薪酬理论管理在职研究生的考试科目是什么？

现在越来越多的在职员工选择读在职研究生来提升自己的能力，所以很多考生都想知道薪酬理论管理在职研究生的考试科目是什么？在职研究生考试科目主要根据考生选择的专业确定。不同专业的考试科目肯定不一样，考生可以提前了解一下。

薪酬理论管理在职研究生属于行政管理在职研究生。为满足企事业单位培养人力资源管理高级人才的需要，师资队伍由中国人民大学劳动人事学院知名专家学者组成，还将邀请人力资源和社会保障部、民政部等高校的知名专家学者授课。

同等学历的申硕免试。在职研究生报名条件为:大学本科毕业，获得学士学位者，可申请课程考试资格。大专学历可以参加研讨班课程的学习，获得结业证书。

完成学业并取得学士学位满三年的学生可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。

申硕每年5月参加全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网网上报名。在职研究生考试科目是外语和专业课的整合，专业课的整合是平时学的专业课知识。考生必须在规定的时间内分别通过这两科才能达到及格线。

薪酬理论管理在职研究生的学习内容包括薪酬理论与管理、劳动经济理论、绩效考核与绩效管理、人员素质测评、人力资源培训与开发、战略人力资源管理等。

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