HR必问的银行经典面试问题。
银行面试50个真题
1.你是怎么学到财经知识的？
2.原始背景对进入金融行业有什么帮助？
3.你为什么选择进入金融行业？
你最受不了的企业文化是什么？
5.如何看待理想与现实的差距？
6.如何判断什么企业可以投资，如何将这些标准运用到商业银行？
7.商业银行如何改革？
你在社团活动中总是起主导作用吗，在任何场合都喜欢吗？
9.你喜欢当领导的感觉吗？
10.你想在银行做什么？
11.别人怎么说你？
12工作中别人批评表扬你你该怎么办？
13.你被误解了吗？被老板骂了怎么办？
14.一个新人在团队里应该做什么？
15你认为一份满意的工作需要什么？
16.谁对你的影响最大？
17.你的爱好？
18性格优缺点？
19你觉得大学生活最满意/遗憾的是什么？
21.你觉得学习成绩和工作能力有关系吗？
如果你努力完成了一项任务，但是领导看到你的东西后骂了你，你会怎么办？
23.如果领导给你一份没人愿意做，也没人愿意做的工作，你会怎么做？
如果是客户营销类的，你觉得有什么优势？
银行有指标，其实压力很大，准备好了吗等等
用三个词描述你自己。
27.小组讨论。问题是:你如何看待银行推出电子银行？
28.三个人轮流讲自己对数据中心的看法，以及自己申请的优势；
29.中资银行的劣势是什么？
30.如何看待银行的竞争与合作？怎么处理？
31小组讨论:营业网点多人排队现象
32.你觉得过程重要还是结果重要？
33.是否考研，同时考取的话如何选择。
34.你自己的专长。最大的优势是什么？
35.对中国工商银行的认识。
36.你对中国的经济改革有什么看法？有哪些问题？未来发展如何？
37.如何平衡个人爱好和学习任务的时间分配？
38.如何在保持优秀学习成绩的同时，拥有如此多的实习经历？
39.你有什么爱好吗？这些爱好和你的专业有什么关系？
40.坦白说，你在学校的人缘怎么样？
41，基尼系数，恩格尔系数是什么意思？
42.中国收入分配制度的历史演变与现状
43.介绍在_ _国留学的经历(针对有海外经历的求职者)。
44.工行为什么选择你？
45.你不是本地学生。你为什么来北京？
46.你用过哪些工行的产品？
47.小组讨论:工行品牌如何年轻化？
48.推销自己。
49.按劳分配公平吗？马克思说，即使劳动能力、劳动表现、劳动态度相同，按劳分配也是不公平的。为什么？
你喜欢什么颜色，为什么？
银行面试中必须问的问题和话题
01“请自我介绍”
1.这是面试的必答题。(一万年都不会有变化！)
2.介绍内容要和简历一致。
3.在表达上尽量口语化。
4、直奔主题，不要说无关、无用的内容。
5.组织要清晰，层次要明确。
6.最好是提前以单词的形式背下来。
02“谈论你的家庭”
1，对了解应聘者的性格、观念、心态有一定的作用，这也是用人单位问这个问题的主要原因。
2.简单列出家庭人口。
3.强调温馨和谐的家庭氛围。
4.强调父母对自身教育的重视。
5.强调每个家庭成员的良好状态。
6.强调家人对他们工作的支持。
7.强调你对家庭的责任感。
03“你有什么爱好吗？”
1.爱好在一定程度上可以反映应聘者的性格、想法和心态，这也是用人单位问这个问题的主要原因。
2.不要说自己没有爱好。
3.最好能有一些户外爱好来“点缀”自己的形象。
04“谈谈你的缺点”
1，不要说自己没有缺点。
2.不要提那些严重影响你应聘工作的缺点。
3.你可以说出一些和你应聘的工作“不相干”的缺点，甚至是一些从工作角度看起来是缺点但却是优点的缺点。
05“你认为这份工作会有哪些困难？”
1，不宜直接说出具体困难，否则可能会让对方怀疑申请人不好。
2.可以尝试迂回战术，告诉申请人对困难的态度。
3.比如:“工作中遇到一些困难是正常的，不可避免的，但只要你有毅力，有良好的合作精神，事先做好周密充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
06“你为什么想在银行工作？”
1.我一直对银行很感兴趣，业余时间也关注银行相关的知识和新闻。
2.我申请银行不是偶然的。其实我已经准备了很久了。比如我在学校辅修货币银行，去年考取了银行从业资格证。
3.银行规范严谨的工作作风和紧张的工作节奏很吸引我。
如果这次没有被录用，你打算怎么办？
1.如果没被录用，就当这次面试是一次经验积累，下次再战。
