永泰县教育局2015幼儿园教师资格考试时间表

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教师招聘的结构化辩护——自我认知

自我意识是考察应聘者与职位的匹配程度，主要从自我意识和求职动机两个维度。

(1)常见问题的类型

(1)我眼中的自我介绍

(优点，缺点，就业后的打算等。)

(2)别人眼中的自己——父母、亲友眼中的你。

(3)自己眼中的他人和其他事物

最喜欢的教育家、书、电影等。

(4)求职动机，主要问你为什么选择当老师。

(2)答题技巧:

1，自我认知与职业匹配(根据岗位需要回答问题)

2、虚实结合:用虚词用实词，精准打击。多举例子，用事实和数据说话。

3、注意发掘自身特点:人无我有，人有我有。真实又感性。

4.自我认知答题的总体思路

可以从性格特征、学历、实践经验、兴趣爱好、人生观、价值观等方面来回答。

在回答的时候，你要注意任何回答中“我是老师”这个根本原则。尽量不要回答与老师无关的问题。

(3)真题分析

1.教师要包容孤独和贫穷，教师要守住这片净土。你为什么选择教师这个职业？

解析:成为一名光荣的人民教师，一直是我的梦想，也是我最真实的理想。我想应聘教师这个职位，不是因为我听到了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话，而是因为我热爱这个充满奉献和挑战的职业。因为这里有可爱的孩子，有令人敬佩的同事，他们都将成为我生命中不可磨灭的印记。

虽然老师的工资不是很高，甚至有人说老师很孤独很穷，但是我觉得老师精神很丰富。教书育人，成就桃李满天下的事业，是其他行业无法比拟的。这是一项伟大的事业，也是一项可敬的事业。如果上天要我选择财富的富足和灵魂的幸福，我想我会毫不犹豫地选择后者，这可能是我选择教师这个职业的根本原因。我愿意守着这片净土。

运用答题技巧，把握自身优势，结合教师岗位特点，相信同学们会通过不断的练习不断进步。

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