教师招聘考试一般需要多长时间？有哪些问题？
考试形式:一般包括笔试和面试，笔试合格后才能进入面试。比如今年山东省东营市利津、烟台长岛县、青岛市直属学校、济南市中区的一些职位。有些地方只进行笔试或面试。比如2019青岛李沧区幼儿园教师只进行面试，优秀教师一般只面试。所以每个省的考试科目和题型都不一样。
比如四川各市笔试科目不同，但所有考试的科目都是教育基础知识，部分地区还会考察职业素质定向测试、学科专业知识和心理素质测评。
教育基础知识作为四川教师公开招聘的必修科目，相对稳定，主要包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。
笔试各部分所占比重不同。结合历年论文分析，大致平均比例如下:教育学40%，教育心理学30%，教育法学20%，职业道德5%。除了以上内容，每年的题目中还会有5%的基础教育常识内容，一般整合成选择题和案例分析题进行考查。所以大家要知道各部分的比重，才能更有针对性的复习。
教育学一直是考试的重点部分，在整体上占据整个考试的最大地盘，基本保持稳定的比重。所以一定要高度重视教育学，不仅要牢牢把握知识点，还要梳理好自己的知识框架，灵活备考。
从考试频次来看，教育与教育学、学生与教师、课程与教学四个章节属于非常高频的考试章节，在10统考中考试频次达到44次以上。此外，教育基本规律、德育、班主任工作也属于考查频率相对较高的章节。
教育心理学整体上只低于教育学，所以也是考试要把握的重点内容。这一部分重在理解，考生可以结合生活中的相关事例来理解和掌握这一部分。
检查的关键章节是心理学基础、心理发展和教育、学习理论、分类学习理论、学习动机和归因等。，达到30多倍。另外需要指出的是，除上述重点章节外，虽然学习迁移和学习策略出现的频率相对较低，但它们在各年的分布非常稳定和均匀，几乎每年都涉及1个渠道。另外，学生的心理健康教育也是这两年几乎每次都会考查的章节。考生也需要相应的备考。
据统计，在教育法部分，大部分问题考查的是教育法的原理。其中，考试重点关注教育的法律责任、教育的法律过程和学生权利的保护，考试频次达到20余次。此外，与教育相关的法律法规也是考察的重要内容，主要考察法律法规条文中涉及的教育法律常识，考察一些少数民族教育法律文件的条文。考生要注意这类知识的日常积累。
教师职业道德，比重最小，可以结合教育学相关章节来掌握。本文主要考察中小学职业道德规范，一方面考察其内容和规定，另一方面可能在案例分析题中融入职业道德的理念。因此，考生需要熟悉这份文件的内容，并能将其内化为自己的职业道德，甚至融入自己的价值观。