2.表达自己想进入这家银行，所以有机会会再次申请这家银行，不会因为这次失败而气馁。体现你的抗压能力和心理承受能力。
3.表示会积累经验，找到自己和这家银行用人标准的差距，弥补自己的不足。在以后的工作中努力提升自己。
4.除了回答问题，还要一直保持微笑，一定要“气不气”，这说明我已经学会了最好的自己，做好了最坏的打算。
银行招聘面试常见的问题有哪些？
你是哪里人？
银行面试常见问题分析:希望营造轻松和谐的氛围。
回答示范:我来自_ _，但很多人说我长得像_ _，是因为我爸爸妈妈都是_ _，都是二十多岁的时候从_ _搬到_ _的(不能简单回答问题，要简单描述一下情况，或者简单描述一下对家乡某一方面的热爱)。
2.你有什么爱好？你有空的时候喜欢做什么？
银行面试常见问题分析:除了缓和气氛，还想通过喜好判断他们的性格。
回答示范:说实话，我没有特别明显的爱好。朋友来的时候我去打保龄球，一个人的时候看电视，上网聊天。平时学习比较忙，很难养成一个特别的爱好(这种回答暗示考生性格比较积极)。
3.你最大的优点是什么？
银行面试常见问题分析:应聘者阐述的优势是职位所要求的素质吗(不撒谎)？
回答示范:我的优势是表达能力强，愿意表达自己的观点。在学校上课说话总是很热情，还参加过演讲比赛。在职场上，敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的意见是对工作负责的表现。如果我们热爱一份工作，我们一定会提出建议让它变得更好(选择最符合我们所应聘职位的优势)。
4.你最大的弱点是什么？
银行面试常见问题分析:唯一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是应聘职位的“致命伤”。
回答示范:我觉得我有时候太在乎别人的感受了，比如不直接表达自己的不同意见，我觉得会让对方很没面子。其实这样并不利于快速有效的工作。希望自己能逐渐学会对人对事更坦诚更直接。
5.请用最简洁的语言描述你之前的实习经历和工作成绩。
考察点:小伙伴们要根据自己的简历准备好这部分，用清晰的语言说明自己的实习或项目经历做过什么，是如何进行的，为什么要做，遇到了什么问题，是如何解决的，最后取得了什么成果。
很多时候，面试官提问的时候，你只需要说你做了什么，怎么做的，为什么做。如果面试官感兴趣，他会继续提问，比如你遇到了什么问题，如何解决。也就是说，你准备的这些问题的答案，并不是在实际面试中向面试官倾吐的，而是根据不同的提问方式和重点即兴发挥的。这部分重点考察面试官的语言表达能力，解决问题的能力，注视程度等等。
6.为什么选择这个行业/公司？
考察点:这个问题重在应聘者对自己和公司的明确定位，而不是盲目应聘。
比如为什么选择快消行业？为什么来腾讯而不是百度？可以谈谈自己对这个行业的热爱，做了哪些准备，了解这个行业/企业的文化。
7.专业背景
你认为这个职位应该具备什么素质？
考察点:测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度。
8.请谈谈你对专业的理解，你在专业上取得了哪些重要的成就？
考察点:考察应聘者的专业技能，朋友可以说说自己的专利/论文/学术成果，或者实习期间积累的专业经验。
9.你认为你在公司申请的职位的主要职责是什么？你的个人优势是什么？
重点:这个问题是考察应聘者个人对工作的理解，以及如何考虑个人与工作的匹配性。
10，你认为你在这个岗位上的竞争优势是什么？
考察点:通过回答找出这个考生和其他考生的优点和不同之处。这个问题的答案因人而异，但是你要提前做好准备，能够举出具体的例子来说明和证实你的观点。
11如何形容自己的性格？
考察点:测试应聘者的性格与招聘单位的文化、风气、行为准则、工作特点的匹配程度。比如性格外向的在公关、营销等工作上更有优势，性格内向的在科研、档案等工作上更有优势。
12，你为什么想去中国银行工作？
回答示范:说实话，对于我们这些学金融的应届毕业生来说，能进_ _银行是一个梦想。而且通过你的宣讲和我们自己的了解，_ _银行是一个有挑战性，有价值的地方，我觉得挺适合我的，因为我是那种喜欢压力的人，有压力才有表现。
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