acca f4科目说什么？
F4考试变成选择题后，考察的范围变得更广更深，很多小细节都要注意。紧迫的问题对F4没有什么影响。
ACCA f4考试时间:2小时ACCAF4考试内容包括:A部分:
25道选择题(1为4选)，占50分20道选择题(1为3选)，占20分。B部分:5道案例分析题，占30分。考试成绩:100。所有问题都是必填的。
ACCAF4科目介绍:
F4公司法和商法共分八个部分。教学大纲首先介绍了整个英国的法律体系，如法院系统和法律渊源，包括权利法案。然后介绍了债权法，包括合同法和侵权法。
大纲涵盖了一些与金融相关的法律领域，包括:劳动合同法、公司法。这些法律包括公司的形成和设立，公司的融资和资本的类型，以及运营的管理，公司的管理和规范，公司在法律上将面临的危机。最后一部分和我们之前学过的知识有关。包括与民法相关的公司治理、伦理道德和伦理行为。
F4考试大纲:
F4企业和公司。商法(英语)是ACCA。
考试中*10的一门法律科目，其大纲主要涵盖:合同法(英国法律体系)。
(合同法)劳动法(民法)劳动法(劳动合同法)责任(代理)合伙
(合伙)公司法和职业道德与公司治理。
职业道德和公司治理。
ACCA F4科目考试结构:
阅读15分钟，答题180分钟，***10题，每题10分，均为必考，题型内容涉及整个大纲，其中:l。
1-7题目是问答。考官在题中直接指定要考的知识点，要求考生回答相应的法律条文和过往案例。不知道。8-10题目是案例分析。考官会给出一个涉及多人或组织的案例。问题往往没有明确指出所涉及的知识点。考生需要根据案例自行寻找考点，选择适用的术语和案例进行回答，并适当添加自己的分析结论。
F4考题从选择题变成必考题后，F4考试的难度也增加了，要求考生熟练掌握大纲中的每一章，不可遗漏。
ACCA F4科目答题方式:
-考生要充分利用考前15分钟的阅读时间整理思路，尤其是要认真阅读案例分析题，找准考点，记下答题提纲，避免盲目答题。
-每道题平均应在18分钟内完成，答题顺序不限。
——写清楚题号，段落之间留空行，每个大题另起一页。不要只写答题卡的一面。-问题的答案必须包括:引言/定义，
法律规则、案例名称、法案名称、章节编号
-案例分析题答案必须包含:引言/定义/问题声明、法治、
案例名称、行为名称、章节编号、事实分析和结论。
ACCA F4学科学习法:
作为ACCA基础级别中少有的纯理论科目，F4
除了要求每个人都深刻理解大纲所涵盖的知识点，还要求每个考生都有很强的记忆力和逻辑分析能力。尤其是回答案例分析题时，只有在知道大纲中所有知识点的前提下，才能根据案例回答相应的法律条文和以往案例，不要在宝贵的三个小时考试中浪费笔墨写任何分数。
经常背笔记，读题。基于理解的背诵是通过考试的必经之路。对于英语背景不足的中国考生来说，纯理论考试的*5问题在于如何用另一种语言书写自己的知识。“记忆”的方法是解决英语薄弱的有效方法。另外，‘勤奋’也是通过考试的重要要求。只有多看题，勤记，特别是多做案例分析题的练习，才能在考试中准确快速的找到考点，顺利作答。
请特别注意:
考生必须使用案例来支持答案，但案例的事实不需要在答案中详细提取。在学习过程中，
事实是帮助理解的绝佳手段，也是回答案例分析题的绝佳参考。正确应用法定立法和条款。
$ number在回答中也是必须的。
上次考试后(65438+2008年2月)，F4考官在报告中提出了案例和法律文本作为分析支撑的重要性。并指出案例的缺乏和法律文本的引用是考生在整个考试中的短板，也是考生难以取得高分的重要原因。
F4考官还在他的报告中强调，2006年公司法(CA 2006)已经出现在ACCA中。
F4通过了最后两次考试，但是从这两次考试的结果来看，很多考生并没有意识到CA 2006和CA 1985之间的变化，在答题过程中仍然使用旧CA。
1985知识来回答，所以浪费了很多考前准备和考试中的宝贵时间。
审查员倾向于把新的变化在CA 2006和新增加的侵权行为
法律是考题，考生一定要确保自己准备的考试资料已经更新。参加一个好的培训班，有一个*7的练习册，是高分顺利通过考试的必要前提。
ACCA F4科目考试题型范围:
问答题
问题1，法制
问题2，合同法
问题3，侵权法问题4和5，公司法
问题6和7，劳动法，公司治理，代理，合伙或公司。
法律
案例分析问题
问题8，合同法
问题9，10，劳动法，公司
治理、代理、合伙或公司法
F4考试重点:
1.司法判例、授权立法、法规
解释，人权法案1998，
2.合同对价法，合同条款，免责条款，
违约和补救措施
3.侵权法(新大纲，重点关注)假冒、过失、违反义务
注意，损害的因果关系，专业疏忽
4.雇佣法雇佣合同，双方的义务，解雇，
裁员
5.机构创建、权力、责任
6.合伙权力、合伙人责任、合伙与
公司
7.公司组建与发展。公司名称，公司章程
发起人、营业执照、章程效力、公司效力
组成
8.公司资本类别权利、公司费用、贷款与股份
资本、资本维持、发行股票
9.公司行政公司董事、公司秘书和
会议
10.公司破产强制和自愿清算，
管理
11.公司治理公司治理，洗钱，欺诈
和非法交易
以下是考查可能性较低的知识点。
问答(1-7):-法律渊源、法律类型、法院的简要说明。
结构-定义要约、承诺，区分要约和ITT主义
相互关系、建立法律关系的意图、违约和补救措施
(预期违约)-注意义务标准、损害的间接性、抗辩
疏忽，分离人格，揭开面纱
合并，解释并购条款，修改AA-定义普通，
优先股、名义/市场价值和债券、分配
股息-区分ED、NED、影子d .董事的角色、职责以促进
公司的成功，公司审计师的权力，公司
决议-区分雇员和自雇人士，建设性的
解雇，不公平解雇的法定理由，不公平解雇的补救措施
解雇
案例分析题(8-10题):-定义要约、承诺、区分要约和
ITT，违约和补救措施-伙伴关系和
代理法律、权力、合伙人责任-公司的偿还顺序
无力偿债、更改AA-内幕交易-公司董事有权
约束公司
注意:非关键问题仍然不排除出现在案例分析题中(反之亦然)。重点预测仅供参考，通过ACCA考试需要的还是实践学习。