公安部门选拔警察的内容是什么？

遴选和公务员考试最大的区别在于，遴选的命题是由招录单位出的，会更贴近招录岗位的实际工作。

选拔笔试的内容有时与行政能力测试类似，但更注重与招聘岗位相关的案例分析和对策试卷。真正做到“考你所用，考你所行”。具体到你的岗位，可能会重点关注法律法规、案例分析等问题。

选拔面试是“一职一卷”，基本是结构化面试。除专业技能和基本素质的考察外，可根据岗位实际要求对被考察对象的心理素质进行测评。具体到你的岗位，更有可能出现突发事件处理、当事人处理难等问题。

简而言之，选拔是一项针对性和专业性很强的考试，要求对招聘岗位的工作有相当的熟悉程度。