实习期快结束了，我要正式答辩了。听说公司的正规答辩很严格。请问一般会问什么问题？谢谢你。
以下是我在网上找到的。可以参考一下。
面试时，面试官会向应聘者提问，应聘者的回答会成为面试官考虑是否录取他的重要依据。对于考生来说，了解这些问题背后的“猫腻”非常重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了梳理，并给出了相应的答题思路和参考答案。读者不需要太在意分析的细节。关键是要从这些分析中“悟出”面试的规律和答题的思维方式，做到“活学活用”。
问题1:“请介绍一下你自己”
思维:1，这是面试的必答题。2.介绍内容要和简历一致。3.在表达上尽量口语化。4、直奔主题，不要说无关、无用的内容。5.组织要清晰，层次要明确。6.最好是提前以单词的形式背下来。
问题2:“谈谈你的家庭”
思考:1，情境对了解应聘者的性格、观念、心态有一定的作用，这也是招聘单位问这个问题的主要原因。2.简单地列出家庭成员。3、应强调温馨和谐的家庭氛围。4.需要强调的是，父母重视自己的教育。5.强调每个家庭成员的良好状况是恰当的。6.强调家庭成员对他们工作的支持是恰当的。7、应该强调自己对家庭的责任感。
问题3:“你有什么爱好吗？”
思维:1。爱好在一定程度上可以反映应聘者的性格、想法和心态，这也是用人单位问这个问题的主要原因。2.最好不要说自己没有爱好。3.不要说自己有那些低俗不讨人喜欢的爱好。4.最好不要说仅限于阅读、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑应聘者性格孤僻。5.最好能有一些户外爱好来“点缀”自己的形象。
问题4:“你最崇拜谁？”
思维:1。最欣赏的人在一定程度上能反映应聘者的性格、观念和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。2，说自己不崇拜任何人是不合适的。3.崇拜自己是不合适的。4.崇拜一个虚幻的或未知的人是不合适的。5.崇拜一个明显有负面形象的人是不合适的。6.你欣赏的每个人最好和你应聘的工作有关系。7.最好能说出你所敬佩的人的哪些品质和思想感染和激励了自己。
问题5:“你的座右铭是什么？”
思维:1。座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2，不宜说医生引起不良联想的那些格言。3.说那些太抽象的格言是不合适的。4.格言不宜说得太长。5.座右铭应该最能体现自己的一些优秀品质。6.参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题6:“谈谈你的缺点”
思维:1，说自己没有缺点不太合适。2.把那些明显的优点说成缺点是不恰当的。3.说严重影响应聘工作的缺点不太合适。4.说让人不安和不舒服的缺点是不合适的。5.你可以说出一些和你应聘的工作“不相干”的缺点，甚至是一些从工作角度看起来是缺点但却是优点的缺点。
问题7:“告诉我你的一次失败经历”
思考:1，说自己没有失败的经验不太合适。2.将这些明显的成功描述为失败是不恰当的。3.说出严重影响你应聘工作的失败经历是不合适的。4.你说的经历的结果应该是失败。5.需要说明的是，在失败之前，我是自信的，也是尽力的。6.说明失败只是外部客观原因造成的。7.失败之后，我很快振作起来，以更加饱满的热情面对未来的工作。
问题8:“你为什么选择我们公司？”
思维:1。面试官试图了解你对这份工作的动机、愿望和态度。2.建议从行业、企业、岗位三个角度回答。3.参考答案——“我很看好你的行业。我认为贵公司非常重视人才，这份工作非常适合我。我相信我能做好。”
问题9:“你在这份工作中可以预见的困难是什么？”
思考:1，不宜直接说出具体困难，否则对方可能会怀疑申请人不好。2.可以尝试迂回战术，告诉应聘者对困难的态度——“工作中出现一些困难是正常的，不可避免的，但只要你有毅力，有良好的合作精神，事先做好充分周密的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题10:“如果我雇用你，你将如何工作？”
思维:1。如果申请人对所申请的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出开展工作的具体方式。2.可以试着绕道走。
战术来回答，如“先听领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况，再制定近期工作计划并报领导批准，最后按计划开展工作。”
问题11:“如果你和你的上级意见不一致，你会怎么做？”
思维:1。一般可以回答“我会给上级必要的解释和提醒。在这种情况下，我会服从上级的意见。”2.如果你被总经理面试，而你应聘的岗位上有另一位经理，而这位经理当时不在场，你可以这样回答:“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望向上级领导反映。”
问题12:“我们为什么要雇佣你？”
思考:1，应聘者最好站在招聘单位的角度回答。2.招聘单位一般会录用基本合格，对这个* * *群体感兴趣，有足够信心的应聘者。3、如“我符合贵公司的招聘要求，以我目前的技能、高度的责任心以及良好的适应能力和学习能力，我完全胜任这份工作。我真的希望能为贵公司服务。如果贵公司给我这个机会，我一定会成为贵公司的顶梁柱！”
问题13:“你能为我们做什么？”
思维:1，基本上“投其所好”。2.在回答这个问题之前，应聘者最好“先发制人”，了解招聘单位期望这个职位发挥的作用。3.申请人可以根据自己的理解和自身在专业领域的优势来回答这个问题。
