教师招聘考试河南省化学面试解读
首先，我们来了解一下教师考试中常见的化学面试形式。与笔试不同，面试主要采用试讲(模拟课)、演讲、答辩等方式。结构化？然后呢。没有领导？这些考试形式的结合。所谓结合，也就是说面试可能不会只采用其中一种。比如河南郑东新区教师招聘面试中采用2019？模拟上课和答辩？的组合形式。
首先，讲座和试讲
在教师考试中，最常见的考试形式是试讲和讲座，但在大多数情况下，不会同时进行考试。如许昌市魏都区2019考试公告中，面试采用试讲或讲座的方式进行。试讲又称无生命教学、模拟课堂教学、微课，一般要求考生在规定时间内写出教案(基本环节包括:教学目标、教学难点、教学过程、板书设计；教学过程可细分为:导入新课、讲解新课、巩固提升、总结作业)，在考官面前进行模拟教学。说课要求考生在准备好讲稿的基础上，口述教学思路和理论依据(包括:教材、学情、教学目标、教学难点、教学方法、教学过程、黑板设计)。简单来说，就是要讲清楚你在教什么，打算怎么教，为什么教。
一定要区分试讲和讲课:试讲强调模拟、要求考生课堂讲授的情况？玩？出来，就是自导自演的过程，同时还要客串其他角色(学生)。这里除了教学内容的科学性和重要的外在表现力，对考生综合能力的要求也很高；不用说阶级吧？玩？展示课堂场景，强调交流感，以同伴交流的形式讲述自己的教学思路，辅以相关理论依据。
第二，辩护
根据各地教师招聘考试方式的不同，答辩作为考试形式的一种可选组合，往往是在试讲之后进行。一般考官问几个问题，考生在短时间内回答。一般来说，答辩题的类型分为专业知识、教学评价与反思、教学方法、教学环节设置、教学目标、教学难点、预设与生成等。可以看出，关于刚试讲或讲座内容的问题占了很大比重，所以答辩不会太难，但也提醒我们，教学设计不能马虎，考官可能提问的教学目标、教学难点、环节设计都要体现在教案中。此外，还需要注意一些答题技巧:在沟通技巧上，尊重考官，认真倾听，及时沟通；语言逻辑上，紧扣中心，讲究逻辑关系，避免口头禅，反复重复；做解释的时候，要正确，有理有据，实事求是。
第三，结构
结构化？然后呢。没有领导？两种形式起源于公务员考试，近几年逐渐出现在教师考试中。结构化？考试比较普通。没有领导？考试形式只涉及个别地区的教师招聘考试。？结构化？也叫？回答规定的问题？初衷是为了让面试过程更加规范，面试结果更加客观公正有效。对于教师考试，结构化？试题主要分为专业认知、综合分析、教育实践三大类，其中以教育实践的考查最为常见。教育实习分为:教育实习、应急反应、人际关系和组织活动。最常见的考场是教育实习和应急反应。？没有领导？全名无领导小组面试是一种利用情景模拟对应聘者进行集体面试的面试考察方式。考官可以通过应对危机、处理突发事件以及在特定情况下与他人合作来判断候选人是否符合岗位需求。教师考试中，很少出现没有领导小组的面试。
以上是老师考试化学面试的一些梳理和解读，希望能帮你解开面试之谜。？知己知彼，百战不殆？了解考试情况，科学备考，一定能取得理想的成绩！
以上是《河南省教师考试化学面试解读》，希望对考生有所帮助！