EMBA面试的必答题有哪些？

从古至今，一个人的道德品质是决定是否录用人才的重要条件。在全社会讲诚信的今天，很多企业在招人的时候公开宣称“道德第一，人才第二”。作为未来的职业经理人，职业道德很大程度上决定了EMBA未来的发展前景。由此，我们不难理解，商业伦理在EMBA前期面试中的重要作用。

二、场景中的创意分析

问一些判断性或假设性的问题，对从考生的回答中观察其价值观、思维过程、实践能力都很有帮助。这就是近年来情景面试风靡全球的原因。

考生很难估计到这个具体的面试题目，这就意味着尝试现场分析奇怪的问题，想出某种解决策略是非常重要的。换个说法，就是面对不熟悉的问题。情景面试很大一部分是考察应聘者的决策能力和逻辑能力。决策能力决定分析的方式，逻辑能力决定分析内容的相关性是否合理。

第三，场景中的应激反应

面试中的压力主要来自两个方面。一、EMBA面试考官提前表明对考生不太友好，故意给考生带来心理压力。另一方面，面试问题的内容是对考生的一种否定，使考生产生与考官冲突的压力。一个EMBA面试一般会提前2-4个考官，其中一个不管你答得多好都会面无表情。这就是给你压力的人。聪明的压力面试官会跳过所有客套话，直奔主题。这个时候，一个很普通的问题，听起来可能会很生硬或者很粗鲁，这正是面试官想要的。他们想观察的是，糟糕的情况能在多大程度上干扰你的决策和信心。