问题14:“你是应届毕业生，经验不足。你怎么能胜任这份工作？”
思维:1。如果招聘单位对应届毕业生考生提出这个问题，说明招聘单位并不是真的在乎“经验”，关键看考生怎么回答。2.这个问题的答案应该最能体现申请人的真诚、机智、勇敢和奉献精神。3.比如“作为一名应届毕业生，我确实缺乏工作经验，所以在学习期间一直在利用各种机会做这个行业的兼职。我也发现，实际工作远比书本更丰富，更复杂。但是我有很强的责任心，适应能力和学习能力，而且我很勤奋，所以我能在兼职中顺利完成所有的工作，我也从从中获得的经验中受益匪浅。请放心，我的学校学习和兼职工作经历使我能够胜任这个职位。”
问题15:“你想和什么样的上司一起工作？”
思考:1，通过应聘者对上级的“希望”，可以判断应聘者自我要求的意识，这既是陷阱，也是最后的机会。2.最好避开对上级的具体希望，多谈谈自己的要求。3.比如“作为新人，我应该要求自己尽快熟悉和适应环境，而不是对环境有什么要求，只要能发挥自己的特长就行。”
问题16:“你离开前一家公司的原因是什么？”
思考:1，最重要的是:应聘者要让招聘单位相信，应聘者上一个单位的“离职理由”是这里招聘的。
单位里不存在。2.避免将“离职原因”写得过于详细和具体。3.不要掺杂负面主观感受，如“太幸运”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司拒绝我们的员工”等。4、但不能躲闪或回避，如“我想换个环境”“个人原因”。5、不能涉及他们的负面性格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任心、不随和等。6.尽量让解释的理由为申请人的个人形象增光添彩。我辞职是因为这家公司倒闭了。在公司工作三年多，感情很深。去年以来，由于市场形势突变，公司的情况每况愈下。这一步我觉得很遗憾，但还是要面对显示器，重新找到发挥能力的舞台。“同一个面试问题不只有一个答案，同一个答案在任何面试场合都不成立。关键在于应聘者掌握了规则之后，把握面试的具体情况，有意识地揣摩面试官提问的心理背景，然后诉诸自己的喜好。
总结，面试相关问题答题技巧？(来自天涯论坛)问题1:为什么你是这份工作的最佳人选？
你需要能产生“效益”的人，我的背景和经历能证明我的能力，比如我曾经.....
问题2:一个判断性问题。你有创造力吗？你能在压力下工作吗？
回答“是”，举个具体例子。
问题3:描述一下自己。
列举三个自己性格和成就的具体案例。责任心、责任感和计划能力
问题1:请用三分钟时间简单介绍一下自己。
回答要点:10秒简单说说个人信息。用一分半钟左右的时间介绍自己之前的工作和经历。再花一分钟左右的时间描述一下你之前的工作经验对你申请的职位有什么帮助。
问题3:你了解我们公司吗？你知道你申请的职位吗？
回答要点:你要在公司的招聘信息里看清楚公司的详细情况。最好把公司从事的业务和岗位的职能和要求刻在脑子里，面试前问问相关的朋友。这样，你就可以在面试中流利地回答了。
问题4:你为什么申请这个职位？(工作经历和学习背景)
因为我有能力胜任这个职位！
优点和爱好让我喜欢这个职位。
我会为自己以后的发展方向打好基础。
问题5:你未来的职业发展方向是什么？
要点:面试前做好准备，面试时根据自己的实际情况如实回答，并且要与职位相符。让对方觉得你会在这个行业和岗位长期发展。
问题6:谈谈你对金钱的看法。
钱很重要！企业的存在是为了创造更多的利润。希望大家都能意识到钱的重要性。"
问题7:工资。
“我们能不能把这个问题放在最后，先看看我能为公司做些什么？”
问题8:你在之前的工作中遇到的最大困难是什么？你是怎么克服的？
有时候工作很重，压力很大，客户压得很紧，以至于经常处于极度忙碌的状态。
问题8。你认为你最大的弱点是什么？
同事们曾经指责我对工作要求太高，但实际上我是通过努力做到的，而且做得很好。
你有女朋友(男朋友)吗？她(他)也在这个城市吗？
没有
特别问题:对方问你一些你原公司的商业秘密。
无话可说
问题3:你找工作时最重要的考虑是什么？
你理想的工作是什么？
变形:你最喜欢的工作是什么？
在什么情况下你最有效率？
c找工作在乎什么？
目的:了解自己的工作价值观，看是否适应公司的发展现状和企业文化。
不要说你想在一个和谐的环境中工作，因为那是你自己合作创造的，而且还会让人误会你有过紧张的人际关系。
参考:在我看来，一份理想的工作最能显示我的长处，这样我才能高效地工作。
一份理想的工作是我的能力能够得到体现，工作效率高！
工作性质是否能让我发挥所长，不断成长。
2)你的爱好是什么？
坦白说，我的爱好很广泛，比如游泳、旅游、唱歌等等。但是....是我的最爱...这教会了我如何与他人合作。
问题1:为什么要离开现在的岗位？
为了更好的寻求自己的大发展空间。
因为我现在呆的公司是事业单位，由于体制原因，工作效率低，总觉得分配给我的工作总是太少，感觉学习机会相对较少。
问题4:为什么要录取你？
你可以从我过去的工作表现所呈现的客观数据中清楚地看到我全力以赴的工作态度。
问题5:请谈谈你最大的个人特点。
我有很高的坚持度，不到事情有了满意的结果，我绝不罢休。
(1)你的学业不理想…
答:这是因为我太专注于一些课程，而忽视了其他课程的学习。但是成绩单只能说明过去。今天，贵公司邀请我参加面试，这表明您不仅看重书面材料，更看重应聘者的实践能力。
(2)你觉得待遇怎么样？
我愿意努力，并从中找到快感和快乐。我也相信我会得到和我自己相当的回报。
(3)能和坏人相处吗？
不太容易预测。因为我实际上从来没有和难相处的人相处过，所以我的同学似乎都和我相处的很好。
希望能帮到你！！O(∩_∩)O哈哈~