事业单位联考abcde类题的差异

一、综合管理(A类)

职业能力倾向测验(A类)是面向事业单位公开招聘管理岗位工作人员设置的考试科目。主要考察与管理工作密切相关、适合采用客观纸笔测验方式进行考试的考生的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析等。

综合应用能力(A类)为事业单位管理岗位公开招聘工作人员设置的考试科目。目的是测试考生综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题和解决问题的能力；对候选人的管理角色意识、分析判断能力、计划控制能力、沟通协调能力、书面表达能力进行评价。

二、社会科学技术类(B)

职业能力倾向测验(B类)是面向事业单位公开招聘人文社科专业技术岗位工作人员设置的考试科目。

综合应用能力(B类)为事业单位人文社科专业技术岗位公开招聘工作人员设置的考试科目。

三、自然科学技术类(C)

职业能力倾向测验(C类)是面向事业单位自然科学专业技术岗位公开招聘工作人员设置的考试科目。

综合应用能力(C类)是面向事业单位自然科学专业技术岗位公开招聘工作人员设置的考试科目。

四、中小学教师(D类)

职业能力倾向测验(D类)是中小学、中专及其他教育机构公开招聘教师的考试科目。

综合应用能力(D类)是面向中小学、中专及其他教育机构公开招聘教师而设置的考试科目。

动词 （verb的缩写）医疗卫生服务

职业能力倾向测验(E类)是医疗卫生机构公开招聘专业技术岗位工作人员设置的考试科目。

综合应用能力(E类)综合应用能力是医疗卫生机构公开招聘专业技术岗位工作人员设置的考试科目。