安全生产人员试题及答案

(每道小题1，总分10)

1.根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，必须了解和掌握新技术、新材料或者新设备的安全技术特性，采取有效的安全防护措施，对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。(√)

2.车间设备操作人员调整工作岗位，重新接受车间级安全培训后上岗。(×)

公司的吸烟处只有一个展厅。(×)

4.锅炉爆炸是公司的主要职业健康安全风险之一。(√)

5.如果电气设备的日常管理和维护不当，会造成漏电和触电事故。此外，工人缺乏用电常识也是导致触电事故的一大原因。(√)

6.灼伤是一种热损伤，是体表接触足够高温的干热或湿热而引起的局部和全身反应。公司用锅炉提供热源，所以锅炉、蒸汽管、抽灌组、浓缩池、喷雾干燥塔等部位都有高温灼伤的危险。(√)

7.生产安全事故应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和专业应急预案。(×)

8.当生产工艺、材料或各工艺阶段发生重大变化时，相关部门应等待安全环保部门对危害进行识别和评估。(×)

9.高处作业应设监护人对高处作业人员进行监督，监护人应坚守岗位。(√)

10.事故调查原则，即“四不放过”原则:事故原因不清，事故责任人不追究，相关人员不教育，防范措施不落实。(×)

二。填空题(每题2分，总分***30分)

1.2016我国“安全生产月”的主题是强化安全发展理念，提高全员安全素质。

2.公司内车辆限速规定，机动车出入口和转弯口为5km/h；机动车在主线上以20km/h行驶，在支线上以15km/h行驶。

3.根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，有限空间作业应严格遵守“先通风，后检查，后作业”的原则。

4.根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，有限空间作业检测时间不得早于作业开始前30分钟。如果作业中断超过30分钟，作业人员应重新通风并检查合格后才能再次进入受限空间。

5.风险评估的方法，半定量分析:D = LEC D代表风险分值；l代表发生事故的可能性；e代表人类暴露在这种危险环境中的频率；c代表事故的损失和后果。

6.根据公司识别管理要求，各部门识别与本部门相关的危险源，填写“危险源登记表”和“OHS风险评估表”，并提交给安全环保部，由安全环保部汇总公司的危险源识别和评估。

7.使用移动脚手架要求高宽比不超过3: 1，车轮制动器应完好。

8.根据劳动防护用品的使用规则和防护要求，正确使用劳动防护用品。员工做到“三会”:会检查劳保用品的可靠性，会正确使用劳保用品，会正确维护。

9.人眼对光线亮度变化的适应称为适应，有明适应和暗适应两种。暗适应是指人从亮处进入黑暗时，起初什么也看不见，需要一段时间才能逐渐看清物体的轮廓。暗适应的过渡时间较长，完全适应需要30 min左右。光适应是指人从黑暗中进入光明时能看清事物的适应过程。这个过渡时间很短，大约1 min，光适应过程趋于完成。

三、单项选择题(每小题2分，共***40分)

1.某企业从2003年到2015年共发生6600起意外机械事故。根据海因里希定律，该企业2003年至2015年可能造成机械伤害的轻微事故数为(b)。

1060 D.6000

2.根据事故发生的原因，安全技术措施可分为防止事故发生的安全技术措施和减少事故损失的安全技术措施两大类。减少事故损失常用的安全技术措施是(b)。

A.监控、隔离和故障-安全设计和消除危险

B.隔离、设置薄弱环节、个人防护、避难和救援

C.隔离、故障-安全设计、设置薄弱环节、避难和救援

d .监测、设置薄弱环节、个人防护和消除危险源

3.减少事故损失的安全技术措施遵循一定的优先原则。下列安全技术措施中，优先原则是(c)。

A.个体防护、隔离、避难和救援，设置薄弱环节

B.设置薄弱环节，个体防护，隔离，避难，救援。

C.隔离、设置薄弱环节、个人防护、避难和救援

D.个人防护、设置薄弱环节、避难和救援以及隔离

4.为有效降低输煤皮带间的粉尘浓度，可采用湿式作业方式；为了降低化学实验室中有毒物质的浓度，可以采用全面通风。这些措施属于职业危害控制措施中的(a)。

A.工程控制技术b .集体保护控制c .组织控制d .管理控制

5.某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，并建立相应的机制，推动“三不伤害”原则在每个岗位的落实，做到“门前雪自己清，他人管”，取得良好效果。这在企业安全文化中主要起(a)的作用。

A.辐射函数b .凝聚函数c .激发函数d .同化函数

6.在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这一承诺。下列工作中，不属于一级员工做法的安全承诺是(a)。

a .明确规定所有员工的岗位安全责任。

在本岗位的工作中，始终采用安全的方法。

C.对任何安全异常和事故保持警惕，并主动报告。

d .接受培训并有能力在岗位工作中提高安全绩效。

7.根据《生产过程中危险有害因素分类与代码》(GB/T 13861-2009)，生产过程中的危险有害因素可分为四类。下列因素中，(d)不在四类之内。

A.人的因素b .物质因素c .环境因素d .社会因素

8.下列关于危险有害因素辨识的说法中，不适用于机械设备危险有害因素辨识的是(D)。

A.从运动部件和工件中识别。从操作条件和维护工作中识别。

C.从误操作和误操作中识别d .从火灾和爆炸中识别。

9.职业有害因素是指危害员工健康的各种因素。根据其来源，生产过程中的有害因素可分为(a)。

A.物理、化学和生物因素

B.生产因素、社会因素和经济因素

C.管理因素、技术因素和个人因素

D.生产过程因素、劳动过程因素和生产环境因素

10.应急演练可以检验应急预案的有效性，锻炼队伍，检查应急资源的准备情况，理顺工作关系，完善应急机制，提高员工应对突发事件的生存和自我保护能力以及帮助他人的能力。应急演练的实施主要包括(c)。

