职业测试中的38种答题技巧

第一，先易后难的原则。

报名参加考试的大部分同学都经历过各种大考、小考，都知道一个最普遍的规律:“先易后难，先简单后难！”上学路上，很多老师都讲过这个道理。至于一个原则，开会的话题一定要在最短的时间内做出，力求准确。如果一时出不了题或者很难，就在题目前做标记，以后再做。

二、先高后低的原则。

在考试中，每个题目都没有像平时考试那样有具体的分数，无法更好的把握哪个更重要。根据多年的事业单位和公务员辅导经验，简单分配一下每个题目的分值。分值较重的题型有言语理解、数据分析和常识判断。

图形推理、类比推理、定义判断得分相对较轻。在考试的过程中，我们应该把更多的时间花在分数较高的题上，而不是把宝贵的时间浪费在分数较低的题上。

第三，放弃原则。

也许是因为零点几分的差距，我错过了我的梦想，从此我的人生走向了另一个完全不同的境地。事业单位考试“行测”题目涉及方方面面，题目类型多，内容大，每年整体难度都在增加。如何在转瞬即逝的90分钟时间内更合理地分配时间，要懂得放弃。

许多人倾向于陷入问题的中间。当面对一个看似很容易回答却一时找不到解决方法的问题时，很多人的心理状态都是这个问题已经正常做了，不做就可惜了。马上，我确信我能按时到达。转念一想，我可以马上出来。

等到我发现无论我用什么方法，都无法解决这个问题的时候，时间已经无情地浪费在这个最终没有答案的问题上了。会做题，争取在最短的时间内得到最准确的结果；如果你回答不了问题，就不要在问题上裹足不前和“浪费”，这样会浪费做题的宝贵时间。如果得不到平均值以内的答案，就要主动放弃。