中职动漫游戏专业面试会问什么？
在游戏行业，经常会出现一些面试问题。专业游戏培训列举了一些，并补充了一些小技巧，告诉你如何应对。
1.你为什么想在这里工作？
如果你还没有离职，这个问题就涉及到另一层意思，“你为什么离职？”
这是一个开放式的问题，给你一个机会展示你对这家公司有多了解。当应聘者清楚地知道这家公司是什么，玩什么游戏，那么所有的面试官都会感到被尊重，感觉良好。所以，你要在去面试之前认真做好功课，好好表现。对于应届毕业生来说，可能你之前没有在游戏公司工作过。然后你需要充分了解公司的情况，充分表现出你对公司的热情和极度向往，因为这大概是你相对于其他有经验的应聘者最大的优势。
永远不要说“我需要一份工作”或者“我需要换个城市”。要回答这个问题，应该列举一些与这家公司有关的原因。一些与你个人相关的更特殊的原因会是一个更好的答案:“我想为FPS射击游戏工作。”答案就像是说“我想为游戏《特许经营者》工作，因为我玩过这个系列游戏的前两个版本，我觉得这个系列的产品有进一步发展的潜力。”这话有点抬举了，但是面试的技巧之一就是尽可能多的赞美别人。当然，不要说这是唯一的原因。
在解释你为什么要离开现在的工作时，理由一定不能是负面的。应该有一堆积极的理由，比如“这里没有职业发展前景”或者“这里玩的游戏类型不是我的兴趣”从来不说“这家公司管理混乱，马上就要倒闭了”。游戏行业是个小圈子，你可能一不小心就会说面试官朋友的坏话。
如果你被解雇了，你最好说:“我们决定分道扬镳了。”或者“我该走了。”尽量含糊，不要说太多细节，除非对方直接问你。这种情况下，面试官可能发现了什么，他只是想看看你怎么回答。回答这类问题要尽量快，不带负面情绪，尽量一带而过。你需要给对方留下积极的印象。
2.你在玩什么游戏？
如果你想在游戏公司工作，你最好玩游戏，最好让面试官知道这一点。
提一些和公司制作风格一样的游戏是一个很好的回答方式。如果能说说玩这些游戏的感受就更好了。当然，记得不要说太多。
你去面试之前，至少要玩一下这家公司做的游戏试玩。你需要了解他们制作的游戏的大致类型，你喜欢这些游戏的什么，以及这种类型的游戏是如何分发的(尽可能了解)。所以在你参加面试之前，你应该好好研究一下这家公司。
如何回答这类问题往往能直接影响招聘经理的看法，往往能决定成败。他们倾向于雇佣对公司游戏有热情的人。当你对暴雪说“我有一个70级的魔兽世界账号和一个40级的无尽任务巫师”的时候，证明你对他们开发的游戏非常有热情。
展示你对一些老游戏的了解，也能证明你对游戏的历史有充分的积累。这绝不会是一件坏事。就实现和设计而言，你的知识面越广，就越容易占得先机，不至于走进死胡同。这对于应聘任何公司都是非常有利的，也是一个公司选择员工的要求。
3.你认为什么能让你的游戏变得更好？
即使面试的不是设计岗位，你还是会惊讶的发现这个问题出现的如此频繁。每个公司都希望招聘有设计敏感的游戏开发人员，因为这样会让他们更容易融入到后期的工作中，更投入工作。
提前准备好如何回答这个问题，可以让你表现得更好。表明你是从一个游戏开发者的角度来思考游戏的。游戏制作公司在找人的时候，都是希望找的人去思考自己在玩的游戏，比如在玩什么，是怎么做出来的，怎么改进，最重要的是，可以去掉什么。
当然，一个人习惯了这种心态后很难从玩游戏中获得快感，但这种情况在所有工作中都存在。
