科级干部包括副科吗？
问题2:科级干部包括什么级别？科级干部是指公务员或者参照公务员管理的事业编制人员的一个职务级别，分为领导职务和非领导职务，包括正科级干部和副科级干部。
担任领导职务的正厅级干部包括:党委、人大、* *、CPPCC各地区和地级市的直属部门或派出机构的正厅级干部，党委、人大、* *、县区县(其中少数为部委、派出机构的副厅级干部)，乡镇的正厅级干部。担任非领导职务的正厅级干部包括:各级各部门或事业单位的主任科员。
担任领导职务的副科级干部包括:各地区、地级市党委、人大内设部门的副职干部，CPPCC下属部门或派出机构的副职干部，县、县级市党委、人大下属部门或派出机构的副职干部，CPPCC下属部门或派出机构的副职干部，乡镇、县、县级市党委(工委)、人大、人大的副职干部。非领导职务的副科级干部包括:各级各部门或事业单位的副主任。
有时候，由于一个地方经济总量的重要地位，一个部门或机构的重要工作，或者干部的激励而出现的干部“高配”现象，上面不一一列举。一般在个别职位的任免文件中放上括号，明确自己属于哪一级干部。“高配”是组织人事工作的一个术语，是指干部个人级别高于其实际担任职务的一种组织安排。“高配”作为干部管理的一种手段，存在于各级各部门的干部人事安排中，在不同的时间阶段有不同的目的和使用的方式，或者有多种用途。
问题3:领导干部包括科级干部。科级干部是指公务员或参照公务员管理的事业编制人员的一个职务层次，分为领导职务和非领导职务，包括科级干部和副科级干部。
担任领导职务的正厅级干部包括:党委、人大、* *、CPPCC各地区和地级市的直属部门或派出机构的正厅级干部，党委、人大、* *、县区县(其中少数为部委、派出机构的副厅级干部)，乡镇的正厅级干部。担任非领导职务的正厅级干部包括:各级各部门或事业单位的主任科员。
担任领导职务的副科级干部包括:各地区、地级市党委、人大内设部门的副职干部，CPPCC下属部门或派出机构的副职干部，县、县级市党委、人大下属部门或派出机构的副职干部，CPPCC下属部门或派出机构的副职干部，乡镇、县、县级市党委(工委)、人大、人大的副职干部。非领导职务的副科级干部包括:各级各部门或事业单位的副主任。
有时候，由于一个地方经济总量的重要地位，一个部门或机构的重要工作，或者干部的激励而出现的干部“高配”现象，上面不一一列举。一般在个别职位的任免文件中放上括号，明确自己属于哪一级干部。“高配”是组织人事工作的一个术语，是指干部个人级别高于其实际担任职务的一种组织安排。“高配”作为干部管理的一种手段，存在于各级各部门的干部人事安排中，在不同的时间阶段有不同的目的和使用的方式，或者有多种用途。
问题4:副处级以上干部包括主任科员吗？副厅级是“领导职务”，是所在单位(部门)的领导成员；副局长是“非领导职务”。虽然相当于副厅级，但不是单位(部门)领导成员。比如某地级市的某局，比如教育局，是科级单位，局长是局长级别。对于局里的部门，比如人事处，科长就是科长，副科长就是副科长。部门里的普通职员一般是文员。根据他们的资历或表现，办事员可以晋升为副主任，在某些方面可以相当于副科长，但不是副科长。同理，副主任科员可以升主任科员，“相当于”科长，但不是科长。科长、副科长是这个部门的“领导”，科长、副科长不是领导。此外，政府机关公务员改革还有一个名词，指领导干部到了一定年龄(尚未退休)，离开领导岗位，担任“非领导职务”，如原科长(正科级)，不再担任科长，保留职级，成为“主任科员”。
问题5:副厅级干部属于干部身份吗？一般机关事业单位的副科级干部属于干部身份，但海南的事业单位的副科级干部不一定属于干部身份。
干部身份是原计划经济体制下的一种人事管理制度，一直沿用至今。现在大部分单位都在弱化这种观念。但在某些情况下还是有用的。比如报考公务员，一些国企事业单位的招录和招生。如果没有干部身份，就会有一系列的麻烦，甚至可能无法在这个单位工作。还有一些职称认定、评优、工龄审核等等也与此有关。
干部身份的来源一般有以下几种方式:
(一)国家计划内高校毕业生(以报到证标注，包括统招、定向、自费和委托培养)。
(二)2001年以前经当地、市人事部门批准聘用的国家干部(以《聘用干部审批表》标注)。
