安全主管没有讨论试题的领导小组

是测评中心技术中经常使用的一种测评技术，通过场景模拟对考生进行集体面试。由一定数量的候选人(一般5-7人，最多10人)组成，讨论工作相关问题，时间约1小时。讨论时不指定谁是领导，也不指定考生坐在哪里，让考生自己安排组织，由评价者观察考生的组织协调能力和口头表达能力。辩论赛的说服力等能力素质是否符合拟任职位的要求，自信心、进取精神、情绪稳定性、反应灵活性等人格特征是否符合拟任职位的群体氛围，从而综合评价候选人之间的差异。

1，无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你答案理由的过程极其重要；

2.每次说话都要有条理，流畅；

3、要有全局观念，讨论中没有领导，你要努力发挥实际领导的作用；有关键环节，有沉默，有过激的争论，就要站出来；

4.最后代表团体发言的选手不一定是得分最高的选手。如果不能保证做到以上第2项，就不要试图代表群体发言。

来源:夏雨霖