不管你信不信，回答问题的时候只能提供正面的意见。但是，如果你想批评游戏的设计和制作，你需要确定你有一个解决方案。比如《半条命2:第二集》中抱怨《最终漫步者之战》水平不好是不够的。你要提出自己的改进思路，如何让它更有趣。比如你认为有必要让车辆的控制变得更容易，或者不要这么快就摧毁所有的补给站。如果你想毫不留情地抨击你面试的公司开发的游戏(这需要一点勇气，有些公司会欣赏，有些公司会对你不满)，你得确保你的批评不是一些大多数人无法认同的个人主观意见。另外，你要准备好论据来支持你的批判观点，证明这些真的是一些值得商榷的小瑕疵，而不仅仅是你个人鸡蛋里挑骨头。
4.最好的游戏是什么，为什么？
最重要的是相对快速合理的回答这个问题。回答这个问题时要考虑的额外因素是年龄。对于二十多岁的考生来说，如果答案是“Robotron”，就让人觉得和年龄有点脱节。但有时这是件好事。当然，你得解释清楚为什么你认为这是史上最好的游戏，你是否能通过口头表达让没玩过这个游戏的人清楚地理解你的观点，如果可能的话，你最好积累一些交流点。
5.是什么让你选择加入这个团队？我们为什么需要你？
这是所有面试中常见的问题。回答这个问题有两种方式:详细回答或者简单回答。
详细的回答需要你对公司如何运营有一定的了解。例如，谁在做什么？具体是指你在之前的工作经历中所从事的岗位的工作目标，你的工作热情和与你所应聘的空缺岗位相关的工作技能(如果你是学生，你的工作热情、工作技能和职业发展方向)。还有就是为什么这家公司需要招聘这样的职位。
简单回答只需要说出你的主要工作经历，你最突出的亮点，你的希望。
需要注意的重点是:
a)不要太嚣张，让人觉得公司没有你就不能运作。
b)不要对公司说任何负面的话。比如，其实你在问答方面明显做得不好，你需要一个优秀的问答经理。
说这样的话只会让你失败，根本没有效果。为了让你的回答更有建设性，你可以表明你的到来会带来一些额外的经验，让一些事情变得更好。
6.你最大的缺点是什么？或者说，如果我录用了你，半年后有什么会让我后悔？
这也是求职面试中常见的问题。处理这个问题的方法主要有两种:一种是坦诚的自我批评(不承担责任的人我会很生气)，一种是说好话(我是个完美主义者)。
所有的雇主都喜欢雇佣诚实回答的人，然后他们会让你举一个你在工作中的弱点的例子。比如，你可以说:“我的工作区域很乱。”然后你应该马上接着说，“但是最近，我花了很多精力整理办公区，我也系统地管理电子邮件收件箱。”
回答这个问题的另一个秘密不在于回答的数量，而在于你的反应时间。如果你回答的很快，可能说明你很清楚自己的缺点。面试官会觉得你的缺点很明显很严重，可能已经提醒过你很多次了。另外，回答太快也让人觉得你提前准备了更好的演讲稿，而不是老老实实回答问题。
7.你怎么看待工作压力？
对于一个小工作室来说，这是一个关键问题。我的建议是100%诚实地回答这个问题。如果你不想过度劳累，你应该这么说。这可能会让你的面试失败，你也不会得到这份工作，但这是一件好事。如果一个公司要经常加班，而你又特别不想加班，那么做这份工作简直就是一种惩罚。
当然，大多数面试官都不希望听到否定的回答，因为说不想承受压力意味着缺乏工作承诺和热情(热情当然不等同于加班，但面试官对你拒绝做某件事的看法会影响你的处境，你可能会得到这份工作，也可能会错过这家公司。)
你可以让你的回答听起来不像是对面试官的挑战。他们不想引起争论，只是想知道你的看法。回答这个问题的关键是把握好分寸，回答的模糊一点，尽量让自己的回答符合公司文化。
嗯，只要你能通过这个问题的测试，你就能得到这份工作...
