绍兴上虞丁瓒旅游招聘最新消息

一、招聘岗位

1劳务派遣工。

二、招聘条件

1.具有绍兴市上虞区户籍；全日制大专以上学历。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行良好，事业心和责任感强，作风正派，无不良记录。

3.男女不限，年龄35岁以下。

4.形象气质佳，口齿清晰，普通话标准，亲和力强，吃苦耐劳，服务意识好，沟通和独立工作能力强，文字组织能力强。熟悉电脑操作，能熟练操作办公软件。

5.身体健康，具有完全民事行为能力和工作能力，具备履行岗位职责的身体条件和工作能力。

三。招聘程序和方法

注册和资格考试

1.报名日期:2020年9月7日，逾期不受理。

2.报名地点:上虞区丁宅镇组织办公室。

报名联系人:陈红杰，联系电话:89290801，13676873625。

3.报名提交材料:报名者携带本人户口本、身份证、学历证各1份，薛鑫网上打印的学历证1份，近期1寸免冠半身照片2张，现场填写报名表。应聘材料由招聘单位保密，不予退还。

口试

根据报名情况，经审查符合招聘资格的人员为1: 3以上，将组织统一笔试。笔试科目为综合基础知识。笔试满分为100，按40%折算计入总成绩。笔试需要携带身份证原件。

采访

1.根据笔试成绩从高到低排序，按照1:3的比例确定面试人员。面试满分为100，按60%折算计入总成绩。面试时，应聘人员应携带本人身份证原件和面试通知书。

2.总成绩由两部分组成，笔试占40%，面试占60%。

3.笔试、面试时间、地点另行通知。考生报名后要保证通讯工具的畅通。因自身原因或联系不上未能参加下一步招聘程序的，视为放弃。

4.报名人数不足4人的，直接进入面试环节，以面试成绩作为总成绩。报名人数不足2人的，取消该岗位招聘。

体检、考察和录用

1.身体检查

按照招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定体检入围人员。总分相同的，以笔试成绩最高的为第一名。按照员工体检套餐标准对入围人员进行体检，体检费用自行承担。放弃体检或体检不合格者，按总成绩从高到低依次递补。未在规定时间内到指定医院参加体检者自动放弃，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩从高到低依次递补。

2.调查和就业

体检合格者由实际用人单位考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现。考察结束后，对拟聘用人员按规定公示5天。考察不合格或考察合格后本人放弃的，按总成绩从高到低的顺序依次递补。

试用期工资按每月3000元的标准支付，试用期两个月。试用期满者正式办理录用手续，录用后工资不低于8万元/年。

四。其他相关事项

1.严格审查申请人持有的证件和资料。凡有伪造或假冒各种证件等弄虚作假行为的报考者，一经查实，一律取消报名和录用资格。

2.应聘者一经录用，将与绍兴上虞大众劳动事务代理有限公司签订劳动合同，实施劳务派遣。该合同将每两年签署一次。已与区内外其他用人单位签订聘用协议或聘用合同，在办理聘用手续时不能提供终止或辞退证明的，不得聘用；事后发现上述情形的，解除聘用合同。

3.人员到位后，工作岗位由乡镇政府统一安排。

本公告未尽事宜，由绍兴上虞丁瓒旅游发展有限公司负责解释

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