先进典型工作事迹材料

在日常生活或者工作学习中，每个人都写过故事，各种各样的故事你一定很熟悉。故事以先进对象的先进故事为主要内容，以叙事为主要表现形式。策划一个故事要注意哪些问题？以下是我为你收集的先进典型工作事迹，仅供参考。让我们看一看。

先进典型工作事迹材料1在山东省枣庄市山亭的农村中学，有一位普通的物理老师。他脚踏实地地履行作为一名教师的职责。他有一个“爱”字，他对学生，对同事，对学校都很好。正是这份平淡的爱，成就了他不平凡的心情，成就了他不平凡的事业。他就是国家三级心理咨询师，枣庄市教学能手张传华老师。

第一，爱和奉献是他的信仰。

65438年至0994年，张老师毕业于枣庄师范学院，分配到枣庄市第二十四中学任教，这是一所地势偏僻、条件艰苦的农村山区学校，位于镇西福山村。刚到学校的时候，由于各种原因，生源流失严重，生源差。他暗暗下定决心，一定要更加努力，让学生明白比其他学校更好的教育。同时，他经常加班，认真备课，批改学生作业，和学生谈心，有时工作到深夜。冬天坐在没有任何取暖设备的办公室里，他毫无怨言。经过努力，在1997的中考中，他所教的物理科目取得了优秀率和全区中学第一名的平均分。

2001年9月，组织找他谈话，把他调到枣庄市偏远的西集镇马庄村第十一中学时，他二话没说，收拾行囊到新学校报到。5438年6月至2004年2月，在高二四个班教物理，期中考试成绩不错。突然学校领导找他谈话，想教初三三个班的物理。他想上一个成绩很差的课，就算技术再好，也很难有大的提升。也许会损害他的名誉和经济损失。但这个想法很快被他打消了。他认为既然学校要做出这个决定，就应该为学校分忧解难。于是他迅速奋战在备考第一线，在短短的五个月时间里，取得了全区中考第二名的好成绩。

第二，关爱学生是他义不容辞的责任。

苏霍姆林斯基说过:没有爱，就没有教育。在二十年的教学生涯中，张老师有12年的送毕业班经验和18年担任学校教研组长的经验。他认真批改作业和练习，从不敷衍。很多时候，学生的评价、推荐和期望都是通过作业本带给学生的，同时也接收到了学生的推荐和要求，使得作业本成为了教师和学生之间的桥梁，功能多样，教育教学效果良好。在课堂教学中，他精神振奋，教学方法灵活，能充分调动学生的学习意图，师生信息交流顺畅，教学效率高，深受学生欢迎。

除了教学尽职尽责，张老师还像慈母一样关心所有学生的学业和身心健康，热心帮助学生解决学习过程中遇到的各种困难，深受学生喜爱。不管有没有班主任，他对自己教的学生了如指掌。人格是他为留守儿童建立的成长档案，成为全区学习的榜样。平日里善于观察，能发现学生的异常表现，并及时了解学生异常表现的原因，帮助学生解决问题。如果生病了，引导或带他去看医生治疗；如果有心理问题，要有说服力，用自己的生活经验和心理学知识去开导学生，教他们如何应对。如果他们为学习困难苦恼，帮助他们分析自己的基本情况、学习动机、学习习惯和改进措施，利用一切可以利用的时刻和措施帮助他们补课；如果生活困难，他可以尽力用钱和物来帮助。2011张先生夫妇被评为“山亭百名礼貌市民”。在学校每学期期末举行的教学评价问卷调查中，学生满意率达到100%。

第三，探索创新是他永恒的追求。

勇于探索和创新是新时代对教师的新要求，也是区别传统“教学型”教师和现代“研究型”教师的重要标志。张老师清楚地知道，教师是学生学习的促进者，是教育教学的研究者。为此，他在大力提高课堂教学质量、深化课堂教学改革的同时，认真探索实施素质教育的方法。参加省物理骨干教师暑期培训或远程培训，连续三年被评为山东省远程培训优秀学生，连续两年被聘为山东省初中远程培训指导教师。在市、区两级共授课10余节，在全市举办的优秀教案评选活动中，有11人次获奖，占全区的40%。在全市初中物理教改特色经验交流活动中，题为“拓宽知识面，借鉴积累经验，小有进步”的专题报告受到好评。

论文《刻板印象效应初探》获山东省中小学教育科研优秀成果二等奖，在省市级刊物上分别发表论文10余篇。主编的《高三物理中考重点学校预测》由首都师范大学出版社出版，主编的《九年级物理指导》由吉林教育出版社出版。他主持的省级课题“加强探索性实验教学，开发学生思维潜能”也已圆满结束。

教育家朱永信说:只有爱才能赢得爱。你爱教育，教育也会爱你，你才能获得事业。好玩。只有你爱学生，他们才会爱你。张传华老师对教育的热爱给他带来了事业上的丰收，对学生的热爱也给他带来了尊重。在学校评教中，他年年被评为“学生最喜爱的老师”。天行健，君子自强不息；地球的容量是有限的，所以一个绅士必须不断地培养自己的美德来承担这个世界。在山亭这片教育沃土上，张老师将有更远更高的追求...