在一个游戏公司职位的面试中，你会被要求解决一个与职位相关的问题，或者让你参加一个测试。这可能是一个草图，一段对话，一个关卡设计的测试，或者一个计算机程序代码的测试。
测试的目的是让面试官看到你是如何工作的。有时候，你刚开始回答问题，面试官就会改变一些因素，故意造成一些意外情况，看你怎么处理。
如果完全没有想法回答，或者超出了你的经验，你该怎么办？这当然是一个非常痛苦的时刻。深呼吸。这时候你应该说“我不确定我理解这个问题”和“我以前没做过这个”，然后开始问一些关于题目的问题，尽力稳妥地解决问题。
在这种情况下，有一件非常重要的事情需要你去做。先承认自己在这方面的无知和不足，再去做其他的事情。表现出愿意尝试学习专业领域之外的新东西，这会给面试官留下好印象。你要表现出你愿意学习，能在你目前的基础上掌握更多的东西。有时候，你的尝试比最终的结果更重要。因为你表现出尽力而为的愿望，你的面试官会给你一些提示。年龄越小，这种情况发生的概率越高。
有时候面试官会故意把你放在一个尴尬的位置，想看看你会有什么反应。
9.你未来五年的计划是什么？
我个人很喜欢这个问题，因为它能显示出你是不是一个积极的求职者，是不是对每件事都有计划还是只是一次又一次漫无目的的跳槽。那些有计划的人通常是有趣的人。此外，他们通常更容易预测，这对雇主很有帮助。
有目标会让所有人受益。它可以帮助你衡量你的进步，也可以给公司一个帮助你实现目标的计划。
当然，这取决于你知道自己想要什么。大多数人都知道自己不想要什么，但想要什么却不一定清楚。这是一个问题，尤其是你想在面试中表达自己未来的打算。面试官更感兴趣的是你想要什么，而不是你不想要什么。
最好的回答之一是:“继续从事游戏制作。”这听起来有点假，不如这样说吧:“为了做出优秀的游戏，寻求更进一步的挑战，付出更多的努力。”
但是你不能跟公司说“我打算未来五年在你们公司学一门技能。”如果你要去读书，那么公司应该向你要学费，而不是给你发工资。所以，对于初学者来说，比较好的回答是:“希望在工作中通过锻炼来提升自己。在一两年内，我会成为一名熟练的设计师，能够为公司创造更大的价值，用这一年剩下的时间做出更好的游戏。”
10.如果钱不是问题，你会玩什么游戏？
如果他们有机会，那么每个人心中都会有一个理想的游戏项目，它传承了游戏开发者的灵魂。如果有机会解释你的想法，你的想法越现实可行，就越能证明你知道自己在做什么。
把之前的经验和想法拿出来做一些改进。然后说“我可以让它更酷”，这不是一个理想的答案(我无数次听到很多问答工作人员想做游戏开发者，告诉我他们想再做一次《反恐精英》)。这只能证明你的热情，但是没有原创的想法。
你会在业余时间做些什么来提高自己的技能？
作为一名程序员，你会在家为你的项目工作吗？作为一名设计师，你会经常画草图或者为你的设计灵感做一些训练吗？作为一名美术设计师，你会画一些肖像吗？
我可以负责任地说，把业余时间花在与工作相关的培训上的人，往往有以下几个特点:有新的想法，愿意尝试新的东西，总是在业余时间思考。当然，你不能指望所有人都这样做。然而，竞争工作时现实就是这么残酷，那些准备额外努力的人更受欢迎。
这表明你花了一个周末学习C++，因为你认为C++对于原型开发来说很酷。这绝对是一个项目经理想听到的。你技能的提升，不仅体现了你的美好愿望，也让你更有价值。
这里唯一需要注意的是，不要提及与你日常工作相冲突的领域。
12.你还有其他问题吗？
你的很多问题在相互交流中已经得到了回答，但如果你还有其他问题，还是会被问到。如果这个时候你没有问题，恐怕不太合适。
这个问题表明你对这家公司感兴趣。这时候最好问一些关于HR的问题，也可以问经理和未来的同事。你可以问一些问题来表明你对这个职位的兴趣和公司的长期计划。
这只是一段对话，求职面试中的大部分问题都不是知识性的。他们更像是一个交流的话题来互相了解。如果不能直接回答，至少可以随便说说这些问题，这会是一个好的开始。
尽可能诚实。他只有一天，也许两天的时间，在公司做出决定之前去了解你，然后他会做出一个重要的决定，对你和公司都是重要的决定。
他们需要看到你本人，而不是你想让他们看到的。如果一开始就隐瞒一些事情，可能一开始会给人留下好印象，但是不好的事情会接二连三的发生。就像你希望公司说的一切都是真的一样，他们也不希望你发生意外。
在和面试官交流时，你应该诚实、开朗、有魅力。表现出对你正在谈论的事情感兴趣。如果你不明白他们在问什么，那就提问。必要时可以提问。毕竟这只是一次谈话。