公务员面试真题及答案作品目录
第一节2012国家公务员面试整体分析(3)
一、面试的总体情况(3)
(1)面试形式(3)
(2)面试日期(3)
(三)面试命题(三)
(4)面试考官(4名)
(5)面试考场(4)
二、面试命题的六大变化(4)
(一)“专业化”趋势凸显“做什么，考什么”(4)
(二)“个性化”和“非模块化”的答案更受青睐(5)
(3)命题与工作情境紧密结合(5)
(四)隐藏命题意图(5)
(5)命题的题目类型由“截然不同”变为“兼容”(6)
(六)命题内容结合当前社会热点(六)
第二节2012国家公务员结构化面试考试分析(7)
一、结构化面试考试信息(7)
(1)面试模式(7)
(2)面试问题的数量和持续时间(8)
(3)面试题目的逻辑联系(8)
二、2065438+2002结构化面试表格跟踪(11)
(1)第一阶段如何测试(11)
(2)第二阶段(12)怎么考
(3)第三阶段(12)怎么考
(4)三阶段检验规则汇总(13)
三、结构化面试题的六大趋势(13)
(一)社会热点话题是综合分析题的重点(14)
(2)情景应变题主要侧重考察实际工作能力(15)
(三)组织管理问题凸显的细节检查(16)
(4)人际关系题考试形式的创新与变革(17)
(五)关于自我认知的问题很多(17)
(6)形式上小说题的考查以材料题为主(17)
2012第三节国家公务员无领导小组讨论考试(19)
一、没有领导小组讨论考试信息(19)
(1)考试部门(19)
(2)考场(19)
二、无领导小组讨论命题的四种趋势(20)
(一)排序问题是最需要考察的(21)
(B)选择题占比上升，成为第二主题(21)。
(3)社会热点是命题的灵魂(21)
(D)选择更接近部门职责的材料(22)
第二章国家公务员部门面试考试独家揭秘(23)
第一节国税系统面试考试及真题展示(23)
一、部门和职能介绍(23)
二、全国税务系统面试考试揭秘(24)
三、全国税务系统面试经典真题展示(25)
第二节海关系统面试形势分析及真题展示(30)
一、部门和职能介绍(30)
二、海关系统面试揭示(31)
三、海关系统面试经典真题展示(32)
第三节外交部面试形势分析及真题展示(38)
一、部门和职能介绍(38)
二、外交部采访透露(39)
三、外交部面试经典真题展示(41)
第四节国家保监会面试形势分析及真题展示(50)
一、部门和职能介绍(50)
二、保监会面试测试揭晓(52)
三、保监会面试经典真题展示(54)
第五节银监会面试考试情况分析及真题呈现(60)
一、部门和职能介绍(60)
二、国家银监会面试测试揭晓(62)
三、国家银监会面试经典真题展示(64)
第六节国家海事局面试考试情况分析及真题呈现(70)
一、部门和职能介绍(70)
二、国家海事局面试测试揭示(71)
三、国家海事局面试经典真题展示(72)
第七节国家出入境检验检疫局面试情况分析及真题展示(79)
一、工作职责和工作要求(79)
二、国家出入境检验检疫局透露的访谈(80)
三、国家出入境检验检疫局面试经典真题展示(82)
第八节出入境边防检查面试情况分析及真题呈现(88)
一、工作职责和工作要求(88)
二、全国出入境边防检查面试揭秘(89)
三、全国出入境边防检查面试经典真题展示(90)
第九节国家统计局面试考试情况分析及真题呈现(97)
一、部门和职能介绍(97)
二、国家统计局访谈透露(98)
三、国家统计局面试经典真题展示(100)
第十节铁路公安系统面试情况分析及真题展示(105)
一、工作职责和要求(105)
二、铁路公安系统面试考试揭示(106)
三、铁路公安系统面试经典真题展示(108)
第一节北京公务员考试面试分析(117)
一、北京市公务员面试基本情况(117)
二、北京公务员面试整体分析(118)
第二节北京公务员考试面试真题呈现(119)
一、2065 438+2002年4月25日下午北京公务员面试真题(119)
二、2011 6月13上午北京市公务员面试问题(121)
三、北京公务员面试真题5月下午10，2011 (123)
第二章浙江省公务员考试面试分析及真题呈现(126)
第一节浙江省公务员考试面试分析(126)
一、浙江省公务员面试基本情况(126)
二、浙江省公务员面试整体分析(128)
第二节浙江省公务员考试面试真题展示(131)
一、4月212日上午21浙江省公务员面试真题(131)
