谁知道篮球裁判部面试要问什么问题?

我同意一楼的兄弟们的观点,面试官要准备一些现场问题问应聘者,看应聘者如何反应(回答),观察他们的反应、性格、态度、知识、能力等等。

例如,以下假设性问题:

1.当一个队领先对手很多分,但对方突然不停追分,裁判除了两队比赛还需要注意什么?

(这个题目是考察考生是否会随时观察球队席位的动态。当一个队连续失分时,该队教练可以要求暂停,重新安排防守和进攻。这时候如果比赛变得白热化,记录台往往会注意不到球队的暂停,让球队错失暂停机会。如果裁判能及时观察到球队的要求,就可以在对方得分后中断比赛,给球队合理的暂停机会。当然,如果考生还能说一些其他应该注意的事情就更好了。)

2.当你判白队击球手10犯规的时候,他跟你抗议他只打了球,没有打对方的手(这是很有可能的!),而你又不确定自己的判断,你是怎么处理的?如果你的搭档做出了判决,球员们向你的搭档抗议他的判决,你会怎么做?

如果考生肯定了自己的判决,就应该无视球员的抗议,直接报犯规。但如果情况需要说明,考生要向队员简要陈述自己的判断,不要过多纠缠,简单做一些手势描述犯规,然后报犯规。作为同伴,当同伴受到质疑,从而影响裁判整体执法威信时,你应该及时冲上前去,帮助同伴向球员解释犯规,让同伴从纠结和质疑的状态中解脱出来,体现你良好的团队合作。)

3.如果在比赛开始前,某队的5号碰巧在上一场比赛中被判了技术犯规或者其他一些原因,导致该队员对你有看法和意见。在比赛中,他因为犯规被你判了。这时,他向你抗议。你是如何回应的?

考生要有在任何情况下承担责任的能力和心理抗压能力。虽然考生是裁判,但也要记住,裁判不是神,也是人。如果你足够大度的面对质疑,你可以微笑着试着向玩家解释判决的理由。当然,考生最好有一个安抚玩家的好手段!)

4.在基层比赛中,一些观众可能会随便进入场地,从而影响比赛。比如一个观众进入场地,和快攻5号发生碰撞,导致球丢失。裁判应该怎么做?

(很多方面,看考生表现)

5、同行经验不是很丰富,经常吹出一些莫名其妙的判断,团队意见很大,你怎么处理?

(观察考生的表现也是一种乐趣,好好看看吧。)

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如以上,太多了,如果兄弟们玩够了,会有更多好问题问考生。祝你成功!