2015重庆市云阳县招聘19人公告
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考核相结合的办法。
二、招聘岗位及人数
本次* * *招聘19工作人员。具体招聘岗位及条件见附件1《2065，438+05年云阳县事业单位公开招聘全日制普通高校毕业生岗位及条件一览表》(以下简称《一览表》)。
三、招聘对象及条件
(一)具有中国国籍；
(二)热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，作风正派；
(3)符合岗位招聘要求(详见附件1)；
(四)年龄在30周岁及以下(即1984年4月24日及以后出生)，身体健康；
(5)在境外高校就读的全日制学历(学位)须经教育部中国留学服务中心认证。
(六)符合招聘岗位要求的其他条件。
下列人员不纳入招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未届满或者涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；未受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或者被原机关事业单位辞退未满五年的工作人员；因违反机关事业单位工作人员招聘(录用)纪律处于禁入期的人员；任职不满一年的基层服务项目人员，或任职满一年但未提供主管部门同意报考证明的；军人；非2015全日制普通高校应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员；法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
非2015在全日制普通高等学校全日制学习且未毕业的本科生和研究生，不能以其取得的学历(学位)报考。
四。招聘方法和程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间:4月24日2015(上午9:00-下午5 :00)。
2.报名地点:重庆工商大学田家炳学院。
联系人:周丽华电话:13594801546
3.具体报名方式和要求
凡符合招聘对象和条件的，按招聘岗位要求填写并打印《云阳县2015年全日制普通高校毕业生公开招聘报名表》(附件2，以下简称报名表)和《全国普通高校毕业生就业协议书》(以下简称就业协议书)，经部门负责人签字并加盖部门公章后现场报名。应聘者只能选择一家公司的一个职位。
报名需要提交的材料包括:①本人身份证、学生证原件及复印件一份；②一封自荐信(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各种获奖证书、奖学金获得情况、社会实践等。)和一张登记表。
报名结束后，用人单位根据《指南》规定的条件和考生提供的相关证明材料，审核了解考生的各种情况，按照每个招聘岗位指标不低于1:2的比例(特殊紧缺岗位比例可适当放宽)，择优确定进入笔试名单，并报招聘工作小组审核备案。
(2)考试和评估
1.具有研究生以上学历的毕业生直接考核。考核成绩100，60分以上为合格。考试合格人员中，根据各招聘岗位指标，按考核成绩从高到低确定拟签约人选，报招聘工作组审核备案(与最后拟录用岗位成绩相同者，采取加试方式确定)，各用人单位与确定的签约人选签订毕业生就业协议。
总分=考核得分
2、今年专科和本科毕业生采取考试和考核相结合的方式。具体时间地点另行通知。
(1)笔试。笔试内容为《综合基础知识》(考试内容以2013年6月修订版为准)，为* * *科目，100分。考试时间为90分钟。参加笔试的人员凭身份证提前20分钟进入考场(自备必备考试用品)。
(2)面试。进入面试的考生按照各招聘岗位指标1:2的比例确定(特殊紧缺岗位可适当放宽比例)，根据报考同一岗位人员的笔试成绩，从高分到低分确定。面试采取结构化方式进行(广播电视台采取专业测试方式)，成绩100。面试成绩当场公布，面试成绩在60分以下者，不得确定为拟招聘人选。考官对考生面试成绩评价在60分以下的，应当在评分表中说明原因；考生面试最终成绩在60分以下的，由招聘单位写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。
总分计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试和面试成绩四舍五入，保留小数点后两位)。
3.签订雇佣协议。根据拟聘岗位指标，按各岗位考试考核总成绩从高分到低分等额确定签约人选，报招聘工作小组审核备案。考试、考核总成绩相同的，按面试成绩确定(笔试、面试成绩相同的，加试确定)，用人单位与确定的签约人选签订聘用协议。
(三)身体检查和检验
所有签订聘用协议的人员于7月15日将本人身份证、毕业证、学位证及所在事业单位出具的考察证明交由云阳县人力资源和社会保障局事务科审核，审核通过者按7月15日体检相关要求集中统一参加体检。
体检标准参照原人事部发布的《公务员体检通用标准(试行)》(国任部发〔2005〕1号)、《公务员体检手册(试行)的通知》(国任厅发〔2007〕25号)、《公务员体检通用标准(试行)修订及公务员体检操作规范》。>通知》(人力资源和社会保障部发[2065438]19号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)修订内容的通知》(人力资源和社会保障部发[2013]58号)等。，并结合行业或岗位的实际要求。体检费用由考生自行承担。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，经云阳县人力资源和社会保障局同意后，到指定医院进行一次性复检。体检结果以复检结论为准。体检不合格者，解除协议，取消聘用资格。
云阳县人力资源和社会保障局和招聘主管部门将对考生的政治思想表现、道德品质、能力素质、学习工作、是否需要回避等情况进行考察，并对考生资格进行审核。
因体检或考察不合格或确认后自动放弃资格而出现的空缺，不予递补。考察结束后，环节空缺不再递补。
(4)宣传
考试考核等相关事宜可登录云阳县人民政府公众信息网查询。
对符合条件的人选在重庆市人力资源和社会保障网、云阳县人民政府公众信息网公示7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生日期、学历(学位)、专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘用岗位等。
(5)就业和待遇
经公示无异议或虽有异议，但经核实不影响聘用的，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名单》，送主管部门审批。经报云阳县人力资源和社会保障局批准，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝人发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同(模板)的通知》(渝人发〔2006〕68号)的有关规定，该员工办理聘用手续，被聘用为事业单位工作人员，享受事业单位工作人员相应的工资福利待遇。
受聘人员应按规定实行试用期，试用期应包含在聘用合同中。试用期满后，考核合格即正式聘任；试用期或试用期满考核不合格或发现隐瞒岗前病史、身体条件不符合岗位要求、提供虚假材料的，取消聘用资格。
2015 7月15日前未取得相应毕业证或学位证者，自动解除聘用协议，取消聘用资格。
员工须在云阳县服务满5年及以上，未满服务期终止聘用合同。
不及物动词相关要求
事业单位公开招聘工作人员是选拔优秀人才的重要渠道。要严格执行人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。如有违规或弄虚作假，一经查实，将取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。
本章由云阳县人力资源和社会保障局负责解释。
联系人及电话号码:周丽华13594801546
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1，2015云阳县事业单位招聘名单。xls
2、2015云阳县事业单位招聘报名表。文件
3、重庆市公务员考试专业参考目录。文件
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