先进典型工作事迹材料2王，女，汉族，9月出生，1956，现任铜川市就业管理局局长。主要事迹:

一是注重调查研究，狠抓政策宣传

她先后开展了全市下岗职工调查、全市就业困难人员和零就业家庭调查、全市促进再就业政策落实情况调查、全市公益性岗位开发情况调查、全市劳务输出情况调查等调研活动。到一线组织干部，开展宣传活动，到现场向失业人员和群众宣讲政策，解答群众询问，深入厂矿和街道社区，上门为下岗失业人员服务。

二是狠抓岗位开发，实施重点帮扶。

一是实施“4050”人员就业援助工程，开展“就业援助月”活动。二是把解决“零就业家庭”的就业问题作为首要任务，彻底消灭“零就业家庭”。三是通过项目开发带动就业。帮扶13符合条件的项目，安置就业困难人员。第四，发挥再就业政策的支撑作用。通过免费培训和小额贷款等政策，促进服务和商业企业吸收困难人员就业。

第三，强化培训功能，依靠技能促进创业

一是扩大培训规模，二是增加就业岗位，三是模式灵活，四是统筹城乡就业。他们以农村剩余劳动力转移就业培训为重点，积极为农村劳动力提供全方位的技术援助和就业服务。

四、加快人力资源市场建设，强化就业服务功能。

按照省人力资源市场建设规划的要求，对人力资源市场基础设施和网络建设的资金进行了预估算，并在规划的基础上邀请专家对5个市场的网络进行了调试和改造，购置了网络硬件设备，建成了全市唯一的数据中心，使数据采集和汇总方便高效。

第五，强化服务意识，打造一流团队。

在全局范围内开展了“如果我是下岗职工”“如果当事人中有我的`亲戚'怎么办”的大讨论，引导大家“换位思考”，增强了主动为公仆服务的意识，为推动全市就业再就业工作再上新台阶打下了坚实基础。

先进典型工作事迹材料3曾传军同志1953+00年6月参加工作以来，一直在林场从事造林绿化工作。长期以来，他在广西柳湾林场、排羊山林场辛勤耕耘，组织指挥造林，保存面积30多万亩，为造林绿化事业的发展做出了积极贡献。

第一，兢兢业业，投身造林绿化。

1957，林业部组织工作组对农场进行了新建和扩建。曾传军同志随工作组来到派阳山林场，帮助扩建八角林场。当时说是“三四个月”，其实是三十四年。在这三十年中，尽管工作条件艰苦，他没有抱怨，脚踏实地，勤奋努力。为了绿化祖国的边疆，他基本上跑遍了。多少年来，他和广大工人一起奋战在风雨中，把一大片荒山变成了茫茫森林。

1984自从他担任主要行政领导职务后，我农场的造林工作有了较大的发展。1984-1986年，我农场决定在中越边境附近的库龙站进行大规模造林。当时中越关系非常紧张，越方经常向我们开枪，有一次炸毁了我们农场的一个森林站，还放了燃烧弹。但为了保证任务的完成，他亲自带领一个工作组来到距离边境不到一公里的库龙站，在那里一呆就是一个月。他白天组织力量保卫生产，晚上站岗，有效地感动了广大职工，使每年的造林任务超额完成。

我们的田地和越南之间的林地边界有52公里长。随着中越关系的解冻，植树造林和消除饥荒的工作被推向了国界。除了交通不便、物资困难、住稻草房、睡竹床、吃咸菜等艰苦条件外，这里的植树造林更可怕的是战争留下的地雷。这些地雷有些是部队换防时留下的；有的是民兵埋的，有的是双方特工埋的，地雷种类很多，也很复杂。很多人担心和害怕在这样的地方进行植树造林。为了绿化荒山，他无数次冒着生命危险，亲自带领技术人员和工人到边境实地考察；我们还与陆军工兵一起勘察了34-42号界碑沿线大多数造林区的地雷。1991年2月，为了搞清一般雷场和密集雷场的分界线，他带领几名技术人员和支部领导进行实地勘察。后来在边防守备工兵的支持和帮助下，埋设了10多枚地雷。排雷后，工人和群众还是有点后怕。3月4-5日，他亲自带领他们。他这种身先士卒、不怕牺牲的精神，极大地鼓舞了全体干部职工，加快了我们场造林的步伐。仅1991年，我场完成造林2.2万余亩，从1987开始，全场完成危险区域造林2万余亩。

