2022年云南省选调面试考试。

随着2018云南省一篇论文的发表，2018思茅公务员遴选开始，紧接着是保山公务员遴选、云南省纪委遴选、云南省气象局遴选，掀起了一股选人、选人的良好氛围。这也说明国家对基层公务员的选拔越来越重视，坚决杜绝过去找关系的不公平选拔方式，进一步打通基层人员向上流动的渠道，使招录更加公平。22019云南各地也再次加大选调力度，不仅包括上一年的常规选调考试，还有不少机关、地州市开始招录选调考试。但是2020年因为疫情，虽然也有选拔考试，但是很多选拔考试因为聚集、交叉感染等因素被搁置，被推到2021招聘。所以今年很多选拔考试都迎来了一个小高峰，比如云南省的直接选拔面试，一次性招录500多人，首次大规模招录，规模空前！但是随着最近跨省旅游的恢复，交叉感染再次来袭，对我们的选调生考试造成了很大的影响，很多考试再次搁置。所以随着2022年疫情的稳定，不仅仅是公务员招录的爆发，也是我们云南省选调考试的关键时期。大家一定要注意！。

选拔考试具体考什么？笔试就不用说了，和之前的选考一样，比如案例分析，公文写作。今天要强调的是云南的相关调查情况。

选拔面试云南省的考试情况分为无领导和结构化两类。被查无领导单位主要选择云南省直属单位、云南省纪委、云南省气象局、玉溪等。基本上可以观察到云南的省直单位、省直单位甚至一些大的地州市都是以无领导为主，因为省直机关对人才的要求比较高，所以主要采取无领导。

其次是第二类。侧重于结构化面试的单元。主要包括思茅区公务员、保山公务员、西双版纳州公务员的遴选。可以观察到，云南省选调的考试情况基本是以省直机关无领导为主，玉溪红河等大城市也有无领导调研，其他城市基本停留在重结构的规律上。

但考虑到2020年的疫情年，因为疫情，很多单位的考试考察有两大变化:

它的无领导小组讨论暂时变成了结构化面试。比如去年气象局选拔面试。去年，上述单位临时通知考生在考试当天结构化。似乎不急着打考生。

其次，如果考点领导考试当天没有体温测试或高温，那么全团就变成结构化面试了。因为疫情的传播是无形无色无声的，谁也不能保证万无一失，所以为了提高警惕，很多单位都会在面试公告中加上这句话。

所以2021年底和2022年云南选调生考试的考生都在关注疫情对选调生考试的影响。