大一新生外企面试常见问答
在准备面试的时候，相信大部分人都会给自己设置一系列的问题。虽然有些问题很奇怪，不可预测，但有很多问题是必须要问的。下面我们就来看看以下针对外企的常见问题和回答技巧。
第一条:外企面试常见问答1。我们为什么要雇用你？
考验你的冷静和自信。)简短礼貌的回答:“我能做好我想做的事情”“我相信自己，我想得到这份工作”。
你为什么想在这里工作？
这应该是你最喜欢的话题。因为你之前做了很多准备，你了解这家公司。组织几个理由，最好简短实用。
这个职位最吸引你的是什么？
这是一个展示你对这家公司和这份工作的看法的机会。回答要让考官确认你具备他要求的素质。
4.你喜欢你老板的职位吗？
答案当然是肯定的。如果不满意，可以加上“等我有这个评价能力的时候”或者“等有这样的空缺的时候”。
5.你愿意去公司派你去的地方吗？
如果你回答“不”，你可能会失去这份工作。记住:这个问题你可以在被录用后和公司协商。
6.谁给了你最大的影响？
随便选个名字，最好是你过去的老师，然后准备几句简短的话说明原因。
你会在这家公司呆多久？
要回答这样的问题，你要有一个明确的态度，就是能呆多久就呆多久，越久越好，“我是来继续学习和提升自己的。”
8.你最大的成就是什么？
准备一两个成功的故事。
9.能提供一些参考吗？
你应该准备一些相关的干净的打印输出，并有你目前的电话号码和地址。
10，从现在开始，未来五年你想成为什么？或者:告诉我，你的职业目标是什么？
根据你的能力和经验，适当地回答。
你是否受过与这份工作相关的培训或具备这方面的素质？
解释要简短，两三个最重要的品质要以事实为依据。
12、导致你成功的因素有哪些？
答案要简短，让考官自己去探索，比如就一句话:“我喜欢有挑战性的工作。”
你的最低工资要求是多少？
这是一个非常重要的问题，因为你和你的考官出于不同的原因非常关注这个问题。你不直接回答是明智的。强调你对这份既有机遇又有挑战的工作最感兴趣，避免在被录用前讨论经济报酬。
14还有什么问题吗？
你必须回答“当然”。你应该做好准备，通过你的提问来更多地了解这家公司、这次面试和这份工作。
如果你微笑着说“不”(以为终于结束了，长长地出了一口气)，那就大错特错了。这通常被理解为你对公司和工作缺乏浓厚的兴趣；其次，从最实际的角度来说，难道你不想听声音打败考官，推断自己有多少入围的机会吗？
1.我们为什么要雇用你
考验你的冷静和自信。)简短礼貌的回答:“我能做好我想做的事情”“我相信自己，我想得到这份工作”。
你为什么想在这里工作？
这应该是你最喜欢的话题。因为你之前做了很多准备，你了解这家公司。组织几个理由，最好简短实用。
这个职位最吸引你的是什么？
这是一个展示你对这家公司和这份工作的看法的机会。回答要让考官确认你具备他要求的素质。
4.你喜欢你老板的职位吗？
答案当然是肯定的。如果不满意，可以加上“等我有这个评价能力的时候”或者“等有这样的空缺的时候”。
5.你愿意去公司派你去的地方吗？
如果你回答“不”，你可能会失去这份工作。记住:这个问题你可以在被录用后和公司协商。
6.谁给了你最大的影响？
随便选个名字，最好是你过去的老师，然后准备几句简短的话说明原因。
你会在这家公司呆多久？
要回答这样的问题，你要有一个明确的态度，就是能呆多久就呆多久，越久越好，“我是来继续学习和提升自己的。”
8.你最大的成就是什么？
准备一两个成功的故事。
9.能提供一些参考吗？
你应该准备一些相关的干净的打印输出，并有你目前的电话号码和地址。
10，从现在开始，未来五年你想成为什么？或者:告诉我，你的职业目标是什么？
根据你的能力和经验，适当地回答。
11.你是否受过与这份工作相关的培训或具备这方面的素质？
解释要简短，两三个最重要的品质要以事实为依据。
12、导致你成功的因素有哪些？
答案要简短，让考官自己去探索，比如就一句话:“我喜欢有挑战性的工作。”
你的最低工资要求是多少？
这是一个非常重要的问题，因为你和你的考官出于不同的原因非常关注这个问题。你不直接回答是明智的。强调你对这份既有机遇又有挑战的工作最感兴趣，避免在被录用前讨论经济报酬。
14还有什么问题吗？
你必须回答“当然”。你应该做好准备，通过你的提问来更多地了解这家公司、这次面试和这份工作。
如果你微笑着说“不”(以为终于结束了，长长地出了一口气)，那就大错特错了。这通常被理解为你对公司和工作缺乏浓厚的兴趣；其次，从最实际的角度来说，难道你不想听声音打败考官，推断自己有多少入围的机会吗？
第二条:外企面试常见问答问题1:能否请你描述一下自己？你能描述一下你自己吗？)
这个问题，一是知道自己是个什么样的人，二是看自己是否知道如何着重介绍自己。回答的时候要根据应聘的工作性质突出自己的特点。可以用形容词，引用过去的工作经历，但不必提及公司机构名称。另外，可以谈谈自己未来的职业规划。但是如果你是社会新人，你可以说说你在学校取得的巨大成就。比如你今天要去应聘一个市场营销的职位，那么你可以说？
