国企一般笔试的题型有哪些？

不同的国企，笔试招聘内容不一样。考生首先需要了解国企的书面信息。国企笔试的内容可能涉及行政职业能力测试、写作和公基，有些招聘还会涉及掌握相应专业知识的能力。

1.行政职业能力测验

在国企考试中，行测内容包括言语理解与表达、数值运算、逻辑推理、思维策略、数据分析等。

2.公共事务的基本知识

包括大致大纲、汉语基础知识和公文写作、法律知识、政治知识、经济知识和科技知识、历史知识等。

3.专业知识

考试的内容会随着岗位的变化而变化，主要包括经济、金融、会计、管理、法律、计算机、市场营销等。专业知识的考查广泛而全面，需要通过基础知识和习题的学习来巩固专业技能。

写作

写作以素材为主。关键在于考生日常写作素材的积累。

当然，有些笔试的招聘试卷也会涉及其他内容，比如公司的时事、企业文化等，这些内容也可能出现在试卷中。考生可以根据自己的大类进行有针对性的复习。建议前期先看书，中后期再做题。比如第一类(电气工程、计算机、通信、金融与会计)，笔试包括综合能力和专业知识两部分。专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识；综合能力主要包括言语理解、数学思维、判断推理、数据分析、电力能源战略(包括UHV、智能电网、能源互联网等基础知识)、企业文化等。