二、2011 4月24日浙江监狱警察面试问题(132)
三、2065438+2000年3月26日下午浙江省公务员面试真题(133)
第三章江苏省公务员考试面试分析及真题呈现(136)
第一节江苏省公务员考试面试分析(136)
一、江苏省公务员面试基本情况(136)
二、江苏省公务员面试整体分析(137)
第二节江苏省公务员考试面试真题展示(139)
一、2065438+2002年7月22日江苏省公务员面试真题(139)
二、2011 6月12江苏省公务员面试问题(140)
三、2065 438+2000年6月20日江苏省公务员面试问题(142)
第四章山东省公务员考试面试分析及真题呈现(144)
第一节山东省公务员考试面试分析(144)
一、山东省公务员面试基本情况(144)
二、山东省公务员面试整体分析(145)
第二节山东省公务员考试面试真题展示(146)
一、2065438+2002年5月20日上午山东省公务员面试真题(146)
二、2011 6月17下午山东省公务员面试真题(147)
三、2065 438+00 6月4日上午山东省公务员面试真题(149)
第五章湖南公务员考试面试分析及真题呈现(151)
第一节湖南省公考面试情况分析(151)
一、湖南省公务员面试基本情况(151)
二、湖南公务员面试整体分析(152)
第二节湖南公务员考试面试真题展示(153)
一、7月12日上午201湖南省公务员面试真题(153)
二、2011 7月2日湖南省公务员面试真题(155)
三、7月210，21，湖南省公务员面试真题(156)
第六章吉林省公务员考试面试分析及真题呈现(158)
第一节吉林省公务员考试面试分析(158)
一、吉林省公务员面试基本情况(158)
二、吉林省公务员面试整体分析(159)
第二节吉林省公务员考试面试真题展示(160)
1.2011 6月23日吉林省公务员面试真题(160)
二、2010 5月17吉林省公务员面试问题(162)
三、2009年6月18吉林省公务员面试问题(163)
第七章辽宁省公务员考试面试分析及真题呈现(166)
第一节辽宁省公务员考试面试分析(166)
一、辽宁省公务员面试基本情况(166)
二、辽宁省公务员面试整体分析(167)
第二节辽宁省公务员考试面试真题展示(168)
一、2065438+2002年7月2日下午辽宁省公务员面试问题(168)
二、2011 7月11下午辽宁公务员面试真题(170)
三、辽宁公务员面试真题下午2010 11(171)
第一节命题的本质——评价要素的分析与描述(175)
第二节命题趋势——预测未来发展方向(176)
一、题量(176)
二。类型(176)
三是评价要素多元化，命题呈现交叉趋势(177)
第四，考试形式多样化(177)
第三节高分策略-解题技巧和方法(178)
一、时政(178)
二、哲学(179)
第四季的经典主题(179)
一、社会现象(179)
二、公共政策类(186)
三。名言和谚语(191)
四、哲学故事(195)
第五节特种真题训练营(200)
一、社会现象(200)
二、公共政策范畴(203)
三、名言警句(206)
四、哲学故事(209)
第二章组织管理(213)
第一节命题的本质——评价要素的分析与描述(213)
一.概念(213)
二、主要考试评价要素(213)
三、问题分类(214)
第二节命题趋势——预测未来发展方向(214)
一、身份目的具体化(214)
二、提问方式的多样性(214)
三、场景载体特异性(214)
四、艰难险阻情境化(215)
动词 （verb的缩写）评估元素的集成(215)
第三节高分策略-解题技巧和方法(215)
第一，答案不是模块化的(215)
二、答案亮点(216)
三、回答组织管理问题的几条“黄金法则”(216)
第四节经典母题:我对牛的巧妙理解(217)
一.会议安排(217)
二、调查类别(221)
三。接待安排(227)
四、宣传展览类(229)
五、竞技类(234)
不及物动词捐赠慰问(237)
七、旅游类(239)
第五节特殊真题训练营(241)
一、会议组织(241)
二、调查类(243)
三。接待安排(245)
四、宣传展览类(246项)
五、竞技类(249)
六、捐赠慰问品(250)
七、旅游类(252)
第三章情境权变问题(253)
第一节命题的本质——评价要素分析(253)
一、情境权变题的能力要求(253)
