在美国读本科，在美国找工作容易吗？
我来到美国已经快一年了。在这一年里，我感触良多，有很多极其宝贵的经历，相信对所有的兄弟姐妹都很有帮助。记得去年刚在美国大使馆拿到签证的时候，我是心潮澎湃。我有成千上万的话想对全世界的人说，但却无处发泄。于是晚上像无头苍蝇一样撞进北京的网吧，发了一篇《我申请美国留学的真实感受》。虽然文笔粗糙，但我被巴姆珠的爱充实了。我非常感激！
今天终于拿到了第一份美国实习的OFFER，向着人生又迈进了一大步，于是在难得的休息之后写下了自己的其他感受。你可以看看我之前的一篇关于如何申请的帖子。
美国的生活极其艰苦。除了适应生活和学习，最大的挑战无非就是找工作。我觉得大部分学生来美国的目的并不是像签证官说的那样，毕业后建设家乡，而是在这里获得工作经验，甚至留在美国。所以虽然我有很多经验可以和大家分享，但是我还是简单介绍一些如何在美国找工作，以适应近年来美国留学朋友越来越多的趋势。
◆中国留学生在美国找工作必备的心态:
1，自信:这个东西肯定是有的。从来到美国课堂开始，你一定要相信自己，因为你能来到美国，来到更好的商学院本身就说明你比别人优秀。我们中国人语言贫乏。不管你怎么练，一般来说，中国人的口语是无法和美国人、欧洲人、印度人相比的。但是不要气馁，我们比他们聪明，说话一定要大胆。美国人能听懂你的英语，所以你需要做的就是大胆地说出你的观点！不要小看“说话”，有效的表达自己，与人沟通，才是你求职最重要的环节！某种程度上比你的听、读、写重要百倍。另一方面，英语口语是保证高GPA的重要组成部分。在美国课堂上，参与讨论是必要的。有些课堂甚至全是讲，讲的程度直接决定了你的分数。中国人常常因这种联系而深受其害。记住，你要认为自己是强人，要比别人强！
2.不要盲目乐观:我三月份开始找工作，一开始就发邮件给KPMGBostonoffice的HR申请。可能是因为从美国出来之前太容易拿到毕马威的offer了(我没有准备就拿到了，然后拒绝了，毕竟美国比毕马威更有吸引力)，所以觉得四大应该是最后的选择。但是最后的结果让我很尴尬，人家根本不理我，不管你在国内拿到多少四大offer！我称之为萧条。
3、赶早不赶晚:找实习和工作的最佳时间是从每年的9月份开始，也就是说大家一进学校就开始准备了。我是去年8月20日到波士顿的，本该开始找工作，但直到第二年3月才知道。顶级金融公司如摩根大通、瑞银、美国银行等。都是9月份开始的。虽然在那里几乎不可能找到实习或者工作(除非你认识那里的CEO)，但是从那里，每个人都能感受到如何找到工作，找到自己的问题，不断修正，在不断的失败中找到成功。
◆如何入门:
1，俗话说万事开头难，所以一开始就要有必死的决心。每个商学院肯定都会有自己的职业中心，所以他们会帮助你入门。学校也会举办各种讲座，让你了解在美国找工作的方法和步骤，不用担心怎么进入状态。
2.你首先需要的是简历！我的简历是我申请学校的时候的版本，但是对找工作肯定不好，所以要修改。CAREERCENTER自然会帮你，当然你得自己去丰富内容。简历主要分为三部分:一是学历，二是工作和实习经历，这也是最重要的部分，三是其他，比如你懂的语言，计算机，等等。工作经历一定是写的最多的，因为这是美国人最看重的。顶级投行和著名大公司需要近乎完美的分数，需要世界上为数不多的好学校之一的精英，所以工作经验对我们来说尤为重要。我大概改了30次简历。记住简历只能有一页！
3，其次是COVERLETTER！这个东西是描述，是你展示自己的机会。求职信的格式可以因人而异，但一定要注意一定要有收件人(你是写给谁的)。如果标题只写了亲爱的先生/女士，你的求职信有90%的可能会被直接扔掉。在内容上，一定要在紧扣jobdescriptionandrequirements的前提下，通过三个方面向hr充分展示你:一、你为什么感兴趣？美国人最看重的是你的兴趣和背景，所以如果你不能说服面试官你想找工作，你就找不到工作。第二，你为什么认为自己能胜任这份工作？三、公司为什么选择你？求职信只能有一页，所以和简历一样重要。当然，有些公司只要求简历，但这不代表不重要。
