1988通过考核进入国企，1990成为正式员工，签订劳动合同。工龄怎么算？

该劳动者在1988通过考试进入国企，但没有到劳动部门办理用工手续，应该是临时工。1990经劳动部门批准招收劳动合同制工人。根据《劳动和社会保障部办公厅关于计算工龄问题的批复》(劳社部发〔2002〕323号)，其最后一次在本单位从事临时工工作的时间，应与被招用为劳动合同制工人后的工作时间合并计算连续工龄，在养老保险当地社会统筹前从事临时工工作期间的连续工龄。劳动者从1988起计算联系工龄，招用为劳动合同制员工时从1988至1990期间的工龄视为缴费年限。

？

劳动部工资局

《关于临时工转为长工后计算工龄问题的批复》

(64)中国劳动工资。第344次

关于临时工在本单位工作期间被聘为长工的计算工龄问题，我们同意你院的意见，即这些临时工最后一次在本单位的连续工作时间，可以与被聘为长工后的连续工作时间合并计算。

劳动和社会保障部办公厅

《关于劳动合同制员工计算工龄问题的批复》

字母编号劳社厅发[2002]323号

对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其作为临时工在企业的最后工作时间和被招用为劳动合同制工人后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。临时工在当地实行养老保险社会统筹前的连续工龄可视为缴费年限；临时工在当地实行养老保险社会统筹后的连续工龄，按规定计发并计算缴费年限。未缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。