面试问题要附什么？

面试问题一般应配有全面结构化的面试内容；教育教师岗位的考核形式多为试讲或讲座；医疗卫生面试内容包括专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩和实际操作。

综合结构化面试内容:自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应对、言语表达。无叶可分为三类:精选、整理、开放。大部分地区教育教师岗位的考核形式是试讲或讲座。结构化:事业单位教育考试包括教师资格考试和教师招聘考试两部分。医疗卫生面试内容包括专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩和实际操作。

结构化面试中的五个问题:

1，综合分析。主要包括时政和哲学。解决问题的主要步骤是:提出想法，论证想法，实施想法。

2.言语表达。比如俗话说的“是三分毒。”中药在加工过程中也存在一些毒副作用。任何东西都有副作用，而人们往往忽略了这些副作用。请从这个角度发言。

3、应变类。比如“路上油罐着火，人们惊慌失措，你该怎么办？”

4.计划、组织和协调。可以细分为以下几类:宣传、考察、会议、接待、培训、活动。

5.人际交往的意识和技巧。比如误会、冲突或矛盾，需要考生“入乡随俗”，在矛盾中处理人际关系。