招聘教师面试流程及注意事项。

招聘面试流程是:确定面试对象；面试报告和抽签；等待考试；备课；尝试授课或讲课；防御环节；计算结果-发布结果。

注意事项如下:

1.不要透露个人信息:如果考官没有问清楚问题，考生不要主动透露个人信息，如姓名、院校等，否则可能被考官判定为考场违规。不透露个人信息是考试公平的体现。当然，在某些考试中，考官会通过询问考生姓名来确认考生的信息。如果考官主动提问，考生可以回答。

2.不缺考场礼仪:部分考生过于紧张。遇到考官，他们只知道机械地等待考官的指示。众所周知，考官不一定会喜欢一个进考场就没有反应的考生，因为如果他真的从事教师职业，讲课一定不是照本宣科的。所以基本的考试礼仪必须具备。无论是打招呼、鞠躬、提问还是回应，都要表现出自己的礼貌和优秀品质。

3.混淆考试形式:在考试公告中，考试形式一般都很明确，是试讲还是讲座。那么在实际考试中，无论多么紧张，考试的形式一定不能出错。试谈“自导自演”，谈谈教学思路。不要糊涂，否则后果严重！

4.讲课不要乱:考前好好备课，不要语无伦次。也许我们的话有限，我们说的少或者有一段沉默，但我们可以通过仔细的解释来弥补。如果说的时候逻辑不清晰，那么考官就无法得到有效的信息，对我们的成绩是不利的。