关于事业单位考试专业及考试类别(二类)的疑问
2、考试的性质和目的
《职业能力倾向测验(B类)》是为事业单位公开招聘人文社科专业技术岗位工作人员而设计的考试科目。主要测试与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合采用客观纸笔测试方式考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、定量分析、判断推理、综合分析等。
3.考试内容和试题介绍
(1)常识判断主要衡量考生应掌握的基础知识以及运用这些知识进行分析判断的能力，重点考察历史、哲学、文化、政治、经济、法律等人文素质。
⑵言语运用主要衡量考生快速准确理解和把握书面材料内涵、思考和交流的能力，包括理解句子之间的逻辑关系、准确辨析词义、正确搭配词语、根据逻辑关系和语境安排词语、选择恰当的词语和句子完成句子表达。常见的问题有单词填充、句子填充、语序安排等。
⑶数量分析主要考查考生理解和把握事物之间数量关系和解决数量关系问题的能力，以及对各种形式的文字、图表等材料的综合理解、分析和处理能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断。常见的问题有数学运算和数据分析。
(4)判断推理主要考查考生对各种事物的分析和推理能力，涉及对图形、词语概念、事物关系、文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
问题二:定义判断先给每个问题一个定义(假设这个定义是正确的，不容置疑的)，然后列出四种情况。要求考生严格按照定义，选择最符合或最不符合定义的答案。
问题3:类比推理每题给出一组相关词，要求考生通过观察分析，在备选答案中找出一组逻辑关系最接近或相似的词。
问题4:逻辑判断对每道题都给出一个陈述，假设正确，不容置疑。请考生根据这种说法选择最恰当的答案，并运用一定的逻辑推理。
5.综合分析主要衡量考生快速、准确地分析和处理大量书面信息的能力，包括挖掘和获取信息的能力、理解能力、总结能力和判断能力。常见的问题有主题概括、段落衔接、隐含信息推断等。
4.考试性质和目的“综合应用能力(B类)”是面向事业单位人文社会科学专业技术岗位公开招聘而设置的考试科目，旨在测试考生综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
5.考试内容和评价要素
主要测试考生的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力和文字表达能力。
阅读理解能力:能够掌握社会科学领域文本的事实和观点，全面准确地理解材料的含义。
逻辑思维能力:能够运用逻辑方法对社会科学领域的现象、问题和观点进行分析、判断、推理和论证。
调查研究能力:能够运用科学的方法，系统地收集社会科学领域相关问题的事实和资料，并在此基础上进行总结、分析、评价和运用。
文字表达能力:能够运用文字准确清晰地陈述观点，论证观点，表达思想。
6.试卷结构试卷由主观题组成，包括概念分析题、修改改错题、论证与评价题、材料分析题和写作题。每门考试都是从上面的题中选出来的。