银行面试需要注意什么？你怎么穿衣服？

1首先你要有几分美(无论男女)。看那家银行。还有丑人，就是总统之类的。

要有信心。如果你没有信心，你就不应该去。

3要灵活

4说实话

有东西写，自己看得懂。

东亚银行面试需要注意哪些表达技巧；

银行是一个需要与人沟通的企业，这就需要员工清楚地向客户推销金融产品，谈判合作，协调关系等。另一方面，还要求员工在银行内部与同事和上下级有效地传递信息。所以面试的时候，放下自己的精神负担，不要害怕，尽可能自由、平静地与HRer交谈。很多时候他们不在乎答案，更在乎你怎么讲！

团队合作能力；

银行内部有明确的职责，但是自己一个人很难把工作做好，需要和同事、领导甚至客户一起做。面试的时候，银行的HR会给一个场景，测试团队合作能力。面试官要注意以下几点:第一，不要过多展示自己，让其他团队成员显得无关紧要；第二，不要太沉默，答案没那么重要，积极参与团队讨论的态度才是考察的重点；第三，如果有分歧，主动妥协，而不是被动妥协，除非你有把握说服队友，但谁知道你的队友是不是“那个”。

踏实肯干的精神；

大银行要培养员工，也要培养员工的能力，而刚毕业的大学生几乎和一线一样差，所以他们不介意你懂多少。他们在意的是你有没有虚心学习的态度，有没有从零开始、在基层的意愿。基本上所有的银行员工都是从柜员做起的，无论长短，这不是大材小用，而是晋升的必经之路。在面试中，你必须表现出虚心学习和努力工作的态度。不要被他们问三年五年八年的柜员吓到。退一步说，银行不缺柜员，你懂的。

个人形象；

这是无法改变的。可以说，不管你长得怎么样，都要穿着得体。男士要注意搭配和整洁，千万不要穿花里胡哨的西装或西装配牛仔裤和西裤运动鞋；女士可以化淡妆，最好不要太* * *和与众不同。银行需要值得信任的人，而不是职业不明的人。

逻辑思维；

这种能力很重要，但是不容易改变。逻辑清晰的人不需要赘述，逻辑混乱的同志没有太大作用。反正面试的时候注意因果关系和转折的运用不要和结论相矛盾。

个人背景；

这点最后说，因为比较负能量！总之，1。得到专家的支持比个人努力有效得多。2.大银行的面试看似公平公正，但中国的特点依然成立。

银行面试礼仪和着装需要注意什么？1.女士着装礼仪

(1)裙子/裤子:

以西式西装为主，但颜色可以稍加改变，也可以用浅色。在面料选择上，求职场合穿的礼服应选用高档面料缝制，外套和裙子选用质地、颜色相同的平纹面料；在款式选择上，上衣要平、挺括、贴身，少用装饰品、蕾丝点缀；裙子应该以窄裙为主；很重要的一点是，西装的裙摆在膝盖上要有3-5厘米长。太长会显得保守呆板，太短会显得轻浮轻浮。女士穿裙子一定要配* * *，穿肉色为宜。不能穿* * *颜色太鲜艳的，比如明黄，桃粉。

(2)鞋子:

面试时，女鞋颜色以深色为主，便于搭配衣服，如深蓝色、紫红色、黑色、棕色等。最好是4 cm中跟鞋，不要选高跟鞋。

(3)配件:

在选择佩戴配饰时，不要佩戴华丽或夸张的配饰，如造型奇特的戒指、造型夸张的耳环等，整体配饰不要超过三件。

注意:对于个子不是特别高的同学，可以考虑穿内增高鞋配裤子，不要夸张，不要稍加修饰，追求好的整体效果。

2.男士着装礼仪

(1)衬衫

男士衬衫的颜色应该是纯色，比较成熟，以白色和浅蓝色为主。条纹衬衫也可以选择，但是条纹不要太宽。有图案的衬衫一定不要选，这是非正式的。男士领带的颜色以红色、蓝色等深色为主，条纹、圆点等保守图案为宜。

(2)套装:

西装的颜色应该是纯色，以黑色、深蓝色、深灰色为主，会给面试官留下成熟稳重的印象。最好不要选择条纹、格子等有图案的西装。在面料选择上，最好选择天然面料的西装，因为人造面料的光泽和质感给人廉价感，缺乏垂感。

注意事项:西装和裤子必须是一套。西装纽扣的扣法是单排扣，可以扣也可以不扣；如果有两排扣子，扣第一排或者都不扣；如果有三排按钮，顶部有两个按钮，或者中间只有一个按钮，或者没有按钮。

(3)皮鞋:

男士皮鞋以深色为主，黑色皮鞋最正式，配什么西装都没错。男袜以深色为主，如黑色、棕色等，应与皮鞋颜色一致。切记不要选择白袜子，袜子要足够长，坐下时不要露出腿板。

如何通过面试，需要注意哪些问题？上面第一个回答挺好的。

我昨天刚参加了一个面试。我给你讲一个经历吧。

面试官通过专业知识考试后，往往会问一些人事方面的事情。

我被问了六七次。

综上所述，只要认真听，不被绕过就OK！

例如

问我领导是不是一个什么都不懂的菜鸟，很有能力。他会不会觉得不公平之类的？

我说，我不能理解领导的要求，但是只要承认自己的成绩就可以了。

他们说现在的情况是他不懂，他抢了你所有的成果，让你背黑锅。面对这种情况你该怎么办？是辞职吗？

面对这么敏感的关于辞职的话题，你不能说我不能走。人家招你是希望你能留下来，所以很多人被绕过去，僵在那里。辞职的话就说不出来了。最后你会得出一个答案，只要你努力，总有一天会发光的。

我当时状态特别好，哈哈，以前从来没有遇到过这个问题。毕竟我刚开始找工作，然后我就说，如果情况真的很糟糕，公司的上层管理人员和他的同事对这件事漠不关心，甚至是纵容，那我就会想，这个公司到底哪里出问题了？对于这样的公司，我留在这里还有价值吗

从面试官的表情来看，我知道他们对我的回答很满意。

这个主要是不绕过的。

这里有一个仔细听这方面的例子。

他们在问我之前，专门问我人际关系怎么样，有多少朋友。

我说是的，有几个好朋友。

记住，没有人喜欢胡说八道，尤其是一些从事招聘的专业人士。

下来给个问题

说是某公司的好同事生病了，自己买了东西去看他。结果，单位领导也在那一层。

到门口的时候，单位领导的爱人正好来了。我看到自己的时候，以为是要去见领导，就接过来说，哦，来看看某某之类的。

我们做什么呢

有人会想，我们该怎么办？看领导。好像不能随便说。看看你的同事。领导呢？两难，似乎无论怎么回答都不太好。

我当时脱口而出，当然是去见领导了。

然后他们问我，你的同事呢？不去见他吗？空手而归这里有一个假设，只有一个东西，而且只能送到一个地方。

我愣了一下，不知道该怎么回答，不过没超过一秒钟。突然想起来问题里有一句话，同事和我关系很好。

我也脱口而出，同事和我关系很好，肯定会理解我的。我去表达我的感受。我和我的好朋友都是这样的，我们的友谊不会因为这样的事情而受损。。。传球！

综上所述，灵活思考，不要被牵着鼻子走。

希望能帮到你。现在找工作不容易啊！

一个承诺什么的，一般进了公司，就是应该的样子，想要也不一定有用。他有自己的一套规则。

现在找工作，看企业氛围。中层干部和年轻人比较多，不会差。

五险一金，户口解决，差不多，不会有问题。

毕竟他要的是人，而且一定要开好价。这是一个口碑问题。他不可能只招这一次吧？

有几个大学生有社会经验。人家来招大学生是看发展潜力的，看你有没有培养价值，看你三年五年后对公司的贡献，这个不用担心。需要注意的是展现自己的学习和思考能力。他们问了我一个很专业的问题，我回答的不好，但我没有回答最后的答案，只是说出了我的想法。

关于问题，我建议不要问待遇的问题。有人说没关系，但确实有关系。如果对方也问你待遇的要求，你可以说公司有公司的要求。我做点什么，公司绝对不会亏待自己。

或者换个思路，不要只说要多少，而是曲线救国。我当时就被问到这个问题，我说，一开始，我希望抛开各种费用，能有800到900元还贷。。。这样个人觉得有优势，双方的交流氛围也不会太冷。。。而且，这样的要求并不过分。如果公司能完全满足，可以打消一些人留不住的疑虑，我觉得。

其他问题，你可以了解一下公司，看你的工作性质。比如我是搞技术的，可以问导师制，技术发展空间等等。

我对文科不太了解，但我个人认为，去公司之前问问别人需要补充哪些知识并没有错。

还有，如果你对公司的某些方面不清楚，可以去问。多想想，问题就出来了。

祝你好运！

户外旅行需要注意什么？1.禁止给别人穿衣服，所以要客观估计自己的耐寒能力。一般来说，人的耐寒能力是有明显差异的。在同样的服装条件下，怕冷的人和不怕冷的人的适应能力可以差于10℃。