(三)军队转业干部(以军队录用/调动材料和《军队转业干部审批表》标注)。
(四)解放前以干部身份参加革命的人员(以相关档案材料标注)。
(5)解放初期自然形成的干部(以其任职材料为标志)。
(6)通过公务员考试录用为公务员且不具有干部身份的人员(以《公务员录用审批表》标注)。
(七)已转公的原民办教师(以《民办转公审批表》标注)。
(8)70年代末经当地革委会批准招聘的教师(以《教师招聘审批表》为标志)。
不走以上程序，那你就不具备干部身份，就算自学拿到博士学位也是工人。
机关事业单位公务员的副科级干部，属于国家职务序列中最低级别的领导职务，包括:地方、市(区)党委、人大、* *、CPPCC直属部门的副科级干部；县(市、区)党委、人大、人大和CPPCC直属部门的副职干部，法院、检察院直属部门的正职干部；乡镇、街道党委(工委)、人大、* * *(办事处)、CPPCC副职干部，法院、检察院正职干部。
《公务员法》第十六条规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。第十七条规定，综治非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
问题6:科级以下干部包括哪些乡科级副职干部:
各市(区)党委、人大、* *和CPPCC下属单位部门副主任
县市党委、人大、* * *和CPPCC下属单位副主任，
各乡镇党委、* * *和副职、
国企副厂长。
职员，职员。
人民警察
厅(局)级副职:二级警督至二级警司；
办事员(警长)职位:从三级警司到三级警司；
办事员(警官)职务:一级警司至二级警官。
问题7:副科级岗位和副科级岗位的区别是:
1.副科级职位可能是领导职位，比如副乡长；也可能是非领导职务，比如副局长。但是级别都是辅修。
2.科级副职可能是副科级，也可能是正科级(组织部公布职务时用括号标明)，但就是副职，上面有官职，比如乡镇党委副书记(正科级)。
有的单位下属单位有副科级职位，但都是正职，比如县工商局下面的注册局。注册局局长可能是副科级职位，但是是专职。处级副职肯定不会是校长。
4、乡镇党政副职一般为副科级。一些资深副书记可能享受正部级待遇。有的代表还兼任乡镇人大主席或CPPCC主任，也是正厅级。
呵呵，我们的系统好复杂。
问题8:为什么副科级领导职数有差异？领导职数和非领导职数是人事组织部门统计编制规模的术语。界限是科技干部中的“副主任科员”级别。以上全部统计到领导岗位(包括副主任科员)，以下全部统计从科员到非领导岗位。在一个单位中，两组数据之间存在比例关系。总的原则是，非领带职位数应大于或等于领导职位数。简单来说，领导职数是“官”，非领导职数是“兵”，“兵”必须比“官”多。
但这两组数据在不同单位、不同情况下的计算是不一样的。比如一个科级单位，可能只有几个人，但是按照一个部门两个副职的规定，这个部门有三个科级干部，一般只有一个科级干部可以带两三个科级干部，那么科技干部就可以有六到九个，科级以上干部最少也是9到12。如果这个部门没有达到12人，那么这个部门完全可以是领导职数，那么大事业单位的新大学生可能过几年就成为正科级干部，达到科级是必然的。
但如果是科级单位就惨了，一个单位缺几十个人。这时候虽然可以有三四个副厅级单位，下面也可以有几个处级单位，但总体来说，至少有一半是“兵”。所以这类单位的大学生，可能要忍受当十几年甚至几十年，甚至终身的办事员。
比这种单位更惨的是省级以下地级市的行政部门。原来地市级只相当于局级，下面的县是处级。县以下的局是科级单位，也就是说这里的局长只是科级干部，下面的副局长就是副科级。再往下，就只能是文员了。有些地方有吉谷单位，其中的主要领导人甚至不是办事员。这样的单位只有“兵”。没有“官”都是非领导职务。
这么一推理，你肯定晕了。其实人遇到这个就晕了。因为统计方法很多，计算比例不一样，每个单位能提拔的人数也不一样。总之对自己有利就用。谁有能力充分利用政策，谁就是好的人事干部。
问题9:我没有指定系级以上或者辅修科目，只指定了系级。这包括辅修科目吗？统称为科级干部，包括科级和副科级干部。