◆从哪里开始寻找:
战争需要资源，经济建设需要原材料。同样，我们需要知道哪里有工作供应。
1，学校的careerservicecenter是首选，因为学校和外界有着千丝万缕的联系，那里介绍的公司都是认可你学校的公司，这也是我们千方百计想去好学校的原因。顺便提一下我们申请学校地理位置的选择:一、新英格兰是美国的发源地，几大城市(纽约、费城、波士顿、哈特福德、新泽西、华盛顿特区等。)都位于这里。试想为什么中国人那么想去北京上海上大学。事实也是如此。其次是加州。再次南北牌，你知道夏洛特目前是美国第二大金融中心，所以机会很多。如果以后想搞固定收益债券，还不如去佛罗里达和德克萨斯。当然，芝加哥一代也是不错的选择。
2.其他网站:monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo！等等。这些网站遍布美国，你可以有各种高级搜索。
3.另一个重要的方法是通过你认识的人交简历。80%的美国人通过熟人和面试找工作，这是一个非常非常重要的途径。所以如果你在美国有关系，你应该利用你所有的关系来帮助你。这也是最有效的方法。当然，如果没有，就要走前两条路。
◆找工作时的态度:
1，不要那么挑剔。记住，中国人在美国只有缺点没有优点！所以我们需要做的就是申请所有我们能做的工作，哪怕这个工作是给本科生的，你也要申请。
2，一定要注意followup，所谓followup，就是申请了resumeandcover的交付之后不要结束。如果你有收到简历的人的电话号码，一定要在投递后2天左右打电话。或者发邮件问一下。我们坚持一点:美国人需要对这份工作有兴趣、有热情、有渴望的人，所以你的一切举动都必须一致地表达给招聘单位。
3.经常向careerservice的人寻求建议和改进方法。这一点很重要，因为他们都是专业人士，他们的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般都很好，有求必应。你的简历和求职信在寄出之前必须被教会，尤其是当你对初次申请没有经验的时候。当然也有例外。前段时间有个中国的同学去了。她曾经毕业于澳门大学。结果被那里的人训斥了一顿。这是罕见的。内容大致如下:你们中国人不打电话，这么晚了还找不到实习。我们今年的就业率都被你们中国人搞砸了。很无奈，因为确实到最后国内大部分人都没有找到实习。
这里大家一定要注意的是，找工作的本质在于信息的获取！这是一切的真相。我建议你去纽约波士顿，不要去玩。我做过迄今为止最蠢的一件事，就是去年去哈佛大学听了一场中国现在的法学圈泰山北斗在哈佛大学的讲座，名字我就不说了。当时，我在演示文稿上留下了我的电子邮件地址。结果我当时还是懵了，觉得我是金融的他是合法的，就把联系地址弄丢了...真的很压抑！
◆建议邮箱:
有同学在用163的邮箱或者hotmail，都还可以，就是没那么好用。建议您以后使用以下邮箱:
1，学校邮箱。例如，我的名字是xxxxx@brandeis.edu，所以我最好在求职时用这个。
2.xxx@gmail.com，这是我的私人电子邮件地址，我建议你使用它。现在谷歌已经超过了雅虎！成为全球最大的门户网站，股票市值超过400美元/股，所以邮箱服务一流。
3.如果你用中文是可以的，但是我建议你出国后尽量摆脱中文。
◆为什么中国学生找实习这么难？
1，中国学生注重文凭，最后没有工作经验。美国人不讲究证书，切记！他们关注你的经历。