我有创造力和积极性。我参与了七个主要的营销项目，取得了积极的成果。我现在正在一家知名公司寻找一份具有挑战性的营销职位。)我有创造力，也很活跃。我负责过几个大型营销项目，都很有效果。现在我希望在一家大型公司里担任一个具有挑战性的营销职位。)
问题2:你为什么认为我们应该雇用你？你为什么认为我们应该雇用你？)
用人单位问这个问题，是希望你努力证明自己是最佳人选，测试你是否熟悉所申请职位的工作内容。回答的时候要迎合公司对职位的期望，但切记不要给人傲慢的印象。假设你今天想申请一份机械工程的工作，你可以说？
我适合这个职位，不仅因为我有机械工程硕士学位，还因为我在这个领域已经工作了五年多。我相信我的经验可以帮助你们进一步发展业务。
我非常适合这个职位，不仅因为我有机械工程硕士学位，还因为我在这个行业有五年多的工作经验。我相信我的经验可以用来进一步促进贵公司的事业。)
问题3:你在学校最喜欢什么课？你在学校最喜欢哪门学科？)
此时，用人单位想了解你的学习能力，你感兴趣的专业课是否与工作相关；另外，学习过程中的个人好恶也会在不同的工作中体现出来。回答的时候一定要表现出你是出了名的好学，喜欢学习新知识，尤其是和工作申请相关的课程。今天想应聘会计工作，可以来答一下。
统计、会计和微积分是我最喜欢的科目，因为我擅长处理数字。
统计、会计和微积分是我最喜欢的科目，因为我擅长计算复数。)
问题4:你认为你最大的优点和缺点是什么？你认为你最大的优点和缺点是什么？)
雇主问这样的问题是想了解你是否有足够的自我意识，你是否是这个职位的最佳人选。回答的时候，很重要的一点是要有分寸，因为在说优点的时候，你不想听起来很骄傲；反而把自己的缺点一个个指出来，显得自己很无能。
我建议你不要否认自己有缺点。你可以提到一两个与工作无关的缺点，再加上与职位密切相关的优点。
比如你可以回答？
我最大的弱点是我重视和家人在一起的休闲时间，因此我珍惜周末和晚上的自由时间。我最大的优点是我对工作的承诺。我追求卓越，总是尽力做到最好。
我最大的缺点是很珍惜和家人在一起的闲暇时间，所以很重视周末和晚上的休息时间。我最大的优点是对工作的坚持。我追求卓越，总是努力把工作做得尽善尽美。)
问题5:你认为你最强的技能是什么？你认为你最强的技能是什么？)
用人单位问这个问题，是想知道你的专业技能是否符合岗位需求，更想进一步了解你是否能评估自己的能力。回答这个问题的时候，一定要根据工作的特点和需要来回答，这样公司才会认为你对他们有利。
假设你今天要应聘客服人员的工作，你可以回答。
我最强的技能是以极大的耐心处理投诉。我认为解决客户投诉是赢得客户忠诚度的一个很好的方法，我很乐意处理人们可能遇到的任何问题。(我最强的技能是耐心处理投诉。我认为抱怨是赢得客户忠诚度的好方法，我也乐于解决人们遇到的问题。)
问题6:你为什么想为我们工作？你为什么想为我们工作？)
主管问你这个问题有两个目的:第一，他们想知道你对公司的了解程度；其次，他们想知道你是否真心想为公司服务。如果一个潜在的员工能够表现出充分的向心力，并且愿意做出贡献，那么被录用的几率就会相对增加。去任何一家公司面试之前，一定要先做足功课，对应聘的公司和工作内容非常清楚。提醒你，如果你是因为工资很高而想要一个职位，那就不要在回答中提及，以免用人单位认为你眼里只有钱。你可以回答这个问题:
贵公司是业内知名的领导者，具有很高的发展潜力。
贵公司是业内知名的领导者之一，具有充分的增长潜力。
我希望在一家成熟的公司工作，在那里我的才能和专业知识能得到充分的发挥。
我希望在大型公司工作，这样我的才能和专长可以得到充分的发挥。
在我看来，贵公司可以挑战我的能力，并提供一个良好的职业发展机会。
我知道贵公司可以激发我的才能，为我提供一个良好的职业成长机会。
问题7:你对我们公司了解多少？你对我们公司了解多少？)
其实这个问题有点像问题6。它旨在测试你对公司的了解，看看你在面试前是否做了足够的功课。如果你空手去面试，没有准备，对公司和职位一无所知，当然被录取的几率会比较低。去面试之前，有些功课是一定要充分准备的:一是行业趋势和公司在行业中的定位，公司的基本背景和发展；第二，应聘职位的内容和公司未来的成长方向。
想应聘电脑配件物流方面的工作，可以回答:
我已经阅读了贵公司过去三年的年度报告，我逐渐了解到贵公司在国内计算机零件销售方面享有领导地位。我已经阅读了贵公司过去三年的年度报告，我知道贵公司是中国领先的计算机零部件物流公司。
我相信我的管理经验将是贵公司的财富。
我相信我的管理经验将是贵公司的财富。
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