有哪些就业骗局？
有哪些就业骗局？随着毕业季的到来，新时代数以万计的大学生开始寻找工作，进入人生的下一阶段。但是，社会很现实，现实很残酷。除了高文凭、高技能、高素质，大学生还需要具备简单识别就业骗局的能力。以下是关于就业骗局。
有哪些就业骗局1首先，认清非法传销。
某地打击传销时，仅一个区就查处了近500名传销人员，其中大学生约占40%，年龄最小的只有14岁。
近年来大学生被骗入传销事件频发，应届毕业生一定要认清非法传销，避免掉入陷阱。如何辨别MLM公司，从这几点就可以看出来:高入场费，虚假宣传，高奖励，无货不退，吸引人。
总的来说，MLM公司的骗局流程是:利用公司外壳宣传——招聘无知大学生上班——听课、洗脑、思考人生——最后安排会员(骗取亲朋好友钱财，还要求发展下线，都是套路，大学生要小心了。
二、派往外地工作，谎称工资高。
有的皮包公司专门骗工人，骗钱，甚至绑架人。一开始他们谎称招聘，宣传分支机构遍布全国。招聘时20、30万的高薪，吃住，五险一金，都是陷阱。关键是骗新兵去外地工作，谎称工资会高一些。
大学生刚步入社会，一旦相信这类公司的谎言，就上当了。针对这种骗局，我提醒大学生，对那些高薪工作要保持高度警惕，不要听信招聘人员的花言巧语，要通过多种途径和方式，多了解公司的真实情况。
第三，永远不要为别人担保贷款。
前年发生了这样一件事，“女大学生为公司担保贷款，欠债9000万”。事情的真相是什么？这个女大学毕业生，没什么经验，也没什么技能。她毕业后一直没有找到合适的工作，但被一家公司的老板看重。
后来老板说公司要扩大规模成立公司，这样陈骁就可以成为公司的股东，以后她也可以享受公司的高额分红，于是诱骗陈骁签订了一系列的贷款保证书。
后来公司破产，依法宣判陈骁需要归还9000万元债务。对此，我表示，无论你是大学生还是个人，永远不要为他人担保，否则将承担相应的责任。
第四，索要培训费的都是骗子。
一些大学生通过笔试和面试成功进入一家公司。在1个月的试用期内，他们努力变得羽翼丰满，但当他们羽翼丰满时，却被告知缺乏专业知识，需要交一笔钱参加公司培训，才能羽翼丰满。
需要交几百甚至上千元的培训费？甚至说如果不交费，1个月的工资就很难拿到了。索要培训费的基本都是骗子，大学生要小心了。
另外，还有一个关于P2P理财的骗局。我告诉你，有大学生进入一些非法集资的P2P网贷公司做销售。公司谎称新入职员工需要一定业绩才能满(骗大学生投资)。
但是刚步入社会的人不多，只能和亲朋好友一起投资，P2P投资收益高达15%以上，也是很有吸引力的。这类公司诈骗一大笔钱，一夜之间就跑路了，亲戚朋友的投资款都是空的。所有大学生也应警惕此类骗局。
就业诈骗的2个非法中介陷阱是什么？
张小姐在一家专业中介的信息栏上看到招聘文员的广告，就去咨询。电话联系公司后，中介告诉张小姐，该职位空缺，可以去试试，但要交100元的中介费，并承诺如果中介不合适。
找到工作之前可以推荐别人。面试结束后，公司让张小姐回去等消息。我等了两个星期，被告知没有被录取。张小姐只好找那家中介，另找一家公司。经过面试，等了半个月，还是得知没有被录取。张小姐第三次回中介时，中介告诉她没有新的空缺，让她等着。
分析:一些非法职业介绍机构通常会采取拖延时间、与用人单位作弊等手段，骗取求职者的信息费和介绍费。求职者在遇到那些“一个门面、一张办公桌、一个电话”的职业介绍所或“人才市场”时，要格外小心。
正规职业介绍机构通常具有以下特征:拥有营业执照和招聘许可证原件；明确标明；公布劳动监察机关的举报电话；收费时，应开具税务部门监制的发票；服务人员持有职业资格证书。
“偷梁换柱”的陷阱
