2015广西教师招聘考试面试真题

1，历年教师招聘考试面试题:新课改和新课程标准的价值取向是什么？

新课程标准的价值取向要求教师是决策者而不是执行者，要创造课堂气氛，要创造一定的学习环境，要设计相应的教学活动，要表达自己的教育思想，等等。

2、历年教师招聘考试面试问题:为什么学生有偏见？

学生选择一门学科有很多因素，其中兴趣和态度是最重要的。你有心去学一门课程，不管周围有什么影响，你都能坚持下去。兴趣也很重要，但只有你有心学习，不管你喜不喜欢这门课，你都会变得比以前更有兴趣。老师只能告诉你怎么学。即使他教得不好，你也只有有心才会学得好。

3、教师招聘考试历年面试问题:做一名好老师离不开敬业精神、对学生的热爱，以及扎实的专业知识。除了这些，你认为教学最重要的特点是什么？

首先，爱岗敬业，热爱学生，专业知识扎实。我觉得一个好老师开心也是很重要的。

其次是健康，尤其是心理和精神健康，需要社会的认可和支持。学生满意，喜欢听！

个人认为教师的师德，人品，个人修养。良好的表达能力和人际交往能力；爱和责任。

4.历年教师招聘考试面试考题:你是否认同“教学有法，但无定法，得法重要”的说法？为什么？

我赞同“教学中有方法，但没有确定的方法，重要的是得到正确的方法”的说法。教学方法很多，但要因材施教。因为学生也是人，作为个体，都有自己的特殊性。教师要想教好学生，必须基本功扎实，讲究方法。好的方法，恰当的方法，可以让学生更好的接受老师传授的知识。比如孔子也提出了因材施教的思想。

5、历年教师招聘考试面试问题:学生的记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的记忆能力？

一、动机的诱导——培养记忆能力的基础

二、兴趣的培养——提高记忆能力的前提

三、方法的指导——提高记忆能力的关键。