2.带着衣服客观估计你要去的地区的气候特征是正常的。一般来说，同一海拔山区和平原温差5℃是正常的，但同一地区海拔相差一两公里，温差10℃也不足为奇。

3.旅行要考虑到活动的特点。比如钓鱼是一项静态活动，人体静止时不容易发热。穿衣服保暖。如果爬山或者穿越丛林是比较剧烈的活动，那么在携带的时候就要考虑散热好，不易吸汗的衣物。一般来说，化学合成材料制成的服装比棉质服装散热排汗效率更好。

4.你带的衣服可能会留一点准备。即使是剧烈运动，也有一个相对静止的时期，所以要留有携带衣物的空间。

面试需要注意什么？无论如何记得微笑。

自信是成功的开始，好的开始是成功的一半，机会青睐有准备的人。我很幸运！不，我的生活！也许可以轻松上阵，慢慢来！求职面试的基本原则如果你有幸获得了现场招聘会的面试机会，并想在面试中击败其他对手，那么你应该牢记以下基本原则，以确保你最终能够通过面试，获得公司的录用。一、研究这家公司在面试之前，你要有意识地尽力去调查这家公司，调查它的经营范围、存在的问题、发展前景以及在行业中的地位。二、面试时表现出积极的态度，口头谦虚是合适的，但这不代表自卑。你应该直接告诉面试官你最近有什么成就，你未来的职业目标，你所具备的条件。尽早告诉他，不要等他先问你。作为一名大学毕业生或专业人士，我们应该始终保持必胜的信心。第三，落落大方，面带微笑。在求职面试中，慷慨和微笑非常重要。记住，任何面试官都喜欢落落大方的人。四、专心听讲在求职面试中，如果求职者不专心听讲，就会错过一些非常重要的东西。你必须表现出浓厚的兴趣，专心听面试官讲话，不要被自己的想法和情绪分散注意力。为了提高你的听力技巧，把握你的想法和情绪，请记住以下几项:1。面试官说话的时候，你要直视他，让他知道你对他说的话感兴趣，你的眼神会告诉他:我在用心听。2.控制自己的想法，不要超过面试官的语速。众所周知，思考比说话快五倍。如果他讲话语无伦次，一下子找不到合适的词，不要打断，也不要做补充解释。这种帮助根本不会让这个世界开心，他会觉得尴尬，因为会反映出他的思维不够快。3.听的时候，最好的姿势是在椅子上坐直，身体微微向他倾斜，但不要僵硬，也不要像在家看电视一样随意。4.不要在感情上和他争论。不管面试官说什么，你都不要觉得他无知幼稚，你自己也不一定对。如果对他有发自内心的抗拒，就会对用心听他说话产生心理障碍。5.排除视觉干扰，专心听讲，不要摆弄眼镜、笔或任何与听讲无关的东西。面试的时候可以做一些笔记，不要随便乱涂，不要研究室内的装修或者外面的风景。6.用心听，表现出你对面试官所说的很感兴趣。根据他的发言，可以适当改变面部表情，偶尔点头或发表赞许的评论，有助于交流。5.注意你的外表。很多面试测评表都有一个:这个人的长相如何？即使有些表格没有具体说，你的长相也会直接影响你能否顺利通过面试。很多求职者并没有意识到，他们没有被录用的更深层次的原因是因为他们的形象太差。6.表现出热情和* * *任何雇主都会考察你对工作和生活是否有热情和* * *感。想要实现职业目标，求职时一定要热情* * *和面试官分享。人对周围的一切都充满热情，比如生活，尤其是事业，这是好事。你可以自信地说，你是面试官见过的最有价值的人。遇到一个充满* * *且符合工作基本要求的面试官，面试官肯定会喜欢的。热情和* * *会给任何人增添光彩，是事业成功不可或缺的一部分。七、不要多说话，不要过多谈论与工作无关的个人问题。最好能在你和面试官之间分配时间，但现实是你占75%，考官只占25%。面试官这样分配时间是为了给求职者一个自由表达的机会，从而了解他的方方面面，包括专业能力和个人隐私，这些都是简历上无法表现出来的。但是你要把时间平均分配，尽可能多的了解你应聘的工作，了解公司，了解面试官本人。这样你会更加了解招聘的目的和目标。当谈话中出现沉默甚至长时间的沉默时，不要惊慌。学会如何利用沉默，利用这个间隙整理思路，寻找机会，为后面的话做好准备。谈话时间的停顿不仅有利于谈话的再现，而且有助于将谈话的焦点调整到主要问题上。8.不要让面试官在预定的面试中迟到。你可以找很多合理的理由来解释，但这一切都无济于事，做事不留余地的缺点已经显露出来了。不管是什么原因迟到，见面一定要先道歉，不道歉就太可怕了。不打电话道歉不预约是绝对不理智的。为了保证面试不迟到，要提前考虑各种突发情况，给时间安排留有余地。9.对薪资福利要谨慎。面试的时候不要表现出太关心薪资福利。一般来说，福利待遇早已由用人单位拟定，由用人单位根据自身情况拟定工资福利。虽然你很优秀，但是用人单位不一定能录用你，所以在谈薪资福利的时候一定要慎重。谈到薪水，面试官可能会问你一个关键问题。他可能会直接问你，“你要求多少？”你要回避这个问题，不要直接回答，让对方主动说一个数字。十、你必须准备好对方想听的话。面试官想从你这里听到什么？不要忘记一个宗旨，他们正在选择合适的员工。一个好员工是一个不仅为薪水而工作，而且可靠的人。