二、情景应变测试内容(253)
第二节命题趋势-预测未来发展方向(255)
一、往年情景权变回顾(255)
二、情境中的情境权变话题(255)
三、情境权变命题的趋势(255)
第三节高分策略——解题技巧和方法(256)
第四节经典母题，熟练而巧(257)
一、公共* * *危机(257)
二、职场场景类(260)
三、考场情景课(265)
第五节特种真题训练营(下)269
一、公共* * *危机(269)
二、职场场景类(271)
三、考场情景课(275)
第四章人际关系问题(277)
第一节命题的本质——评价要素分析(277)
第二节命题趋势-预测未来发展方向(277)
第三节高分策略-解题技巧和方法(278)
一、掌握处理人际关系问题的原则(278)
二、掌握人际关系处理方法(278)
三、坚持“阳光心态”(279)
第四节经典母题(279)
一、与领导的人际关系(279)
二、与同事的人际关系(282)
三、与群众的人际关系(287)
四、与亲友的人际关系(289)
第五节特种真题训练营(下)292
一、与领导者的人际关系(292)
二、与同事的人际关系(294)
二、与群众的人际关系(297)
四、与亲友的人际关系(297)
第五章自我意识问题(299)
第一节命题的本质——评价要素分析(299)
一、关注自我情绪控制调查(299)
二、注重工作主动性的调查(299)
第三，重视工作忠诚度的调查(300)
四、注重人际交往能力的测量(300分)
第二节命题趋势-预测未来发展方向(300)
一、混凝土综合性能(300分)
二、个性化的具体表现(301)
第三节高分策略——解题技巧和方法(302)
一、认清岗位，了解岗位要求，针对性回答问题(302)
第二，认识自己，充分了解自己，明确自己的优势和劣势(302)
三、认知考官，做好充分准备赢得考官的好感(302)
第四节经典母题(303)
一、直接考试类(303)
二、间接考试类(306)
第五节特种体能训练营(310)
一、直接考试类(310)
二、间接考试类(313)
第六章材料名称(316)
第一节:命题本质——物质题描述(316)
第二节命题趋势——预测未来发展方向(316)
第三节高分策略-解题技巧和方法(317)
第四节经典母题:巧识牛(317)
第五节特种真题训练营(下)327
第七章小说提问(332)
第一节命题的本质——评价要素分析(332)
一、注重沟通能力的测试(332)
二、注意抗压能力的测试(332)
三、注重语言能力的测试(333)
第二节命题趋势-预测未来发展方向(333)
一、从考试形式(333)
二、从考试内容看(333)
第三节高分策略——解题技巧和方法(334)
一、情绪化(334)
二、清晰、辉煌的文采(334)
第三，主题鲜明(335)
四、明确身份(335)
第四节经典母题(335)
一、演讲类(335)
二、讲故事课(339)
三、情景模拟对话课(343)
第五节特种真题训练营(下)347
一、演讲类(347)
二、讲故事课(350)
三、情景模拟对话课(352)
第八章无领导小组的讨论(355)
第一节经典母题，巧夺天工(355)
一、2012年8月7日上午云南省文山州无领导小组讨论面试问题(355)
2.2月25日2011广电总局国土资源部无领导小组讨论面试问题(357)
三。2011 2月13无安监总局领导班子讨论面试问题(359)
四。2065 438+00 7月24日上午没有云南省直属领导小组讨论面试问题(361)。
五、2010 5月17吉林省无领导小组讨论面试问题(364)
不及物动词2065438+2000年5月29日天津市无领导小组讨论面试问题(368)
第二节特殊真题训练营(371)
1.2065 438+00 3月5日，北京市海淀统计局无领导小组讨论面试问题(371)。
二、2009年4月山东省无领导小组讨论面试问题(374)
三、2009年10月7日165438+重庆无领导小组讨论面试试题(376)
中国公立教育及全国分校一览表(384)
2013国家公务员考试面试《专业专项》课程体系(377)
第一章综合分析问题(175)
第三个真题特别突破
第一章北京公务员考试面试分析及真题呈现(117)。
第二篇文章分析了典型省市的面试情况，展示了真题
第一章2065438+2002国家公务员面试权威解读(3)
首届国家公务员面试考试及真题揭晓