由于起步晚，基础差，荒山面积大，每年造林资金都很困难，但我们场并没有放慢造林绿化的步伐。特别是从65438到0984主持田间工作以来，每年都超额完成造林任务。即使在1988-1990，经济特别困难的时候，一亩造林任务也没有减少。近两年，由于市场疲软，木材、松香、八角价格大幅下跌，市场周转困难。为了保证完成造林任务，他及时与领导小组成员商量对策，提出了“保林、保防火、保工资”的“三包”政策，千方百计减少非生产性开支和一切可用或可动用的钱，集中有限的资金。在大多数工人的支持下，有些同志还不明白这一点，暗地里说:你现在有钱了，不是多拿奖金，而是要几十年才能种树。你是不是一直想像康熙皇帝一样当61年的导演？对此，他并不介意，而是更加认真地执行“三包”政策，用“造林面积逐年增加，森林蓄积量逐年增加”的事实教育广大职工。

1988为加大造林投入，确保完成造林任务，农场决定多渠道筹集资金，号召职工“集资造林”。他第一个响应，率先200元成立合资公司，为其他员工树立了榜样。今年观众集资推广山林300多亩。

曾传君同志热爱林业，毫不犹豫地发展造林绿化事业。每年都是困难最多，危险最大，任务最重的时候，那就是他撑下去，蹲下去的地方。1988春天植树造林，妻子生病需要照顾，家务没人管，但他并没有因此请假，而是委托别人照顾妻子和家庭事务。我一头扎进造林地，直到最后。据统计。1985-1990，全站新植面积97556亩，保存面积97556亩，达到100%。六年来，全站森林蓄积量增加30.3万立方米。

在搞好田间造林绿化的同时，为带动山区群众脱贫致富，促进农村造林绿化发展，他主动联系当地县、乡、村政府，从1988开始实施联合造林。1990-1991年合资面积17000多亩，成立合资分公司。场、乡、村联合开展荒山造林绿化工作，促进了农村群众植树造林，收到了良好的效果。

第二，重视科技兴林工作

从1958年到1965年，他亲自组织建设了马尾松第一代速生丰产林，年均生长量1.73m3/亩，最高2.31m3/亩，获区域林业科技进步三等奖。从20世纪80年代开始，他总结了第一代高产。他主持国家重点攻关项目(75-333)，采用传统技术和先进技术组装配套，创造了大面积(4033亩)样林和试验林，创造了造林后第一年平均高45.1cm，第二年139cm，第三年269.5cm，保存率达96%。7年生树平均高7.58cm，每亩蓄积量5.221立方米(不含间伐木材1.28立方米)。间伐后树高、DBH和蓄积分别比第一代丰产林高11.9%、24.8%和33.4%。

三、注意做好森林防火工作。

从机构、人员上落实，从经费上保障。每次发生森林火灾和危及林区的火灾，他都能亲自指挥现场。1988年，叫秋展的那来分店发生山火。虽然当时身体不适，但他一接到火情报告就立即带队出发，到达那来分局后步行4个多小时到火场指挥灭火，最后离开火场，直到大火被完全扑灭。实事求是的领导风格带来了良好的效果。81-90期间，森林火灾受害率连年控制在0.5‰以下，连续十年无重大病虫害发生。1987年、1988年无火灾，1988年分别被区森林防火指挥部、宁明县委、县政府评为森林防火“先进单位”。即使在今年1-5月期间，天气也非常干燥，火势得到了有效控制。

第四，加强精神文明建设

作为厂长，他更加注重协调党和政府的关系，全心全意依靠工人阶级，在搞好生产建设的同时，配合有关部门加强对工人的社会主义思想教育，使广大工人在1989年“xx”风波中保持稳定，坚守岗位，坚持生产。1987因各方面工作出色，被区林业厅授予“优秀田间带头人”称号。

38年来，曾传君同志兢兢业业、孜孜不倦地投身于祖国的造林绿化事业，为消灭祖国南疆的广大荒山、实现“两个增加”奋斗了大半辈子。虽然今年已经55岁了，但他“植树造林、消除灾荒，志在边疆”的决心并没有动摇。他说:我在林场干了38年，还没有完全摘掉荒山大户的帽子。我将继续努力，完成近几年消除饥荒的任务，把我们的农场建设成为双文明的现代化林场。