A.演习前的计划和训练，收到警报和通知启动，救援和营救，结束评论。

b .描述演习概况和训练、启动演习、疏散、危险控制、救援和结束。

C.演练前检查、情况描述和动员、启动、执行、结束和意外终止、现场评审会

D.检查演练计划并完善准备，组织演练团队，演练结束后进行点评、回顾和完善。

11.生产经营单位应当按照劳动防护用品国家标准，结合本单位各岗位的工作性质，为从业人员配备劳动防护用品。下列关于劳动防护用品的配备和使用的说法不正确的是(C)。

a .按规定应配备的劳动保护用品，不得用金钱代替。

b .为员工提供的劳动保护用品不得超过使用寿命。

c .生产经营单位购买的劳动防护用品必须由本单位安全生产技术部门或者管理人员验收。

d .不按规定穿戴和使用劳动防护用品的员工，不得上岗作业。

12.根据系统安全理论的观点，下列关于系统安全理论的概念是错误的(B)。

A.安全是一个相对的概念。b .所有危害和危险因素都可以根除。

C.安全是一种主观判断d .安全工作贯穿于系统的整个生命周期。

13.岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专项安全教育培训。其中，日常安全教育培训的重点内容之一是(c)。

A.员工的权利和义务b .转岗技能培训

C.作业岗位安全风险识别d .新工艺、新技术的推广

14.为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据员工工作经验和能力的综合因素分析，对三名员工的岗位进行了重新调整，这符合安全生产管理的原则(b)。

A.集成、划分和组合原则b .能级原则c . 3e原则d .鼓励原则

15.安全带等特殊劳动保护用品在使用前应进行检查。下列关于安全带的说法中，(c)是错误的。

A.安全带应部件齐全，无短缺和损坏。

b .安全带安全标志的编号应表明授权使用的年份。

c .安全带和安全网的安全标志的尺寸和规格不同。

d .员工应严格按照使用说明书正确使用安全带。

16.根据《特种设备安全监察条例》，下列关于特种设备使用的说法正确的是(B)。

a .特种设备投入使用前或者投入使用后15日内，特种设备使用单位应当确保直辖市或者设区的市的特种设备安全。

监督管理部门登记

b .特种设备使用单位应当至少每月对在用特种设备进行一次自检，并做好记录。

c .电梯应至少每30天清洗、润滑、调整和检查一次。

电梯使用者应至少每周检查一次在用电梯的安全性。

17.根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，用人单位不得为接触职业危害的劳动者解除或者终止劳动合同。

A.上岗前未进行职业健康检查b .上岗期间未进行职业健康检查。

C.没有对身体健康进行全面的评估和检查d .离岗前没有进行职业健康检查。

18.安全生产行政法规一般指国务院制定的有关安全生产的规范性文件。下列关于其法律地位和效力的说法正确的是(C)。

A.低于行政法规和国家强制性标准

B.高于《安全生产法》，低于《宪法》。

c低于《宪法》和《安全生产法》

D.与国家安全生产监督管理总局令一致。

19.根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳1周岁以下婴儿期间从事(B)项工作。

A.体力劳动强度第一级的劳动b .夜班劳动

C.电工d .驾驶机动车

20.根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)和《职业健康安全管理体系要求》(gbt 28001-2011)，企业安全生产标准化和职业健康安全管理体系建设均采用“策划”。

a绩效评估b预测预警c隐患排查d持续改进

四、简答题(每题5分，***20分)

1.简述公司的职业健康安全政策？

遵守规则，保护健康；安全性能，持续改进。

2.根据《中华人民共和国安全生产法》简述员工的权利和义务(至少五分)？

(1)权:建议权；批评权；举报权；控告权；拒绝违章指挥；拒绝强求承担风险的权利；民事赔偿权。

(2)义务:严格遵守安全管理制度和操作规程；服从管理；正确穿戴和使用劳动保护用品；接受安全生产教育和培训，掌握岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

3.简述企业安全文化建设的基本要素？

(1)安全承诺:建立安全承诺，包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标。

(2)行为准则和程序:内部行为准则是企业安全承诺的具体体现，是安全文化建设的基本要求。确保有一个能够实现和保持安全绩效的管理体系，建立明确的组织结构和安全责任体系，并有效控制所有员工的行为。

(3)安全行为鼓励:在回顾和评价自身安全绩效时，除了使用事故率等消极指标外，还应使用旨在直接认知安全绩效的积极指标；应鼓励员工挑战潜在的不安全做法，并随时随地识别现有的安全缺陷。

(4)安全信息的传播与沟通:优化安全信息的传播内容，将组织内部与安全相关的经验、做法和理念作为传播内容的组成部分；建立良好的安全事项沟通程序，确保企业与政府监管机构及相关方、各级管理者和员工之间的沟通。

(5)自主学习和改进:建立有效的安全学习模式，实现安全学习过程的动态发展，确保安全绩效的持续改进。

(6)参与安全事务:所有员工都应意识到，他们对自己和同事的安全负有重要责任。