广东选调生笔试成绩怎么算？

考试综合成绩按笔试和面试合成，各占50%；有专业测试的，测试综合成绩由笔试占30%，专业测试占30%，面试占40%组成，测试综合成绩四舍五入到小数点后三位。

考试综合成绩未达到指定合格分数线的，或缺考任一科目的，不能列为体检人选。体检按照公务员体检的有关规定执行。体检合格者确定为考察人选。

选调生面试特点:

1.没有领导小组讨论

小组讨论没有指定的组长，小组成员在讨论中地位平等。通过设置模拟情景，给一组评价者(一般69人)一个题目，题目与工作或社会现实有关，要求成员在规定时间内通过充分的高质量讨论形成群体的共识。

而且没有领导小组讨论，会大大减少考生掩盖自己缺点的机会，面试官更容易看出考生的个人能力和性格特点。毕竟面试的目的不仅仅是考察考生回答的水平，更是对各方面进行评价和选拔。

2.结构化面试

结构化是指根据特定岗位的能力要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官团队与应聘者面对面的口头交流，评价应聘者是否符合招聘岗位要求的一种人才评价方法。