教师招聘笔试准备有两个方面。

1.知识准备

根据招聘简章中的考试要求，结合考试内容，进行准备。“考场如战场”，“知己知彼，百战不殆”。首先，我们要知道教师招聘考试考什么。只有搞清楚教师招聘考试考什么，才能很好的应对。教师招聘考试大纲包含了提问者透露的考试信息，只有了解提问者的意图，才能占得先机。通过大纲，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，加强对考试的整体理解和宏观把握。

2.技术准备

关注历年考试真题，根据真题了解教师招聘考试的特点和难度，找出自己的弱项，为自己复习中掌握复习重点做好准备。从真题中发现考试规律，分析试题特点，设置的陷阱，解题思路，最后总结各种解题方法，将知识点与题型联系起来，多读多做多总结，最后制定学习计划，持之以恒。

通过大纲，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，加强对考试的整体理解和宏观把握。

教师招聘笔试一般考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。有些招聘单位还会考察教育法和教师法，时事政治。

教师招聘笔试一般采取闭卷方式进行，满分100，60分为合格分数线。

以上是教师招聘中笔试备考的全部答案。