生考试可享受加分优惠政策，相当有分量。

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