有头脑、有精力、有热情的人；自律，有条理，思路清晰，善于把握时间；工作认真负责，出色完成任务的人；守时、按时或提前上班、下班后继续工作甚至在办公室工作到很晚的人；热爱学习，有前途的人；一个思维敏捷，善于应对各种情况，适应工作环境的人。所以，在招聘面试中，你要不失时机地展示或宣称自己确实具备上述优势。二、面试禁忌(一)面试中，忌脏话1。急问治疗“你的治疗怎么样？”如果你还没有完成工作，你应该先提出报价，更何况你还没有被录用！谈报酬无可厚非，但要抓住时机，一般在双方有初步意向的情况下委婉提出。2.举报熟人“我是从你们公司认识XXX的”，“我和XXX是同学，关系很好”，等等。这种话会让考官反感。如果考官和你说的人关系不好，甚至有矛盾，那么你的话造成的结果会更糟糕。3.不恰当地问考官:“你对薪资的期望是什么？”应聘者问:“你打算出多少钱？”这样的反问很不礼貌，很容易引起考官的不悦。4.不合逻辑的考官问:“请告诉我一次失败的经历。”“我不记得我失败过。”你这样说，逻辑上讲不通。再比如:“你的优点和缺点是什么？”“我能做所有的工作。”这也不现实。例如，在面试结束时，考官问应聘者:“你有什么问题要问我们吗？”候选人靠过来，开始了他的问题:“你的单位有多大？招生比例是多少？请问你在单位担任什么职务？你愿意做我的老板吗？”当你参加面试时，你必须摆正你的位置。像这个考生，你就是没有摆正自己的位置，问的问题超出了你应该问的范围，让考官觉得很反感。(2)面试时，避免不良习惯。面试中，个别考生由于一些不正规的不良习惯，损害了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。手:这个部位最容易出问题。如果你的手总是坐立不安、忙忙碌碌，那就做一些诸如打领带、抠鼻子、抚弄头发、掰关节、玩考官递过来的名片等动作。脚:紧张地抖动、向前伸展、倾斜等。，不仅人为制造紧张气氛，还显得心不在焉，相当粗鲁。眼神:或慌张，或躲躲闪闪，到了该正视的时候，眼神却摇摆不定，给人不自信或隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，盯着考官看，难免会给人一种压抑感，引起不满。脸:或呆滞刻板，或冷漠无生气等。这样僵尸般的表情怎么能打动人？赶紧处理掉。一张活泼动人的脸很重要。好:他的动作不知所措，慌慌张张，明显缺乏自信；反应迟钝，不知所措，不仅会贬低自己，还会让你被考官看得“扁”。面试前:控制时间的艺术里有一句话:“养兵千日，用兵千日。”现在你真的要上战场了。你准备好了吗？求职者在面试前一定要知道未来公司的具体地址和位置。提前十分钟到达是最理想的。迟到或赶去面试是致命的，提前半小时以上到达往往会影响其他HR工作的开展。到达目的地后，求职者要耐心等待。许多公司会要求求职者填写申请表或安排其他测试。面试时:冷静谦逊的求职者在遇到HR时，要主动和HR打招呼，互相问候，感谢HR给了他们这么好的机会。这种开场白会让HR觉得很受尊重，HR也会给求职者留下深刻的印象。如果求职者在面试前做了足够的准备，那么面试就没什么好怕的了。一般在刚开始的时候，HR会通过一些社交话题帮助求职者放松情绪，消除紧张和戒备心理。在回答所有HR的问题时，求职者要心平气和，不卑不亢。求职者在回答问题时不要刻意讨好和巴结HR，因为对方是决定自己命运的关键人物。这种虚伪的回答不仅会让HR觉得求职者是个虚伪的人，也不会被HR喜欢，注意事项:千万不要以主持人自居。经过几次面试，有些求职者基本知道HR会在面试中问什么样的问题。一旦有机会说话，他们就会滔滔不绝，从个人情况到工作经历，到离职原因，最后到个人气质等等。这样的求职者是不会让HR喜欢的。想象一下，求职者已经把HR想问的问题都问完了，那么你想让HR问什么呢？有时候HR看到一些求职者口若悬河，干脆问一些很刻薄很诡异的问题。求职者要记住，他们是来争取工作机会的，不是来和HR争论的，给HR发“战帖”不是明智的选择！(来源:中专生就业网)面试结束后:该是关注告一段落的时候了，终于回答了HR提出的所有挑剔尖锐的问题，但很多求职者往往在面试最后的“非正式部分”露出破绽，导致“煮熟的鸭子飞了”，所以整个面试过程需要从头到尾完成。面试结束的时候别忘了礼仪。当求职者知道面试即将结束的时候，不要在HR面前表现出浮躁和急于离开，因为HR在和求职者斗智斗勇之后会感到身心疲惫，HR希望得到求职者的充分尊重。聪明的求职者会站起来说再见，用“很荣幸和你谈话”或者“谢谢你给我这次面试机会”这样的话来结束谈话。这样的说辞会让HR觉得很舒服，称赞他的工作，当然也会加深他对求职者的印象。不要急着问HR对求职者的印象。在面试即将完成的时候，其实HR心里已经有了答案:是否给求职者复试。很多HR最后都会给出一个答案，不管求职者是否成功。只是时间和方法的问题(一般在一周内)。但是不要在那个时候急切的问“我下一次面试是什么时候？”，或者“你觉得我怎么样？”。HR不会直接回答这样的问题，因为任何公司或企业都希望求职者知道被录用并不是一件容易的事情，希望求职者在未来的岗位上能够珍惜这个工作机会。那么求职者就不用那么着急去揭开未来雇主的神秘面纱了。