先进典型工作事迹4一、狠抓业务学习，提高自身修养。

近年来，刘达同志在思想上不断进步，始终以优秀党员的标准鞭策自己，认真学习政治理论，不断提高政治素养和理论基础，积极参加党组织的各项活动，认真履行党员义务，正确行使党员权利，在行动上、思想上更加自觉地入党。在工作中坚持以人为本的服务，踏实、严谨、务实、正派，真正做到“群众无小事”。平时，刘达同志在学习中工作，在工作中学习，经常在工作之余，养精蓄锐，了解新的劳动政策，以便掌握更多的政策充实自己。同时也经常向身边的老同志学习和请教，向他们请教各种业务的流程和手续。并且必要的时候去其他社保所学习一些比较好的工作经验，学习别人好的工作方法。同时，我也积极参加各种业务培训课程，一点一滴地不断提高和完善自己。

第二，兢兢业业，努力工作。

刚到社保所的时候，一切都是“从零开始”，所有的数据信息都要收集整理。当时，他和同事们每天将失业人员的档案信息与系统进行比对，准确无误地输入微机。许多任务落在他和他的同事身上。他加班加点，在规定时间内完成了所有失业信息的比对录入，得到了街道领导和上级部门的好评。

年轻时虚心求教，刻苦学习，很快掌握了工作程序和政策，逐渐成长为社保政策好、业务能力强的骨干力量。

2003年非典期间，他主动要求值班，每天按时向上级汇报辖区内失业人员的情况，按时上报各类业务报表，很好地完成了任务。克服困难和一线岗位同事一起战斗，即使身体不适也坚持做力所能及的事情。

在社保所，主要负责:就业困难人员“4050”的动态管理；失业人员参加免费培训；劳动监察；职业介绍工作；提交各种业务报告；撰写和报告社会保障办公室的信息。参加工作以来，我热情地对前来找工作的求职者进行职业指导，及时推荐适合他们的工作，组织辖区失业人员接受免费劳动技能培训，使他们全面掌握劳动技能。特别是针对“4050”人员的就业，在日常工作中建立“4050”就业困难人员就业援助制度。对有就业愿望、年龄较大的失业人员，填写再就业援助个人账户，提供日常援助。在日常帮扶的基础上，根据“4050”就业困难人员的实际情况，设计实施针对个人就业困难的帮扶方案。在一定时期内，有步骤地对“4050”就业困难人员进行“一对一”职业指导和短期职业体验培训。通过上述方式，将符合享受本市城镇居民最低生活保障条件的失业人员和就业困难“4050”人员，按照本人意愿安排进入社区公益性就业组织进行“托底”，从而解决大量失业人员的就业问题。

在工作中，他也严格按照社安所的规章制度办事，做到语言文明，举止得体，服务周到热情。认真为前来求职的失业人员办理各种业务，解答各种劳动政策，定期了解前来求职登记人员的情况，随时掌握他们的生活状况，指导他们的就业方向，为他们推荐和介绍合适的工作，积极为他们联系用人单位，及时记录每个人的情况，全方位、周到地为他们服务。

在平时的工作中，他经常到社区了解用人单位的用工需求，与他们深入沟通，并与他们建立长期的联系汇报制度，同时向他们解释一些优惠政策。这些单位积极配合。任何单位一旦有用工需求，都会及时在失业人员求职登记数据库中为其寻找合适人选，并安排用人单位与求职者的面试。通过这项工作，拉近了用人单位和求职者之间的距离，在用人单位和求职者之间架起了一座良好的桥梁。通过这项工作，职业介绍工作得以顺利开展。

就业难是推荐低收入者和建档残疾人。这部分人身体有残疾，所以有些工作做不了，很难推荐。他反复和用人单位做工作，确实取得了不错的效果，也安置了一些人。

第三，创新工作思路，提高工作质量。

创新是人类的不竭动力，创新是民族的灵魂，只有创新才有生命力。工作能否做到“先进一流”，取决于能否改革创新，提高工作质量和效率。在劳务协调员的管理上，提出了“分工管理、统一协调、绩效考核”的机制。目前协管员队伍管理得力，战斗力逐步体现，工作人员积极性得到有效激发。

如今，他已经成为一名科级干部，业务工作的带头人。但是，他面对的客户仍然是广大地区的居民，他所从事的工作仍然与普通人的生活息息相关。多年的工作经验让他深刻认识到，要想实事求是地做事，就必须充分了解和掌握政策，以良好的心态开展业务。在今后的工作中，作为一名党员，一名普通干部，我要更加严格要求自己，用心看，用心学，用心做，以饱满的热情和旺盛的精力继续做好自己的本职工作，不断提高自身素质和业务水平，更好地为失业人员服务。努力为人力资源和社会保障工作做出自己的贡献。

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