面试供应链经理需要注意什么？

面试是由组织者精心设计，以考官对考生的面对面谈话和观察为主要手段，由表及里对考生的知识、能力、经历等相关素质进行评价的一种考试活动。

谈话技巧

(1)谈话要自然。不要误解题目，不要太固执，不要独占题目，不要打断，不要奉承，不要白费口舌。

(2)注意对方的反应。把握谈话的气氛和时机很重要，这就需要随时观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示出对你所涉及的话题已经失去了兴趣，你要尽快找一两句话来止住话题。

(3)有良好的语言习惯。不仅是表达流畅，用词得当，说话的方式也很重要。

-发音清晰。有些人不能正确地发出单个音素。如果影响整体语音质量，就要少用或不用包含这个音素的词或词。

——语气恰当。恰当的语调要抑扬顿挫不夸张，自然不做作。

-声音很自然。音调不高不低，不迷失自我。不仅听起来真实自然，还有助于缓解紧张情绪。

——音量适中。音量应该让听众听得很清楚。

——语速合适。根据内容的重要程度和难易程度以及对方的注意力来调整语速和节奏。

另外，要警惕一个容易破坏语言意境的现象:语气词和口语的过度使用。这不仅妨碍了人们连贯的理解，而且容易令人生厌。

礼仪技巧

一个人的形象在求职中起着重要的作用。无论求职信写得多好，招聘人员在见面的那一刻都会有一个真实的第一印象。

创造印象

(1)合规时间；

(2)穿着得体；

(3)冷静自然；

(4)讲究礼仪；

(5)微笑；

(6)注意倾听；

(7)适度互相赞许；

(8)正确使用情景语言。

需要注意的事项

(1)不要花大量的时间和金钱去追求名牌。当名牌没有达到好的效果时，就会产生反效果，给面试官留下不好的印象，会觉得你不踏实。

(2)选择面试礼服时，要根据你所应聘的职业的特点来决定。比如银行和政府部门会比较正统的着装，而公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。

(3)面试时着装整洁很重要，不要自以为是的突出自己的个性。

(4)对于应届生，企业会允许他们保留学生式的着装，应届生穿休闲装非常合适，也可以节省面试着装的费用。