为什么别人面试那么多？

对于一些负责招聘的同事，一些公司也给了他们特殊的招聘对象。公司要求他们每个月招聘多少人来公司面试，这个招聘对求职者也有一定的要求。比如有的公司要求你每个月至少邀请五个人来公司面试，来公司面试的人必须是大专以上学历，必须有几年的工作经验。所以对于一些招聘人员来说，面对如此严格的考核指标，他们会想尽办法在网上筛选简历，打电话找一些符合条件的人来公司面试。只要有人来公司面试，他的任务就完成了。至于这些人面试后会不会被公司选中，这就不是他关心的了。

对于一些负责招聘的同事，一些公司也给了他们特殊的招聘对象。公司要求他们每个月招聘多少人来公司面试，这个招聘对求职者也有一定的要求。比如有的公司要求你每个月至少邀请五个人来公司面试，来公司面试的人必须是大专以上学历，必须有几年的工作经验。所以对于一些招聘人员来说，面对如此严格的考核指标，他们会想尽办法在网上筛选简历，打电话找一些符合条件的人来公司面试。只要有人来公司面试，他的任务就完成了。至于这些人面试后会不会被公司选中，这就不是他关心的了。

对于一些负责招聘的同事，一些公司也给了他们特殊的招聘对象。公司要求他们每个月招聘多少人来公司面试，这个招聘对求职者也有一定的要求。比如有的公司要求你每个月至少邀请五个人来公司面试，来公司面试的人必须是大专以上学历，必须有几年的工作经验。所以对于一些招聘人员来说，面对如此严格的考核指标，他们会想尽办法在网上筛选简历，打电话找一些符合条件的人来公司面试。只要有人来公司面试，他的任务就完成了。至于这些人面试后会不会被公司选中，这就不是他关心的了。