受聘职员的考试内容

法院书记员招聘考试内容一般包括笔试、岗位技能测试和面试，总分100，其中笔试占40%，岗位技能测试占20%，面试占40%。

具体检查内容如下:

1，笔试。笔试主要考察报考人员的文化水平和基本法律知识。

2.工作技能测试。岗位技能测试是一种计算机文本快速记录能力测试。测试形式为边听边放，播放时长为10分钟，语速为80字/分钟的录音，根据录音速度和准确度进行评分。计算机输入速度达到每分钟80个字符，准确率达到95%以上者为合格，合格人员根据输入速度和准确率得到相应分数。

3.面试。面试主要考察应聘人员从事法院书记员工作应具备的专业知识和实际工作能力。

书记员在考试中的打字技巧主要体现在三个方面:保持正确的打字姿势；熟悉每个按键的位置和功能，包括字母的位置，以及常用快捷键的使用；选择适合自己的输入法。建议用五笔打字法。

法院书记员考试包括:笔试、面试、体能、速录；考试内容因地而异，过程大概需要4-5天。文员也有聘任制，一般签订合同，合同期限1到5年。