吴女士去应聘一家房产中介公司的会计，招聘广告显示月薪1500元。简单面试后，吴女士被录取。但当她去报到时，被告知根据公司规定。
所有员工必须在一线锻炼一段时间，熟悉整个公司的运作流程后，才能回到岗位。至当月月底，吴女士为公司赚取租赁代理费1100余元，但公司仍以“不称职”为由解除劳动关系，只支付500元基本工资。
分析:名为招聘会计，实则招聘业务员；新人总是被斥为“试用期不合格”...各种“注水”招聘让求职者大受其害。“注水”产品虽然隐蔽，但往往有很多瑕疵:
1.招聘信息过于简单，没有岗位职责和应聘条件；
2.面试极其马虎，面试官似乎对你的专业和能力不感兴趣；
3.刚面试完就被告知录用了，但是劳动合同迟迟不签，录用的职位与原职位不符，对方会提出各种无理要求；
4.双方口头和书面约定的合同存在明显不公平条款。求职者要学会辨别各种假招聘，保护自己的合法权益。
“保证就业”陷阱
就业形势严峻，求职者急于找工作的心理被一些不法分子利用。面对众多陷阱，求职者应该如何规避？
小王从计算机学校毕业后，按照入学时“保就业”的承诺，被推荐到一家数码印刷公司工作。刚上班半个月，公司老板以新成立的分公司还没开始正式营业为由，让她回家等工作通知。但放假以来，她一直没有接到上班通知。现在，已经过了学校推荐的时间，学校不再“保就业”。
分析:为了抢生源，很多学校都号称“保就业”“保分配”，但在就业形势日益严峻的今天，这些承诺往往难以兑现。为了保住生源和就业率，一些学校和一些公司“联手”，让刚毕业的学生去上班，但用不了多久，这家实际上不需要新员工的公司就会以各种名义辞退学生。对于上述实践
无论是学校还是与学校联手的公司，都故意规避法律政策的规定，让相关部门很难处理这种事情。学生只有积极寻找学校“假就业”、公司“假招聘”的确切证据，并向相关部门投诉，才能有效维护自身权益。
有哪些就业骗局？3 1.很多企业通过非法手段侵害求职者的利益。哪些工作会有陷阱？
陷阱最多的岗位有八种:保险代理人、程序员、期货交易员、计件员工、见习岗位、报考需要购买复习资料的岗位、上岗前需要交费的岗位和上岗前需要汇款的岗位。非法招聘单位更多利用这些职位，侵害求职者利益。
2.常见的招聘骗局有哪些？
求职过程中的陷阱很多，大多是打着知名企业的旗号进行诈骗，打着驻外劳务办的旗号进行诈骗，打着劳务派遣的名义进行诈骗等各种形式的诈骗。
1，打着“高薪招聘”的旗号，实际薪酬与招聘时的口头承诺不符；
2.应聘的工作岗位和工作内容与实际情况不符的；
3、以各种借口收取各种押金、信息费、培训费，不开具任何形式的收据和发票；
4.以变更面试地点为名，将求职者诱骗至偏僻非常规的野外作为面试地点，实施抢劫、敲诈勒索；
5.求职者的设计作品在面试或试用期被抄袭；
6.试用期内，用人单位找借口无过失辞退的；
7.骗取个人信息进行诈骗；
8.上岗前违规体检；
9.被迫加入非法组织；
等一下。
快递，我来帮你:
1.如何避开网络招聘广告的陷阱？
求职者在网上求职时，一定要选择正规可靠的求职网站。同时，他们也要注意，千万不要在培训和上班前送钱。他们要进一步确认公司地址，公司的合法性，收费的合理性。最好电话联系招聘单位，确认真伪。
2.猎头公司帮忙找的工作是假的吗？
不能排除这种可能，因为现在各行各业的骗子太多了。我们分析的时候一定要谨慎冷静，一是我们是不是骗子，二是我们有没有潜力或者发展空间，三是我们眼前的利益是否足够大。
3.如何判断中介公司是否规范？
社会上还是有一些不规范的中介，这些不良中介一般有以下特征:(1没有营业执照或者营业执照已经过期；(2)没有相同的办公场所；
入口要看职业介绍机构是否有劳动行政部门颁发的就业证和工商部门颁发的营业执照。只有持有这两个证书的职业介绍机构才能从事职业介绍。