潍坊市人才引进2023政策

第一部分是吸引更多青年人才回潍坊，留在潍坊，主要是通过引进硕士、博士人才，增加符合条件的博士、硕士研究生的生活补贴；实施聚集大学生40万人计划，力争5年内全市新引进大学生40万人以上；实施技能人才素质提升计划，进一步推进省市共建山东省职业教育创新发展示范区，最大限度汇聚各行各业优秀人才，让更多青年人才爱上潍坊、牵手潍坊、实现梦想。

潍坊2023年人才引进政策包括以下几个方面:

1.支持企业引进人才。对认定的市级以上创新平台、高层次人才团队和人才引进项目，给予最高2000万元的综合资助。对新引进的顶尖人才团队给予最高5000万元的综合补贴，用于自主选择工作团队、住房补贴、安置补贴等。对新认定的国家级领军人才和省级领军人才分别给予654.38+0万元和50万元的一次性奖励。对新入驻的行业领军企业给予最高500万元的一次性奖励。

2.突出人才引进。支持用人单位灵活引进高层次人才。对全职引进的顶尖人才团队，实行“一事一议”、“一人一策”，根据工作需要每年给予最高500万元的工作经费；对灵活引进的高层次人才和团队，采取“一人一议”、“一事一议”的方式，根据项目需求，每年最高资助2000万元。对用人单位引进的急需紧缺的特殊人才，采取“一事一议”的方式，根据项目需求，每年最高资助654.38+00万元。

3.为全民创新服务。组织开展“杜源蔡颖智汇潍坊”系列招聘活动，聚焦十大千亿级产业、四大新产业等重点领域的高端人才，开展“一企一策、一人一策”等个性化服务，引进一批高层次、高技能人才。支持企业建立博士后工作站，灵活引进博士后和高层次人才。对新成立的院士工作站和博士后研究中心分别给予50万元和30万元的一次性资助。希望以上信息对你有帮助。如果你有任何其他问题，请让我知道。

法律依据:

《中华人民共和国就业促进法》第十五条

国家实行有利于促进就业的财政政策，增加资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业形势和就业目标，在财政预算中安排就业专项资金，促进就业。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、具体就业政策和社会保险的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的贴息，公共就业服务的支持。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门制定。