2、在美国的第一份工作或实习是最难的，原因多种多样，包括:一是签证问题，因为赞助费用已经涨到5000美元，所以一般公司不会为你花这笔钱，除非你能。第二，一个公司看简历，里面全是中国，很担心应聘者的英语水平，但是如果在美国有工作，可信度会增强很多。第三是美国人骨子里的歧视，虽然表面上都很好。我一个在IBM工作的同学说，在那里，美国人管日本人，日本人管韩国人，香港人，台湾省人，然后这三个人管大陆人。没办法，大陆还是太落后了。
3.总的来说，中国学生没有进取心，也不了解交际。往往一大群中国人整天在一起，口语也没有提高。
祝各位即将赴美的兄弟姐妹们在美国学习顺利，扎根顺利！
还有，在美国找工作实习一定要有车，不是自行车，是汽车！否则你告诉面试官你没有车，很多时候你会因为交通问题被排挤。第一年年底，我们项目几乎人人都有车，这是必须的。在美国没有车是无法生存的。所以同时大家在国内一定要有驾驶经验，不然在美国开车很容易出事。除了事故，保险费你出。
◆补充:
我想说的是，在美国(其他国家我不了解)，如果你问一些幼稚的问题，你会在面试中直接被淘汰，而当你和别人说话的时候，别人会立刻意识到你没有任何深度，最终导致没有市场。幼稚的问题更温和，美国人说keepaskingstupidquestions，dumbquestions。其实这不仅限于美国和面试。想想在你面前问别人可以通过自己的努力得到答案的人。你怎么想呢?答案是:对方是一个不努力，没有热情，没有思想的人。
我们中国人都有中国精神，美国人也有自己的精神。他们的精神是独立和自我奋斗！所以如果你想出国，想去美国，我劝你本科就要学会自己奋斗。从现在开始，你可以通过自己的研究和分析得到自己的答案。如果你找不到结果，就不要扔给别人。说得好听点，别人没有回答的权利和义务。说白了，别人会觉得你傻。希望你不要把自己的奋斗和努力局限在每天没日没夜的学习上。奋斗是全方位的，成熟的！
这是留学的板子，我就想跟你说实话。如果有人误认为我傲慢，不舒服，我真的不知道该说什么。我只想用有限的文字毫无保留的传递我的感受，不想在这里考虑谁的感受什么的。要出国，大家都会“肤浅”。不要有那么多问题，说一些刺耳的话。这样的人只能没有未来。这一点对于所有亚洲男性来说尤其重要，因为我就省略了，一旦你在美国开始努力，你就会感受到。亚裔女性在美国找工作比亚裔男性有很大的先天优势。如果男人不注意，问一些愚蠢的问题，或者搞一些小聪明，下场会很惨。
◆最后补充一点:
美国人没有有时间限制的工作合同。你可以随时解雇你的公司，但公司也可以随时解雇你，并在解雇日期前一个月左右通知你。到目前为止，我知道一个人被公司解雇有两种情况:
1，公司裁员以提高业绩
2.员工自身的失误对公司造成负面影响(这是最坏的。一旦他们犯了错误，被解雇，以后找工作就更难了，因为参考的力量不可忽视。当你的面试官打电话问你的前雇主或者你自己为什么要另找一份工作时，你怎么回答？)
3.其次是COVERLETTER！这个东西是描述，是你展示自己的机会。求职信的格式可以因人而异，但一定要注意一定要有收件人(你是写给谁的)。如果标题只写了亲爱的先生/女士，你的求职信有90%的可能会被直接扔掉。在内容上，一定要在紧扣jobdescriptionandrequirements的前提下，通过三个方面向hr充分展示你:一、你为什么感兴趣？美国人最看重的是你的兴趣和背景，所以如果你不能说服面试官你想找工作，你就找不到工作。第二，你为什么认为自己能胜任这份工作？三、公司为什么选择你？求职信只能有一页，所以和简历一样重要。当然，有些公司只要求简历，但这不代表不重要。
以上是中国留学生在美国找工作的经验分享。留学生在美国找工作的心态很重要。学生找工作，一定要摆正心态。边肖在此祝大家工作顺利。