交通银行面试需要注意什么？专业知识，专业水平，适应能力，综合素质，英语水平。

柜台要求不高。但是现在交通银行非常重视服务。

有个问题留言，我是苏州交通银行的。

刚刚收到浦发银行的面试通知。面试需要注意什么？浦发银行今年报考人数较多，面试时可能会有很多人被刷。

根据面试的类型，有单边、双边、无领导小组面试和半结构化面试。

可以根据这些拜访的特点来准备，具体信官网有这些面试技巧的总结。

希望你能采纳。

2014漳州事业单位面试着装需要注意哪些误区？您好，中公教育为您服务。

漳州事业单位面试着装要注意2014:

事业单位面试着装误区之一

考生经常会问这个问题:“我有资格穿这套衣服吗？考官让你穿吗？”在此，专家要特别强调的是，对于面试考生的着装，面试规则以及相关档案都没有明确的规定。首先明确考官从不干涉考生穿什么衣服；第二点:用“合格”这个词来判断着装是否合适，太简单了。服装选择的标准是看考生能否充分重视这次面试，尊重考场和考官，所以只要是正装还是正装。《论语》中有一句话:“君子不重则不有力，学而不固。”对于考生来说，就是通过恰当的着装塑造，让自己变得更加成熟稳重，落落大方，具备上班族的基本形象。所以，有些考生没有必要为了备考而购买几千甚至上万元的服装，这也不符合机关艰苦奋斗的作风。

事业单位面试着装的第二个误区

男考生经常会问“一定要打领带吗？”答案是否定的，如果考生脖子粗，就不适合上场，所以只要是正装，一般都是西装。如果应聘者选择打领带，尽量不要选择红色，比如大红色或者深红色。年轻人可以选择蓝色和相近的颜色。考生最好学会自己系领带，以免买的时候把自己系过的东西套在脖子上，影响规范。

事业单位面试着装误区之三

“女考生面试时一定要穿黑色西装和有领的白色衬衫吗？”考生经常会问这个问题。答案也是否定的，也是正装或者正装。相比男性考生，女生的选择会越来越灵活。抓住外表的正式就好了。深色不是鲜红色、大绿色等亮色。有没有领子无所谓，只要合理搭配衬衫或者大方简约的打底衫就好。后者的颜色更灵活，只要不太暗就行，因为会和外观形成对比。所以你不用担心衣服的选择，去你周围所有的商场。小贴士，量身定做一套西装也是不错的选择。

考生对面试服装的选择主要是讲究正式、整洁、大方、得体。既能展现中国男人的精神，又能展现女人的英姿。

更多事业单位招聘考试信息，请进入漳州事业单位招聘。

如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。