关于用友面试的问题
[面试]转载:用友软件求职心得
简历，用友
2008-10-24 18:32:46作者:jobleader来源:Xi交通大学就业网
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很多人说女生不适合，很多单位都不愿意要女生。的确，作为一个女生，无论在精力、体能和未来的家庭纽带上，和男生相比，都有明显的劣势。很多公司只看简历就放过女生。
但是，选择it行业，做技术是我的兴趣所在，也是我从中学开始的目标。不会因为一点点困难就放弃。一旦你设定了目标，你就已经做好了克服一切困难的准备。我不相信比别人早开始工作就找不到理想的工作。
我的第一个计划很简单:比别人早做。我从大三下学期就开始关注求职信息了。在这个阶段，我基本上是丰富自己的知识。公司面试有很多基础问题，课堂上学过，但需要进一步形成自己的知识体系。在这个阶段，还有一个重要的任务:明确自己的求职目标和定位。好的公司很多，哪家适合你，这是需要考虑的问题。
认清自己的优缺点并不容易。面试的第一个问题是自我介绍。如何在短短三分钟内充分展示自己的能力？对我来说，我有几个优势:名校专业，成绩好，课程实践经验丰富。而这些还不够，还有很多同样条件的人。在每个面试官都会问的项目经验介绍中，我们要仔细思考自己做的哪些项目含金量最高，哪个项目最特别，以此来展现自己突出的、与众不同的能力。仔细想想自己做了哪些与众不同的事情，想办法让人家相信你真的做到了，这并不能像大家说的那样引起面试官的注意。
这些经历有的靠网上查资料，和同学兄弟交流，有的需要通过面试积累经验。刚开始找工作，很多公司都来了。虽然很多公司不是目标公司，但是对经验的积累大有裨益。在找工作的过程中，我投了30多份简历。我写过百度，腾讯，网易互动，用友，中国体彩，华硕和Xi安的一家小公司。其中华硕和用友拿到了offer。就笔试经历而言，我几乎是同学中最多的。有了这些经历，我才真正懂得如何准备笔试，如何在面试中自信大方地表达自己。还是那句话，要靠自己的努力来弥补劣势。
很多人认为it行业存在严重的性别歧视。以我的经验来看，确实遇到过这样的公司。有个公司招聘程序员三班倒。公司很好，待遇很优厚。但由于工作强度相对较大，公司认为女生不能胜任，很多人在简历阶段就被默默拒绝了。我和身边所有找工作的女生都没有收到面试通知，但是男生几乎100%通过。也有一些公司歧视没那么严重，但同等条件下，还是会优先考虑男生。
面对这种情况我能做什么？只要你更加努力，多投简历，充分准备好每一次面试，技术上比男生有明显优势，公司绝对不会无缘无故拒绝你。
到6月11，面试经验不再是问题，对自己有了更全面的认识。但是，虽然我在能力和成绩上有一定优势，但还是没有拿到offer。周围有些同学很容易就找到了工作。这个时候我并没有灰心。早点签不一定是最好的。要相信每个人都有不同的特长，每个人都有合适的位置。这个阶段，我不再漫天撒网。在条件不够的公司浪费精力去面试和笔试是不值得的。通过网络多了解公司的信息，找到适合自己，符合自己目标的公司，做好充分的准备才是现阶段的策略。而用友就在这个时候出现在我的视野里。
用友我相信很多人都听说过这家公司。大三的时候听说这家公司在我们软件圈口碑不错。公司的文化，氛围，福利，口碑都挺好的。难得的是公司要求的技术和我在学校的课程相当吻合。而这些正是我想做的。公司主要做ERP管理软件和财务软件，是国内企业在财务软件方面的老大。近年来，管理软件也创造了许多“第一”。公司的总部在北京——这正是我期望工作的地方。可以说这是一家完全符合我预期的公司。
如果你想去，你必须努力工作。看到新闻就一直在准备。提前一周在网上搜了很多公司书法经典和脸型经典进行培训。虽然很早就在网上投简历，但是在公司宣讲会当天，我投的是保险的纸质简历。公司的招聘流程很紧。宣讲会当天晚上会筛选简历，短信通知，第二天早上参加笔试。可是，我拿着手机一直等到半夜3点，却没有收到任何消息。
第二天一早就醒了。折腾了一页，虽然很累，还是决定直接去笔试现场。周围很多同学都没有收到消息，都放弃了。哪怕是一个机会，也要自己去争取。既然你想去，为什么不努力一下呢？不去是百分之百没希望。
Hr也没为难我们，我就参加了笔试。考试很难，但我用心做了。大约100人通过了笔试，只有20个人，包括我。下午两边都很自信，当天就收到了公司的录用意向书。这是我第一次笔试“霸王”，得到了我喜欢的工作。
有了满意的结果，我的求职就告一段落了。这也是我以后漫长人生的新起点。回想这段经历，对我的各方面能力都有一个锻炼和考验。有目标，做一只最先朝着目标飞去的笨鸟，提前努力，争取主动。后来认识自己，是一个提升自信的过程。通过笔试可以填补知识空白。面试让我大方自信地表达了自己的优势。而这种面对歧视永不放弃的精神，也将在以后一直激励着我。
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