律师面试常见的问题有哪些？

一、面试流程不同单位会设计不同的面试流程。有的单位会很正式，有的单位会相对随意。一般来说，面试可以分为以下五个阶段:第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是关于一般的社会话题。比如考官会问“离宿舍远吗”“今天天气不错吧？”这类问题的目的是让考生自然进入面试情境，消除毕业生的紧张情绪，建立和谐友好的面试氛围。这时候毕业生不需要详细回答问题，但是可以借此机会熟悉一下面试环境和考官。第二阶段:入门阶段。社会话题结束后，毕业生情绪逐渐稳定，开始进入第二阶段，主要围绕简历提问，给应聘者一个真正的发言机会。比如考官会问“请用简短的语言介绍一下自己”、“你在大学学的主要课程是什么”、“你在学习期间最大的收获是什么”之类的问题。毕业生在面试前要做好类似问题的准备，回答要有针对性。第三阶段:话题阶段。进入面试的实质性话题，主要是从广泛的话题中了解应聘者的心理特征、行为特征、能力素质等。所以提问的范围也比较广，主要是根据考生的特点获取评价信息，提问的方式也有所不同。第四阶段:结束阶段。考官问完所有该问的问题后，会问“我们的问题都问完了，你还有什么问题要问我们吗”之类的问题，进入结束阶段。这时候毕业生可以问一些想问的问题，但是不要问“你们学校要招多少人”之类的问题。大部分单位会回答你“不一定，要看毕业生质量”，但如果被公司录用，可能会。